Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - CLT e legislação trabalhista ordinária (Lei 12.740, Lei 6.517/77 e Trabalho Noturno) para Concurso

Q3939545

Ano: 2026 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q3939545 Segurança e Saúde no Trabalho

Na atuação forense relacionada à segurança do trabalho, os papéis do Perito Judicial e do Assistente Técnico são bem definidos pelo Código de Processo Civil. Analise as afirmativas a seguir sobre essas atribuições.

I. O Perito é nomeado pelo juiz e deve elaborar o laudo de forma imparcial, respondendo aos quesitos formulados pelas partes e pelo juízo.

II.O Assistente Técnico é o profissional de confiança contratado pela parte (empresa ou reclamante) para acompanhar a diligência e elaborar parecer técnico.

III. O juiz está adstrito (preso) à conclusão do laudo pericial, sendo obrigado a sentenciar exatamente conforme o resultado técnico apontado pelo perito.

Está correto o que se afirma em:

A

III apenas.

B

I, II e III.

C

I e II apenas.

D

I e III apenas.

E

II e III apenas.

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Q3887950

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: AL-RO Prova: FGV - 2026 - AL-RO - Assistente Legislativo (Técnico em Segurança do Trabalho) |

Q3887950 Segurança e Saúde no Trabalho

Após uma inspeção de segurança em determinado setor de uma empresa, foi realizado um procedimento fiscal em que foi concedido à empresa um prazo específico para correção de determinadas infrações à legislação de segurança e saúde no trabalho.

Esse procedimento é denominado

A

autuação

B

revogação

C

suspensão

D

orientação

E

notificação

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Q3865435

Ano: 2026 Banca: CESGRANRIO Órgão: Caixa Prova: CESGRANRIO - 2026 - Caixa - Médico do Trabalho |

Q3865435 Segurança e Saúde no Trabalho

A criação de postos de trabalho para pessoas com deficiência deve ser orientada pelo Decreto no 3.298/1999, que dispôs sobre a Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência.
Tal política entende como deficiência mental o funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com manifestação antes dos dezoito anos e limitações associadas a

A

cuidado pessoal e capacidade de se alimentar.

B

habilidades sociais e de deambulação.

C

utilização dos recursos da comunidade e desenvolvimento artístico.

D

habilidades acadêmicas e sociais.

E

cuidado da saúde e da prática de atividades físicas.

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Q3802514

Ano: 2025 Banca: Instituto IDEAP Órgão: Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG Prova: Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q3802514 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a CLT, Art. 157 - Cabe às empresas, exceto:

A

Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.

B

Dificultar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

C

Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.

D

Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente.

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Q3745619

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: PGE-TO Prova: FCC - 2025 - PGE-TO - Procurador do Estado do Tocantins |

Q3745619 Segurança e Saúde no Trabalho

A Lei nº 13.467/2017, assim chamada de "Reforma Trabalhista", inseriu no corpo da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) um título denominado "Do Dano Extrapatrimonial", com a criação dos artigos 223-A a 223-G. A partir de então, foram ajuizadas ações de controle concentrado de constitucionalidade perante o Supremo Tribunal Federal (STF) questionando alguns aspectos da norma. Por outro lado, o STF já foi chamado a interpretar a responsabilidade do empregador por danos decorrentes de acidente de trabalho. Considerando a posição cristalizada pelo STF e a legislação celetista reinterpretada nessas matérias, bem como a sistemática de responsabilização pelos danos morais e materiais na jurisprudência trabalhista consolidada através de incidentes de recursos de revista repetitivos, é correto afirmar:

A

A jurisprudência trabalhista firmada em incidentes de recurso de revista repetitivos, seguindo o princípio protetivo, impede em absoluto a exigência de certidão de antecedentes criminais de candidato a emprego, assentando-se que a prática caracteriza dano moral in re ipsa.

B

A interpretação constitucional dos dispositivos celetistas relativos aos danos extrapatrimoniais não excluiu o direito à reparação moral pelos prejuízos emocionais sofridos por familiares ou pessoas próximas do empregado que sofreu danos no âmbito laboral.

C

O STF, ao julgar as ações diretas de inconstitucionalidade acerca dos danos extrapatrimoniais, patenteou a tarifação absoluta dos danos morais na esfera trabalhista, de modo que o Juízo, ao julgar procedente um pedido, estará limitado aos patamares estabelecidos na CLT.

D

A legislação celetista reformada, ao estabelecer os critérios para apuração de indenização quando o ofendido for uma pessoa jurídica, determinou que os parâmetros de quantificação deverão ser orientados pelo capital social integralizado ou arbitrados pelo Magistrado.

E

O Supremo Tribunal Federal, ao julgar o Tema 932 de Repercussão Geral, validou o dispositivo constitucional do art. 7^o, XXVIII que admite apenas a responsabilidade subjetiva nas relações de trabalho, de modo a responsabilizar o empregador que agir com dolo ou culpa.

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Q3715090

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Prefeitura de Boa Vista - RR Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Especialidade: Engenheiro em Segurança do Trabalho |

Q3715090 Segurança e Saúde no Trabalho

Acerca dos adicionais de periculosidade e de insalubridade, assinale a opção correta.

A

O trabalhador poderá receber os dois adicionais, cumulativamente, quando a exposição for superior aos limites legais.

B

O trabalhador poderá receber os dois adicionais, cumulativamente, sempre que estiver exposto aos respectivos riscos em seu ambiente de trabalho.

C

O trabalhador poderá receber os dois adicionais, cumulativamente, apenas se houver aprovação do empregador e em acordo coletivo.

D

O trabalhador poderá receber os dois adicionais, cumulativamente, somente em atividades intermitentes.

E

É permitido que o trabalhador receba apenas um dos adicionais, ainda que ele esteja exposto a ambos os riscos.

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Q3302493

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2025 - TRT - 15ª Região (SP) - Analista Judiciário - Área Judiciária - Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal |

Q3302493 Segurança e Saúde no Trabalho

Manoel César tem 65 anos e 10 meses de idade e, sendo empregado da empresa Algodão Ltda., foi eleito há alguns meses como membro suplente da CIPA. Faltando 5 meses para o término do mandato, serão realizadas novas eleições para a CIPA e Manoel César pretende participar novamente como candidato. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra,

A

é permitida uma reeleição, independentemente de ser Manoel César membro efetivo ou suplente.

B

é permitida uma reeleição, desde que Manoel César registre sua candidatura antes de completar 66 anos de idade.

C

Manoel César não terá direito à reeleição, porque é vedada a reeleição, seja para membro efetivo, ou suplente.

D

Manoel César não terá direito à reeleição, porque, quando estas ocorrerem, terá atingido a idade máxima (de 65 anos de idade) prevista para membros da CIPA.

E

Manoel César não terá direito à reeleição, porque é vedada a reeleição de membro suplente.

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Q3270130

Ano: 2025 Banca: CEPS-UFPA Órgão: UFOPA Prova: CEPS-UFPA - 2025 - UFOPA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q3270130 Segurança e Saúde no Trabalho

Um empregador se comporta de forma negligente quando é requisitado a implementar medidas de segurança regulamentadas por lei em um ambiente de trabalho. Como resultado direto desta negligência, seu funcionário sofre um grave acidente, resultando em uma incapacidade permanente.
Nesse contexto, é correto afirmar:

A

O empregador pode ser responsabilizado apenas na esfera civil, que pode gerar o pagamento de indenização ao funcionário acidentado.

B

O empregador não pode ser responsabilizado criminalmente, pois acidentes de trabalho são considerados riscos inerentes à atividade laboral.

C

O empregador pode ser responsabilizado tanto civil quanto criminalmente, dependendo das circunstâncias do caso.

D

O empregador só pode ser responsabilizado criminalmente se ficar comprovado que agiu com dolo no descumprimento das normas de segurança.

E

O empregador não pode ser responsabilizado criminalmente, pois a legislação trabalhista brasileira não prevê sanções penais para acidentes de trabalho.

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Q3258335

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) - Analista Judiciário – Área: Judiciária – Especialidade: Oficial de Justiça Avaliador |

Q3258335 Segurança e Saúde no Trabalho

Com relação às atividades insalubres ou perigosas e à proteção ao trabalho da mulher, julgue o seguinte item.

São consideradas atividades perigosas as que exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.

Certo

Errado

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Q3250610

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: EBSERH Prova: FGV - 2025 - EBSERH - Grupo Medicina do Trabalho |

Q3250610 Segurança e Saúde no Trabalho

O Decreto Lei nº 1402, de 05/07/1939, regula a associação de trabalhadores em sindicato.

O seu Artigos 1º preconiza que é lícita a associação, para fins de estudo, defesa e coordenação dos seus interesses profissionais, de todos os que, como empregadores, empregados ou trabalhadores por conta própria, intelectuais, técnicos ou manuais, exerçam a mesma profissão, ou profissões similares ou conexas.

Conforme o referido DL, uma prerrogativa dos sindicatos é

A

promover a conciliação nos dissídios de trabalho.

B

fundar e manter escolas, especialmente de aprendizagem, hospitais e outras instituições de assistência social.

C

manter serviços de assistência judiciária para os associados.

D

promover a fundação de cooperativas de consumo e de crédito.

E

firmar contratos coletivos de trabalho.

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Q3212834

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212834 Segurança e Saúde no Trabalho

As Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho definem obrigações, direitos e deveres para empregadores e trabalhadores.
Com relação a elas, é correto afirmar que

A

são aplicáveis a todas as empresas privadas e públicas, mas não são aplicáveis aos órgãos públicos da administração direta e indireta.

B

a fiscalização do seu cumprimento é de competência exclusiva da auditoria fiscal do trabalho.

C

são periodicamente revisadas e atualizadas pelos Ministérios do Trabalho e Emprego, da Saúde e da Previdência Social.

D

foram introduzidas na legislação brasileira com a constituição federal de 1980.

E

a responsabilidade pela sua implementação é dos empregadores, com a colaboração dos trabalhadores.

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Q3212829

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sertãozinho - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Sertãozinho - SP - Médico do Trabalho |

Q3212829 Segurança e Saúde no Trabalho

O trabalho precário pode ser caracterizado por diferentes elementos, incluindo baixos salários, insegurança no emprego e falta de direitos trabalhistas.
Assinale a alternativa que sintetiza de forma mais completa esses aspectos.

A

Presença de algum nível de segurança no emprego, mas sem acesso a direitos como seguro de saúde e licenças remuneradas.

B

Contratos de curto prazo e informais, com baixos salários e sem proteção legal suficiente.

C

Trabalhos que oferecem flexibilidade de horários, com proteção social limitada, mas com estabilidade garantida.

D

A existência de contratos formais, porém sem garantia de renovação e com remuneração que não cobre as necessidades básicas.

E

Possibilidade de trabalho remoto, mas com benefícios reduzidos e ausência de representação sindical.

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Q3211182

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: ANM Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - ANM - Analista Administrativo - Especialidade: Engenharia Civil (Com Especialização em Segurança do Trabalho) |

Q3211182 Segurança e Saúde no Trabalho

Julgue o item a seguir em relação à concessão de adicionais ocupacionais.

De acordo com a lei, a caracterização da periculosidade será feita por perícia a cargo, apenas, de médico do trabalho ou de engenheiro do trabalho.

Certo

Errado

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Q3196172

Ano: 2025 Banca: EVO Concursos Órgão: Prefeitura de Paraisópolis - MG Prova: EVO Concursos - 2025 - Prefeitura de Paraisópolis - MG - Médico do Trabalho |

Q3196172 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a alternativa abaixo que descreve o conceito de Emprego precário:

A

é um tipo de trabalho que é incerto, imprevisível e que coloca o trabalhador em situação de vulnerabilidade

B

é um tipo de trabalho que é certo, previsível, mas que coloca o trabalhador em situação de muitas atividades

C

é um tipo de trabalho que é incerto, imprevisível e que coloca o trabalhador em situação de conforto.

D

é um tipo de entretenimento que é incerto, imprevisível e que coloca o trabalhador em situação de vulnerabilidade

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Q3180691

Ano: 2025 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Bocaina do Sul - SC Prova: INAZ do Pará - 2025 - Prefeitura de Bocaina do Sul - SC - Zelador |

Q3180691 Segurança e Saúde no Trabalho

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece direitos e deveres para os trabalhadores contratados sob o regime celetista, incluindo servidores municipais em funções como a de zelador. Esses deveres garantem o bom desempenho das atividades e a preservação do ambiente público.

Sobre os deveres de um zelador contratado sob a CLT em um município, analise as alternativas abaixo e assinale a CORRETA.

A

Manter os equipamentos e materiais de limpeza fornecidos pela administração pública em condições adequadas para uso, realizando manutenções por conta própria caso o equipamento apresente falhas.

B

Garantir que os espaços públicos sob sua responsabilidade sejam mantidos limpos e organizados, priorizando tarefas que estejam claramente descritas no contrato, mesmo em situações de emergência.

C

Utilizar os materiais fornecidos pela administração de forma racional e responsável, evitando desperdícios e comunicando à supervisão a necessidade de reposição de insumos essenciais.

D

Assumir a responsabilidade de descartar resíduos e produtos químicos em redes de esgoto ou áreas isoladas, desde que isso agilize a execução das tarefas diárias e minimize atrasos.

E

Recusar-se a utilizar equipamentos de proteção individual (EPIs) caso as tarefas sejam consideradas rotineiras ou em situações em que a supervisão não esteja presente.

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Q3175986

Ano: 2025 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Tangará da Serra - MT Prova: FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Tangará da Serra - MT - Médico do Trabalho |

Q3175986 Segurança e Saúde no Trabalho

A respeito do trabalho contemporâneo e das transformações no processo e na organização do trabalho, de acordo com a Organização Internacional do Trabalho, analise as condições seguintes sobre a caracterização do trabalho precário e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) Contrato de trabalho: contrato de duração limitada, incluindo trabalho temporário, sazonal, diário ou intermitente.
( ) Relações de trabalho: quando se constituem em relações triangulares e disfarçadas, como no caso da subcontratação, dos contratos por agência e das empresas-plataforma.
( ) Condições de trabalho: quando há ausência de proteção contra rescisão contratual e falta ou acesso limitado ao exercício dos direitos no trabalho.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A

V – F – V.

B

V – V – V.

C

F – V – F.

D

F – F – F.

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Q3333493

Ano: 2024 Banca: IF-MG Órgão: IF-MG Prova: IF-MG - 2024 - IF-MG - Medicina do Trabalho e Ergonomia - Ouro Preto |

Q3333493 Segurança e Saúde no Trabalho

O Art. 3º da CLT considera cinco requisitos para constatar a condição de empregado:

Assinale a alternativa INCORRETA.

A

eventualidade na prestação de serviços

B

pessoa física prestação pessoal de serviços

C

dependência

D

pagamento de salário

E

prestação pessoal de serviços

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Q3228593

Ano: 2024 Banca: Quadrix Órgão: NOVACAP Prova: Quadrix - 2024 - NOVACAP - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3228593 Segurança e Saúde no Trabalho

Texto associado

João, um dedicado colaborador da empresa ABC, finalmente conquistou o direito às suas merecidas férias. No entanto, em vez de se preparar para um período de descanso e lazer, ele viu‑se tomado por um receio: o medo de que seu contrato de trabalho seja rescindido durante esse período, agravado, ainda, pelo desconhecimento de como é realizado o cálculo de benefícios. Infelizmente, essa preocupação é muito comum entre os trabalhadores e acaba gerando angústias e incertezas.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir.

Quando o salário for pago por tarefa, tomar‑se‑á por base o maior valor de tarefa da produção durante o período aquisitivo do direito a férias, aplicando‑se o maior valor da remuneração da tarefa na data da concessão das férias.

Certo

Errado

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Q3228592

Ano: 2024 Banca: Quadrix Órgão: NOVACAP Prova: Quadrix - 2024 - NOVACAP - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3228592 Segurança e Saúde no Trabalho

Texto associado

João, um dedicado colaborador da empresa ABC, finalmente conquistou o direito às suas merecidas férias. No entanto, em vez de se preparar para um período de descanso e lazer, ele viu‑se tomado por um receio: o medo de que seu contrato de trabalho seja rescindido durante esse período, agravado, ainda, pelo desconhecimento de como é realizado o cálculo de benefícios. Infelizmente, essa preocupação é muito comum entre os trabalhadores e acaba gerando angústias e incertezas.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir.

Quando o salário for pago por hora com jornadas variáveis, apurar‑se‑à a média do período aquisitivo, aplicando‑se o valor do salário na data da concessão das férias.

Certo

Errado

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Q3228591

Ano: 2024 Banca: Quadrix Órgão: NOVACAP Prova: Quadrix - 2024 - NOVACAP - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3228591 Segurança e Saúde no Trabalho

Texto associado

João, um dedicado colaborador da empresa ABC, finalmente conquistou o direito às suas merecidas férias. No entanto, em vez de se preparar para um período de descanso e lazer, ele viu‑se tomado por um receio: o medo de que seu contrato de trabalho seja rescindido durante esse período, agravado, ainda, pelo desconhecimento de como é realizado o cálculo de benefícios. Infelizmente, essa preocupação é muito comum entre os trabalhadores e acaba gerando angústias e incertezas.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir.

O início das férias, individuais ou coletivas, não pode coincidir com dias considerados como feriado.

Certo

Errado

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Questões de Concurso Comentadas sobre clt e legislação trabalhista ordinária (lei 12.740, lei 6.517/77 e trabalho noturno) em segurança e saúde no trabalho

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