Questões de Concurso
Sobre clt e legislação trabalhista ordinária (lei 12.740, lei 6.517/77 e trabalho noturno) em segurança e saúde no trabalho
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As normas regulamentadoras (NR) relativas à segurança e higiene do trabalho devem, obrigatoriamente, ser seguidas pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Entre as causas de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, estão a jornada de trabalho prolongada, o levantamento e o transporte manual de peso, ritmos acelerados etc. (1ª parte). Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada à observância das instruções expedidas pelo empregador quanto à segurança e medicina do trabalho e demais normas internas, estando o empregador autorizado a aplicar sanções disciplinares (2ª parte).
A sentença está:
I. Classificação das empresas, segundo o número de empregados, e a natureza do risco de suas atividades.
II. O número mínimo de profissionais especializados exigido de cada empresa, segundo o grupo em que se classifique.
III. A qualificação exigida para os profissionais em questão e o seu regime de trabalho.
Estão CORRETOS:
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.