Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional para Concurso - Página 116

Q320244

Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: EBSERH Prova: IADES - 2013 - EBSERH - Médico do trabalho |

Q320244 Segurança e Saúde no Trabalho

“A Lei 6.514/1977 - altera o Título 11 da CLT e trata da higiene, medicina e segurança do trabalho. Entre as diversas providências adotadas, institui a obrigatoriedade dos exames pré-admissionais, periódicos e demissionais, instrumentos de monitoração do trabalhador. Estas avaliações médicas têm por objetivo identifcar o nexo de causalidade entre os agravos à saúde e o exercício da atividade ou ocupação.” A lei mencionada no texto é referente à legislação.

A

Trabalhista.

B

Previdenciária.

C

Fiscal.

D

Do Regime Jurídico do Servidor Público Federal.

E

Pública.

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Q320243

Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: EBSERH Prova: IADES - 2013 - EBSERH - Médico do trabalho |

Q320243 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a alternativa que não defne o nexo de causalidade (causa e efeito), no exame médico-pericial.

A

Doença ou lesão e a morte (defnição da causa mortis).

B

Doença ou acidente e o exercício da atividade laboral.

C

Doença ou sequela de acidente e a incapacidade ou invalidez física e/ou mental.

D

O acidente e a lesão.

E

Desempenho das atividades e ausência de riscos para os funcionários

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Q320242

Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: EBSERH Prova: IADES - 2013 - EBSERH - Médico do trabalho |

Q320242 Segurança e Saúde no Trabalho

“O humanismo sempre foi e será a essência flosófca das ações médicas. Dentro deste enfoque objetivo, torna-se claro que todo médico do trabalho deve estar conveniente e adequadamente preparado para trabalhar todas as dimensões existenciais do ser humano e de sua vida. Os modos de proceder humanizadores, que otimizam a assistência ao trabalhador e que devem ser observados por todos os médicos, incluem o respeito, a solidariedade, paciência, tolerância, disponibilidade, compreensão, apoio, generosidade e o restrito cumprimento das determinações legais, complementadas pelas resoluções dos conselhos médicos.” (CREMERJ, 2004) A partir das proposições do CREMERJ, quanto à atuação do médico do trabalho no âmbito empregatício.

Assinale a alternativa correta:

A

Realização de diagnóstico tardio de agravos no trabalho.

B

Constatação de que acidentes de trabalho são fatalidades e não são previníveis.

C

O atendimento ao trabalhador deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde originada no trabalho.

D

A constatação da existência de doenças que não se relacionam com o trabalho.

E

Realização de parceria com os empregadores com a fnalidade de diminuir seus prejuízos, relativos a ações preventivas.

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Q320228

Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: EBSERH Prova: IADES - 2012 - EBSERH - Enfermeiro do Trabalho |

Q320228 Segurança e Saúde no Trabalho

Atualmente, os direitos trabalhistas previstos na Constituição, encontram-se regulamentados nos artigos 7^o a 11^o . Sobre os direitos dos trabalhadores neste contexto,

Assinale a alternativa correta:

A

Jornada de oito horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva.

B

Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos

C

Licença paternidade de 8 dias.

D

Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de vinte dias, nos termos da lei.

E

Distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual.

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Q320227

Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: EBSERH Prova: IADES - 2012 - EBSERH - Enfermeiro do Trabalho |

Q320227 Segurança e Saúde no Trabalho

Uma fonte especialíssima do Direito do Trabalho são as ConvençõeseAcordosColetivosdeTrabalho,vezqueem nenhum outro ramo do direito pode-se encontrar um instituto análogo. Sobre o tema.

Assinale alternativa correta:

A

Os acordos e convenções coletivas de Trabalho representam a autonomia privativa que a lei confere aos sindicatos e empresas em estabelecer normas para os trabalhadores

B

Entende-se por Acordo Coletivo de Trabalho um acordo frmado entre uma entidade sindical que representa os empregados de determinada categoria e outra entidade sindical representante das empresas.

C

Convenção Coletiva de Trabalho é um acordo frmado entre uma entidade sindical representante dos empregados ou mesmo um grupo de trabalhadores e uma empresa.

D

As convenções coletivas de trabalho assim como o acordo coletivo de trabalho são reconhecidos no direito do trabalho porém de forma implícita na Constituição Federal de 1988.

E

Os sindicatos exercem um papel relevante, apesar de difícil aceitação pelos governantes

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Q320226

Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: EBSERH Prova: IADES - 2012 - EBSERH - Enfermeiro do Trabalho |

Q320226 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a alternativa que não apresenta o segurado obrigatório da previdência social, de acordo com o Decreto n^o 3.048/1999.

A

Aquele que, contratado por empresa de trabalho temporário por prazo não superior a três meses, prorrogável, presta serviço para atender a necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviço de outras empresas, na forma da legislação própria.

B

Aquele que presta serviço de natureza urbana ou rural à empresa, em caráter permanente, sob sua subordinação e mediante remuneração, inclusive como diretor empregado.

C

O brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em empresa domiciliada no exterior, com maioria do capital votante pertencente a empresa constituída sob as leis brasileiras, que tenha sede e administração no País, e cujo controle efetivo esteja em caráter permanente, sob a titularidade direta ou indireta de pessoas físicas domiciliadas e residentes no País ou de entidade de direito público interno.

D

O servidor da União, Estado, Distrito Federal ou Município, incluídas suas autarquias e fundações, ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração.

E

O servidor da União, Estado, Distrito Federal ou Município, incluídas suas autarquias e fundações, ocupante de emprego público

Q320225

Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: EBSERH Prova: IADES - 2012 - EBSERH - Enfermeiro do Trabalho |

Q320225 Segurança e Saúde no Trabalho

o Art. 1^o da Lei N^o 8.212 diz que “a seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade, destinado a assegurar o direito relativo à saúde, à previdência e à assistência social.”

Assinale a alternativa que apresenta corretamente um dos princípios da seguridade no Brasil:

A

Individualidade da cobertura e do atendimento.

B

Valores dos benefícios e serviços diferenciados para populações urbanas e rurais.

C

Exclusividade na prestação dos benefícios e serviços

D

Iredutibilidade do valor dos benefícios, de forma a preservar-lhe o poder aquisitivo

E

Caráter democrático e centralizado da administração, mediante gestão quadripartite, com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do governo nos órgãos colegiados.

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Q320213

Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: EBSERH Prova: IADES - 2012 - EBSERH - Enfermeiro do Trabalho |

Q320213 Segurança e Saúde no Trabalho

A obrigatoriedade dos serviços médicos nas empresas passou a ser considerada, a partir de uma importante norma internacional. Esta, além disso, sugeria que a implantação desses serviços médicos poderia ser feita por via legislativa, por acordos coletivos ou qualquer outra forma reconhecida pelas autoridades competentes. A norma em tela é:

A

A Resolução n^o 95, de 1948, da OPAS.

B

a Lei Orgânica da Saúde, de 1990, do MS.

C

a Declaração Universal dos Direitos Humanos, de 1948, da ONU.

D

o Regulamento Sanitário Internacional, de 1955, da OMS.

E

Recomendação n^o 112, de 1959, da OIT.

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Q319684

Ano: 2013 Banca: CETRO Órgão: ANVISA Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 7 - Prova Anulada |

Q319684 Segurança e Saúde no Trabalho

A Constituição Federal aborda a segurança e saúde no trabalho em vários dispositivos, um deles o artigo 7º, que estabelece, como um dos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, a redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança. A esse respeito,

assinale a alternativa correta:

A

A prevenção de acidentes não é uma das prioridades organizacionais. Todo o esforço organizacional nessa direção é motivado apenas pela legislação, que obriga a prevenção por parte das empresas.

B

Os funcionários sempre se mostram cooperativos na utilização dos equipamentos de proteção individual.

C

A medicina ocupacional estuda as causas do absenteísmo e a importância do fator humano nos acidentes

D

A atmosfera de segurança é a ação de segurança, no sentido preventivo e corretivo, realizada pelos sindicatos dos empregados em todos os ramos de atividades.

E

Pesquisas mostram que não há relação direta entre produtividade dos trabalhadores de linha de montagem e segurança.

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Q317622

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: DPE-RS Prova: FCC - 2013 - DPE-RS - Analista - Enfermagem |

Q317622 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo o Decreto n^o 3.048/1999, o Regime Geral de Previdência Social compreende prestações, expressas em benefícios e serviços, quanto ao:

I. Segurado: aposentadoria por invalidez, por idade, por tempo de contribuição, especial; auxílio-doença; salário-família; salário-maternidade; auxílio-acidente.

II. Dependente: pensão por morte e auxílio-reclusão.

III. Segurado e dependente: reabilitação profissional.

Está correto o que consta em

A

I, II e III.

B

I e II, apenas.

C

I e III, apenas.

D

II e III, apenas.

E

I, apenas.

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Q315417

Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: FUNDUNESP Prova: VUNESP - 2013 - FUNDUNESP - Engenheiro de Segurança |

Q315417 Segurança e Saúde no Trabalho

Em relação aos aspectos previdenciários da área de segurança e saúde do trabalhador, a legislação vigente estabelece que

A

a concessão da aposentadoria especial dependerá da comprovação, pelo segurado, perante o Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, do tempo necessário de trabalho permanente ou intermitente em condições especiais, nocivas a sua saúde ou integridade física, conforme critérios constantes do Regulamento de Concessão de Benefícios.

B

a perda da audição, em qualquer grau, somente proporcionará a concessão do auxílio-doença quando, além do reconhecimento da causalidade entre o trabalho e a doença, resultar, comprovadamente, na redução ou perda da capacidade para o trabalho que o empregado habitualmente exercia.

C

o segurado que sofreu acidente de trabalho tem garantida, pelo prazo de doze meses, a manutenção de seu contrato de trabalho na empresa sempre que tiver interrompida totalmente sua capacidade para o trabalho, ainda que não receba o auxílio-doença acidentário.

D

a empresa deverá comunicar o acidente de trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato à autoridade competente, sendo que, da comunicação do acidente receberá cópia fiel o sindicato a que corresponda a categoria profissional do acidentado.

E

a empresa deve elaborar e manter atualizado o Perfil Previdenciário Profissional – PPP de cada empregado, abrangendo as atividades desenvolvidas e os possíveis agentes insalubres presentes no ambiente de trabalho, de forma a compor histórico individual e personalíssimo do trabalhador.

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Q315413

Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: FUNDUNESP Prova: VUNESP - 2013 - FUNDUNESP - Engenheiro de Segurança |

Q315413 Segurança e Saúde no Trabalho

A Lei n.º 6.514, de 22 de dezembro de 1977, que alterou o Capítulo V, do Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativo à segurança e medicina do trabalho,
estabelece que

A

a observância, em todos os locais de trabalho, de suas disposições não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em Códigos de Obras e Códigos de Saúde dos estados e municípios onde se situem.

B

cabe à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego exercer a coordenação, o controle e a supervisão da fiscalização e demais atividades relacionadas com a
segurança e medicina do trabalho, como a assistência às negociações entre empregadores e empregados para a melhoria das condições de trabalho em sua jurisdição.

C

cabe ao Ministério do Trabalho estabelecer disposições complementares relativas à proteção contra insolação, calor, frio, umidade e ventos, sobretudo no trabalho a céu aberto, com provisão de água potável, alojamento e profilaxia de endemias.

D

é proibida a fabricação, a importação, a venda, a locação e o uso de máquinas sem proteção, de maneira que todas as operações relativas a reparos, limpeza e ajustes sejam, obrigatoriamente, realizadas com todas as partes móveis da máquina ou do equipamento paradas.

E

os resultados dos exames médicos que não tenham caráter obrigatório, sejam complementares ou não, serão comunicados aos trabalhadores sempre que indicarem possibilidade ou suspeição de risco grave à sua saúde e segurança no trabalho.

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Q315412

Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: FUNDUNESP Prova: VUNESP - 2013 - FUNDUNESP - Engenheiro de Segurança |

Q315412 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Portaria n.º 3.275, de 21 de setembro de 1989, entre as atividades do técnico de segurança do trabalho consta(m)

A

avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir parecer técnico que subsidie o planejamento e a organização do trabalho de forma segura para o trabalhador.

B

subsidiar a elaboração de contratos de prestação de serviços a serem firmados com terceiros, sejam pessoas físicas ou jurídicas, zelando para o atendimento da
legislação de segurança e saúde no trabalho.

C

informar o coordenador do SESMT, por meio de relatório técnico, sobre os riscos existentes no estabelecimento, bem como orientá-lo sobre as medidas de controle mais adequadas.

D

informar aos representantes dos trabalhadores quais os riscos existentes no estabelecimento onde trabalha, bem como quais as medidas de proteção dos empregados adotadas pela empresa.

E

manter estreito relacionamento com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do estabelecimento, orientando seus integrantes em sua missão e, particularmente, na elaboração do mapa de riscos.

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Q315411

Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: FUNDUNESP Prova: VUNESP - 2013 - FUNDUNESP - Engenheiro de Segurança |

Q315411 Segurança e Saúde no Trabalho

A Constituição Federal estabelece alguns direitos que assistem aos trabalhadores e são pertinentes à área de segurança e saúde no trabalho. Em conformidade com o texto constitucional,

A

o trabalho de menores de 18 anos em condições de insalubridade, periculosidade ou penosidade exige autorização formal dos pais ou responsáveis e o compromisso do empregador em proporcionar o adequado acompanhamento médico.

B

os sindicatos representativos das categorias profissionais têm o direito de firmar acordos e convenções coletivas com as respectivas representações patronais,
relativas à melhoria das condições de trabalho, em âmbito regional ou nacional, encaminhando, neste último caso, os termos da negociação para conhecimento do Ministério do Trabalho e Emprego.

C

embora a previsão do pagamento de adicional aos trabalhadores, pelo exercício de atividades profissionais em condições de penosidade, tenha ocorrido no texto
publicado em 5 de outubro de 1988, sua regulamentação em Lei ordinária só aconteceu com a publicação da Lei n.º 9.030, em 18 de abril de 1994, que alterou o artigo 192 do capítulo V, do Título II da CLT.

D

ao trabalhador é permitido acessar a qualquer tempo os resultados dos exames médicos aos quais foi submetido por exigência do empregador, assim como quaisquer outras documentações geradas pelo empregador e que tenham relação com sua saúde, condição física e aptidão profissional.

E

constitui direito dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social, a redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança, conforme inciso XXII, do artigo 7.º, do Capítulo II – Dos Direitos Sociais.

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Q315410

Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: FUNDUNESP Prova: VUNESP - 2013 - FUNDUNESP - Engenheiro de Segurança |

Q315410 Segurança e Saúde no Trabalho

Em conformidade com a Resolução n.º 359, de 31 de julho de 1991, do Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia, inscrevem-se, entre as atribuições do engenheiro de segurança do trabalho,

A

analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas, propondo medidas preventivas e corretivas e realizando trabalhos estatísticos, inclusive com respeito aos custos diretos e indiretos decorrentes dos acidentes.

B

planejar e desenvolver a implantação e técnicas relativas a gerenciamento e controle de riscos e colaborar na fixação de requisitos de aptidão para o exercício de funções, apontando os riscos decorrentes desses exercícios.

C

propor medidas preventivas no campo da segurança do trabalho, em face do conhecimento da natureza e gravidade das lesões provenientes do acidente de trabalho, excetuando-se as doenças relacionadas ao trabalho.

D

responder tecnicamente pela especificação para aquisição de substâncias e equipamentos cuja manipulação, armazenamento, transporte ou funcionamento possam apresentar riscos aos trabalhadores, acompanhando o controle do recebimento e incorporação à produção.

E

responsabilizar-se pelas providências necessárias ao atendimento de cláusulas de convenções coletivas de trabalho firmadas com a representação dos empregados, que sejam pertinentes à sua área de atuação e sejam passíveis de fiscalização pela auditoria fiscal do trabalho.

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Q315403

Ano: 2013 Banca: VUNESP Órgão: FUNDUNESP Prova: VUNESP - 2013 - FUNDUNESP - Engenheiro de Segurança |

Q315403 Segurança e Saúde no Trabalho

Há algumas décadas, a questão da proteção e preservação do meio ambiente vem ocupando espaço crescente na gestão das organizações. Entre os conceitos e conhecimentos mobilizados nessa dimensão da atuação empresarial, tem-se que

A

ecoeficiência refere-se à busca de bons resultados na gestão dos resíduos sólidos, de maneira que o consumo de mais energia e maior quantidade de matéria-prima sejam compensados por maiores índices de reúso e reciclagem dos resíduos gerados na produção.

B

os seres humanos são o argumento central do desenvolvimento sustentável, por lhes ser inalienável o direito a uma vida saudável, de maneira que o primeiro requisito para certificação dos sistemas de gestão ambiental é o atendimento da legislação de segurança e saúde no trabalho por parte da organização.

C

as partes interessadas ou stakeholders reúnem os grupos internos ou externos à organização, como empregados, clientes, fornecedores, vendedores, acionistas, investidores e outros que sejam passíveis de impacto financeiro provocado por um desempenho ambiental aquém daquele definido pelas autoridades para a organização.

D

dos paradigmas mais primitivos da gestão ambiental, baseados na capacidade de assimilação dos ecossistemas, as organizações vêm evoluindo em suas práticas, passando pelo controle das emissões, pelo conceito de tecnologias limpas e chegando à abordagem da gestão ambiental integrada, preocupando-se com os impactos ambientais do produto.

E

a compreensão da empresa como um sistema, ou como parte dele, justifica a prática do benchmarking ou referenciamento ou, ainda, balizamento, que é a comparação sistematizada dos processos de uma organização em relação aos resultados médios observados em seu ramo de atividade, visando justificar investimentos na melhoria da gestão ambiental.

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Q315118

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SERPRO Prova: CESPE - 2013 - SERPRO - Analista - Medicina do Trabalho |

Q315118 Segurança e Saúde no Trabalho

Texto associado

Com base na legislação trabalhista e previdenciária brasileira, julgue os itens de 65 a 70.

A concessão do auxílio-acidente previdenciário independe do cumprimento do período de carência.

Certo

Errado

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Q315116

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SERPRO Prova: CESPE - 2013 - SERPRO - Analista - Medicina do Trabalho |

Q315116 Segurança e Saúde no Trabalho

Texto associado

Com base na legislação trabalhista e previdenciária brasileira, julgue os itens de 65 a 70.

O segurado que exercer mais de uma atividade abrangida pela previdência social só fará jus a auxílio-doença se for detectada, na perícia médica, incapacidade para o exercício de todas essas atividades.

Certo

Errado

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Q315092

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SERPRO Prova: CESPE - 2013 - SERPRO - Analista - Medicina do Trabalho |

Q315092 Segurança e Saúde no Trabalho

Texto associado

Com base nessa situação hipotética, julgue os seguintes itens.

No caso descrito, é correto afirmar que existe nexo técnico epidemiológico entre a atividade da empresa e a doença apresentada pelo paciente.

Certo

Errado

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Q315080

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SERPRO Prova: CESPE - 2013 - SERPRO - Analista - Medicina do Trabalho |

Q315080 Segurança e Saúde no Trabalho

Texto associado

Com base nessa situação hipotética, julgue os itens seguintes.

A situação descrita não pode ser classificada legalmente como assédio moral, visto que a paciente e seu colega de trabalho ocupam o mesmo nível hierárquico.

Certo

Errado

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7.7: MENOR PREÇO É HOJE!

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Questões de Concurso Sobre legislação trabalhista brasileira e internacional em segurança e saúde no trabalho

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