Questões de Concurso Sobre clt e legislação trabalhista ordinária (lei 12.740, lei 6.517/77 e trabalho noturno) em segurança e saúde no trabalho

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Q3090593 Segurança e Saúde no Trabalho
A história da segurança do trabalho no Brasil teve um avanço importante com a criação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esse marco trouxe regras para proteger a saúde e a segurança dos trabalhadores. Qual foi o ano de criação da CLT, que estabeleceu normas sobre segurança no trabalho?
Alternativas
Q3068407 Segurança e Saúde no Trabalho
Um empregado público municipal, com contrato de trabalho regido pela Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), que trabalha no departamento de parques e jardins como jardineiro e realiza, principalmente, poda de árvores, procura o serviço médico da prefeitura (médico do trabalho) com queixas de dores no ombro e braço direitos há oito meses, com piora progressiva, persistentes mesmo com uso de anti-inflamatórios não esteroides. No exame físico o paciente apresentava com teste de Jobe e de Neer positivos, assim como testes de Cozen, de Mill, e de Phalen negativos.

Nesse caso, o diagnóstico provável e a conduta administrativa que o médico do trabalho deve tomar são: 
Alternativas
Q3063908 Segurança e Saúde no Trabalho
Um trabalhador sofre um acidente de trabalho, sem óbito, porém gerando uma lesão em ambos os olhos, deixando-o cego para sempre.
Assinale a alternativa que indica corretamente a denominação da caracterização da condição do trabalhador devido ao acidente.
Alternativas
Q3054177 Segurança e Saúde no Trabalho
Em conformidade com a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), as atividades ou operações que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos, serão consideradas:
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Q2608201 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme a Legislação sobre higiene e segurança do trabalho. Quem é responsável por cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho, de acordo com o Artigo 157 da CLT?

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Q2575776 Segurança e Saúde no Trabalho

Em uma empresa do setor de serviços, um trabalhador sofreu um acidente de trabalho durante a jornada laboral, resultando em queimadura no braço enquanto manuseava produtos químicos. A empresa tomou as seguintes providências:


• Prestar os primeiros socorros ao trabalhador e encaminhá-lo para o hospital mais próximo.

• Comunicar o acidente à Previdência Social através da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) 24 horas após a ocorrência.

• Investigar as causas do acidente e implementar medidas para prevenir a recorrência.


Com base na CLT e na NR-9, assinale a alternativa que indica se as medidas tomadas pela empresa estão em conformidade com a legislação:

Alternativas
Q2506385 Segurança e Saúde no Trabalho
Quais são as informações obrigatórias que devem constar no Laudo Técnico das Condições de Trabalho (LTCAT), de acordo com a Instrução Normativa (IN) 128/2022 do INSS?  
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Q2506305 Segurança e Saúde no Trabalho
O Art. 189 da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho conceitua condições insalubres: “Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. (Redação dada pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977)”. Nesse sentido, analise as informações a seguir:


I. As atividades insalubres expõem o profissional aos agentes prejudiciais à saúde — os quais estão ligados aos fatores químicos, físicos e biológicos encontrados no ambiente de trabalho.

II. Os agentes físicos seriam as diversas formas de energia, como ruído e vibração; os químicos se relacionam aos compostos que podem ingressar no corpo pela respiração, como poeira e gases; já os biológicos se referem aos microorganismos, bactérias, fungos, vírus e afins.

III. Doenças ocupacionais e acidentes de trabalho não representam um risco jurídico elevado;

IV. Uma maneira adequada de lidar com o ambiente insalubre consiste em apoiar as práticas de saúde e segurança do trabalho com conhecimento e tecnologia;

V. Rescisão indireta do contrato de trabalho, indenizações por danos morais e materiais, suspensão de atividades e multas do Ministério do Trabalho são alguns dos riscos existentes em situações em que são verificadas condições insalubres.


São corretas: 
Alternativas
Q2501397 Segurança e Saúde no Trabalho

Com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o item subsequente. 


Para os fins da CLT, considera‑se “empregado” toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

Alternativas
Q2461599 Segurança e Saúde no Trabalho
        Na tabela a seguir, são apresentados dados pertinentes ao dimensionamento dos SESMTs de empresa pertencente à atividade principal no CNAE 2441. A empresa metalúrgica EmpMetal pertence à essa atividade, tem grau de risco 4 e conta com 300 empregados.


Tendo como referência as informações precedentes, julgue o próximo item.


Caso o empregador fosse uma prefeitura municipal com empregados regidos pela CLT, ela deveria manter SESMT com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.

Alternativas
Q2461575 Segurança e Saúde no Trabalho
Um auxiliar administrativo recebe salário de R$ 4.000 e atua em uma empresa onde foram observados os seguintes pontos:

• o ambiente de trabalho apresenta temperatura efetiva aferida de 27 °C e janelas que promovem a renovação do ar;

• o leiaute favorece a desorganização dos móveis, de fios elétricos e máquinas, o que provocou dois acidentes que resultaram em 10 dias de trabalho perdidos;

• o ruído ambiente apresenta valor de 68 dB durante o toque do telefone e de 40 dB quando não estava tocando; e

• a empresa contabilizou 200.000 horas-homem de exposição ao risco. 

Com base nas informações precedentes, julgue o item que se segue.


Se tiver direito a aposentadoria especial, o auxiliar administrativo terá de cumprir período de carência de 180 contribuições mensais para fazer jus ao benefício.

Alternativas
Q2461573 Segurança e Saúde no Trabalho
Um auxiliar administrativo recebe salário de R$ 4.000 e atua em uma empresa onde foram observados os seguintes pontos:

• o ambiente de trabalho apresenta temperatura efetiva aferida de 27 °C e janelas que promovem a renovação do ar;

• o leiaute favorece a desorganização dos móveis, de fios elétricos e máquinas, o que provocou dois acidentes que resultaram em 10 dias de trabalho perdidos;

• o ruído ambiente apresenta valor de 68 dB durante o toque do telefone e de 40 dB quando não estava tocando; e

• a empresa contabilizou 200.000 horas-homem de exposição ao risco. 

Com base nas informações precedentes, julgue o item que se segue.


O auxiliar administrativo terá direito a R$ 800,00, além do seu salário-base, em decorrência do grau médio de insalubridade por exposição ocupacional a ruído. 

Alternativas
Q2447822 Segurança e Saúde no Trabalho
O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de um adicional, incidente sobre o salário mínimo da região.

Assinale a alternativa do valor percentual adicional correto para uma condição de insalubridade de grau mínimo.
Alternativas
Q2405817 Segurança e Saúde no Trabalho
[Questão inédita] De acordo com as normas sobre duração do trabalho, o intervalo para repouso e alimentação, em uma jornada de trabalho de 8 horas, deve ser de no mínimo:
Alternativas
Q2360576 Segurança e Saúde no Trabalho
A responsabilidade pela definição e autorização da política de SST de uma organização é do(a) 
Alternativas
Q2354696 Segurança e Saúde no Trabalho
Analise as informações a seguir:
I. Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho é um documento elaborado a partir da análise, avaliação e mensuração quantitativa e/ou qualitativa dos agentes de riscos físicos, químicos e biológicos, existentes no ambiente de trabalho;
II. Ato Inseguro é toda conduta ou comportamento, que gera acidentes a partir de uma decisão desnecessária no ambiente de trabalho.
Marque a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q4157402 Segurança e Saúde no Trabalho
Cibele e Manoel integram a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) da empresa na qual trabalham, a Metalúrgica Bem S/A. Cibele é representante do empregador e Manoel é representante dos empregados. A empresa, visando o corte de gastos. dispensa sem justa causa dez empregados, entre eles Cibele e Manoel, durante a vigência de seus mandatos, indenizando o aviso prévio de ambos. Considerando a situação de fato e a previsão na lei e na CLT,  
Alternativas
Q3664765 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a Legislação sobre segurança do trabalho com base nas disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Cabe às empresas: 
Alternativas
Q3595124 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é correto afirmar que o mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de:
Alternativas
Q3595123 Segurança e Saúde no Trabalho
Conforme o artigo 156 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho compete especialmente às:
Alternativas
Respostas
41: B
42: C
43: B
44: C
45: A
46: B
47: B
48: D
49: C
50: C
51: C
52: E
53: A
54: B
55: B
56: A
57: D
58: A
59: B
60: A