Questões de Relações Humanas - Trabalho em equipe para Concurso - Página 10

Q3384531

Ano: 2024 Banca: Instituto Abaré-eté Órgão: Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM Prova: Instituto Abaré-eté - 2024 - Prefeitura de São Gabriel da Cachoeira - AM - Auxiliar de Mecãnico |

Q3384531 Relações Humanas

O comportamento profissional dentro de um ambiente de trabalho, como uma empresa de consultoria, desempenha um papel crucial na manutenção de um ambiente ético, eficiente e colaborativo. Considerando as nuances de interações interpessoais e a importância do profissionalismo, avalie as seguintes proposições:

I.Discutir abertamente os erros de colegas em reuniões pode promover a transparência e o aprendizado conjunto.
II.Manter a objetividade e foco nas tarefas durante as discussões de equipe ajuda a evitar conflitos pessoais.
III.Oferecer feedback apenas em avaliações formais é suficiente para garantir o desenvolvimento contínuo dos funcionários.

Assinale a alternativa correta:

A

Apenas as proposições I e II estão corretas.

B

Apenas as proposições II e III estão corretas.

C

Apenas a proposição II está correta.

D

Apenas as proposições I, II e III estão corretas.

E

Apenas a proposição I está correta.

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Q3381069

Ano: 2024 Banca: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita Órgão: Câmara de Turilândia - MA Prova: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2024 - Câmara de Turilândia - MA - Vigia |

Q3381069 Relações Humanas

Como a empatia pode ser benéfica para um profissional da área da vigilância no contexto das relações humanas no trabalho?

A

Não tem nenhuma importância.

B

Torna o ambiente mais hostil.

C

Reduzir a eficácia das ações de segurança.

D

Incentivar atitudes discriminatórias no ambiente de trabalho.

E

Ajuda na compreensão das necessidades e preocupações dos outros.

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Q3378295

Ano: 2024 Banca: GANZAROLI Órgão: Prefeitura de Cumari - GO Prova: GANZAROLI - 2024 - Prefeitura de Cumari - GO - Digitador |

Q3378295 Relações Humanas

Sobre as relações interpessoais são premissas que trazem benefícios ao ambiente de trabalho, EXCETO:

A

Empatia.

B

Ética.

C

Comunicação.

D

Individualidade.

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Q3376842

Ano: 2024 Banca: AEVSF/FACAPE Órgão: Prefeitura de Petrolina - PE Prova: AEVSF/FACAPE - 2024 - Prefeitura de Petrolina - PE - Auxiliar de Limpeza |

Q3376842 Relações Humanas

Colaborar para manter a harmonia no local de trabalho pode ajudar a instituição em que trabalha e é uma obrigação de todos que atuam no local. Para ajudar a manter o local de trabalho harmônico o trabalhador pode manter a seguinte postura:

A

Agir com excesso de competitividade entre os colegas.

B

Alimentar a disseminação de notícias falsas no ambiente de trabalho.

C

Colocar suas ideias e opiniões sempre acima do que for proposto pelas outras pessoas da equipe.

D

Sempre querer ser ouvido, mas nunca querer ouvir os demais colegas de trabalho.

E

Ser cordial e educado perante os colegas de trabalho e os seus superiores.

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Q3361877

Ano: 2024 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Bandeirante - SC Prova: AMEOSC - 2024 - Prefeitura de Bandeirante - SC - Operador de Máquinas (CNH Categoria C) |

Q3361877 Relações Humanas

O operador de escavadeira hidráulica, Bruno, está sendo orientado sobre as regras básicas de comportamento profissional. Qual das seguintes atitudes é considerada INADEQUADA no ambiente de trabalho?

A

Usar o telefone celular pessoal frequentemente durante a operação da máquina.

B

Seguir as instruções dos supervisores.

C

Manter o local de trabalho organizado e limpo.

D

Cumprimentar colegas e supervisores educadamente.

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Q3350766

Ano: 2024 Banca: AMAUC Órgão: Prefeitura de Jaborá - SC Prova: AMAUC - 2024 - Prefeitura de Jaborá - SC - Mecânico |

Q3350766 Relações Humanas

Determinado funcionário de uma empresa está propagando fofocas e falando mal de outros membros da equipe pelas costas. Nesse caso, para garantir uma boa convivência no ambiente de trabalho, será necessário:

A

Denunciar anonimamente o colega à liderança da equipe.

B

Conversar diretamente e de forma gentil com o colega, destacando os efeitos negativos das fofocas e incentivando um comportamento mais construtivo.

C

Ignorar a situação e não se envolver.

D

Juntar-se ao colega nas fofocas para manter uma relação amigável.

E

Confrontar o colega publicamente durante uma reunião de equipe.

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Q3344986

Ano: 2024 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Paraíso - SC Prova: AMEOSC - 2024 - Prefeitura de Paraíso - SC - Monitor de Educação |

Q3344986 Relações Humanas

Em acordo com as relações humanas no trabalho, cultivar um ambiente mais harmonioso que demonstre solidariedade, onde os funcionários são valorizados e incentivados a se ajudarem mutuamente, incentivando a compreensão e a valorização das emoções e perspectivas dos outros. Isso promove um ambiente organizacional:

A

Um ambiente organizacional mais positivo e produtivo.

B

Um ambiente organizacional mais rígido, onde as emoções são reprimidas e o foco está apenas nos resultados.

C

Um ambiente organizacional mais satisfatório e limpo.

D

Um ambiente organizacional mais competitivo, onde os funcionários são incentivados a superar uns aos outros.

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Q3333539

Ano: 2024 Banca: IBADE Órgão: SAAE de Linhares - ES Prova: IBADE - 2024 - SAAE de Linhares - ES - Agente de Serviços Gerais |

Q3333539 Relações Humanas

O relacionamento interpessoal é o processo de conhecer, interagir e criar laços com indivíduos ou um grupo. Uma prática para desenvolver um bom relacionamento entre os colegas de trabalho, é ser:

A

apático.

B

submisso.

C

esperto.

D

prestativo.

E

inteligente.

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Q3326285

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Cururupu - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Cururupu - MA - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q3326285 Relações Humanas

No trabalho em equipe, a atitude que contribui para um ambiente de trabalho harmonioso é:

A

Ignorar as opiniões dos colegas.

B

Trabalhar de forma isolada e não colaborar com a equipe.

C

Criticar constantemente os colegas de trabalho.

D

Respeitar as opiniões dos colegas e colaborar nas tarefas.

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Q3319340

Ano: 2024 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Guabiruba - SC Prova: FURB - 2024 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Monitor de Transporte Escolar |

Q3319340 Relações Humanas

No contexto da comunicação não violenta (CNV), é fundamental entender suas práticas e princípios. Sobre o contexto, registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:

(__) A CNV incentiva expressar nossas próprias necessidades e ouvir as necessidades dos outros sem julgamento.

(__) Na CNV, é apropriado utilizar linguagem de culpa para motivar mudanças nos outros.

(__) A CNV busca estabelecer uma conexão empática entre as partes do conflito.

Assinale a alternativa com a sequência correta:

A

V - F - V.

B

V - V - V.

C

F - V - V.

D

F - F - F.

E

V - F - F.

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Q3314113

Ano: 2024 Banca: Fundação CETREDE Órgão: Prefeitura de Pires Ferreira - CE Provas: Fundação CETREDE - 2024 - Prefeitura de Pires Ferreira - CE - Operador de Máquinas Pesadas do Tipo Pá Carregadeira | Fundação CETREDE - 2024 - Prefeitura de Pires Ferreira - CE - Operador de Máquinas Pesadas do Tipo Retroescavadeira | Fundação CETREDE - 2024 - Prefeitura de Pires Ferreira - CE - Operador de Máquinas Pesadas Motoniveladora | Fundação CETREDE - 2024 - Prefeitura de Pires Ferreira - CE - Agente de Combate às Endemias | Fundação CETREDE - 2024 - Prefeitura de Pires Ferreira - CE - Motorista - Categoria D | Fundação CETREDE - 2024 - Prefeitura de Pires Ferreira - CE - Motorista de Veículos Escolares |

Q3314113 Relações Humanas

Quando se pensa nas relações humanas em um ambiente profissional, existem algumas características de grande relevância. Dentre essas, assinale a alternativa que se refere à descrita a seguir:

Tem enorme valor para promover relações humanas saudáveis no ambiente de trabalho. Ela envolve o apoio mútuo e a disposição dos funcionários e colaboradores em ajudar uns aos outros em momentos de dificuldade ou necessidade.

Estamos falando de:

A

Solidariedade.

B

Simpatia.

C

Energia.

D

Entusiasmo.

E

Inovação.

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Q3306913

Ano: 2024 Banca: IDESG Órgão: Prefeitura de Mantenópolis - ES Prova: IDESG - 2024 - Prefeitura de Mantenópolis - ES - Professor da Educação Básica "PEB - 2" - Educação Física |

Q3306913 Relações Humanas

No contexto do esporte escolar, a competição deve ser trabalhada com os alunos como:

A

Um fim em si mesmo, onde apenas os mais habilidosos devem participar.

B

Uma ferramenta para promover a exclusão dos alunos menos capacitados fisicamente.

C

Uma forma de determinar hierarquias entre os alunos com base em seu desempenho físico.

D

Uma oportunidade para desenvolver habilidades de cooperação, respeito e superação de limites pessoais.

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Q3223211

Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: Spcine - SP Prova: VUNESP - 2024 - Spcine - SP - Secretário(a) I |

Q3223211 Relações Humanas

Para melhorar as relações de trabalho, é importante entender as diferenças entre grupo e equipe. Assinale a alternativa que descreve corretamente uma dessas diferenças.

A

Grupo é uma reunião de pessoas que compartilham um mesmo propósito. Equipe é um conjunto de indivíduos que coordenam os seus esforços.

B

Em um grupo de trabalho, os membros são codependentes e têm responsabilidades conjuntas. Na equipe, os membros trabalham de forma independente.

C

Um grupo é formado por pessoas que trabalham de forma coletiva e possuem metas únicas. Uma equipe apoia os membros em experiências individuais.

D

Os grupos priorizam o crescimento individual, porém não têm a conexão do trabalho com as metas organizacionais. Essa conexão é uma das vantagens do trabalho em um contexto de equipe.

E

As equipes contribuem para a transparência organizacional ao se concentrarem na eficiência individual. Os grupos buscam ser eficientes em prol de uma melhor produtividade.

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Q3051709

Ano: 2024 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Santa Leopoldina - ES Provas: OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Santa Leopoldina - ES - Procurador Municipal | OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Santa Leopoldina - ES - Assistente Social | OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Santa Leopoldina - ES - Farmacêutico | OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Santa Leopoldina - ES - Biólogo | OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Santa Leopoldina - ES - Cirurgião Dentista | OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Santa Leopoldina - ES - Contador | OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Santa Leopoldina - ES - Enfermeiro | OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Santa Leopoldina - ES - Engenheiro Agrônomo | OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Santa Leopoldina - ES - Engenheiro de Segurança do Trabalho | OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Santa Leopoldina - ES - Engenheiro Civil | OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Santa Leopoldina - ES - Fisioterapeuta | OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Santa Leopoldina - ES - Nutricionista | OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Santa Leopoldina - ES - Administrador | OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Santa Leopoldina - ES - Professor MAMPA - Anos Inciais | OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Santa Leopoldina - ES - Professor MAMPB - Arte | OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Santa Leopoldina - ES - Professor MAMPB - Educação Física | OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Santa Leopoldina - ES - Psicólogo | OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Santa Leopoldina - ES - Veterinário | OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Santa Leopoldina - ES - Arquiteto |

Q3051709 Relações Humanas

Um funcionário vê inúmeros defeitos na forma de gestão de seu chefe e, insatisfeito, frequentemente fala mal dele para os colegas, buscando apoio para reafirmar suas convicções. Considerando-se as boas práticas de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe no ambiente de trabalho, essa conduta é:

A

Adequada, porque todos têm direito a expressar suas opiniões sobre a gestão.

B

Adequada, porque faz com que a liderança perceba como está agindo de forma equivocada.

C

Inadequada, porque promove um ambiente de trabalho negativo e desrespeitoso.

D

Inadequada, porque evita conflitos e reafirma a autoridade do gestor.

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Q2873549

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: EPE Prova: FGV - 2024 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Recursos Humanos) |

Q2873549 Relações Humanas

Grupos e equipes de trabalho são componentes fundamentais para o sucesso organizacional. Enquanto os grupos de trabalho se concentram principalmente na troca de informações e na tomada de decisões para ajudar cada membro a desempenhar suas responsabilidades individuais, as equipes de trabalho vão além, integrando habilidades complementares e comprometendo-se com objetivos comuns e metas de desempenho.

Com relação aos grupos e equipes de trabalho, analise as afirmativas a seguir.

I. As pessoas trabalham melhor e mais satisfeitas quando o fazem socialmente juntas.
II. O trabalho está deixando de ser individualizado, solitário e isolado, transformando-se em uma abordagem cartesiana.
III. Células de produção, times, tribos, empowerment, autogestão e polivalência são palavras de ordem nas organizações bem-sucedidas.

Está correto o que se afirma em

A

I, apenas.

B

I e II, apenas.

C

I e III, apenas.

D

II e III, apenas.

E

I, II e III.

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Q2478460

Ano: 2024 Banca: Instituto Consulplan Órgão: Câmara de Belo Horizonte - MG Prova: Instituto Consulplan - 2024 - Câmara de Belo Horizonte - MG - Enfermeiro do Trabalho |

Q2478460 Relações Humanas

Uma das situações enfrentadas pelos enfermeiros, quando se trata de supervisão e coordenação em serviços de saúde, é o gerenciamento de conflitos interpessoais na equipe de trabalho. Segundo a visão clássica, tenta-se suprimir o conflito por ser sempre negativo; sob o enfoque da Teoria das Relações Humanas, deve-se tentar curar o conflito, considerado uma doença, e, se o paradigma em que se pautam as ações dá sustentação a uma abordagem psicossocial e psicodinâmica das organizações, há necessidade de serem entendidas as demandas, as dificuldades, os pontos de vista e as propostas de ambos os lados, visando à possibilidade de uma proposição conjunta. Assim como há diferentes paradigmas para a visualização dos conflitos, há diversas maneiras de administrá-los. A respeito das estratégias para administrar os conflitos, assinale a afirmativa INCORRETA.

A

Quando é adotado o estilo barganha/compromisso, cada parte cede um pouco, a fim de resolver o conflito. Em situações de impasse profundo, nas quais está em jogo assegurar que pontos essenciais sejam mantidos, pode ser estratégico renunciar a pontos menos importantes e buscar, posteriormente, renegociá-los em situação mais favorável.

B

Na dominação, o exercício do poder é levado ao extremo, quando uma das partes, a mais forte, impõe sua solução preferida. Isso leva a ressentimentos e sentimentos de desvalorização da outra parte, que tende a adotar condutas de hostilidade; indiferença; ruptura do relacionamento. A negociação não ocorre de fato, e o estilo adotado é o “perde-ganha”.

C

A solução integrativa de problemas visa satisfazer as exigências de ambas as partes pela busca de soluções alternativas. Nesse processo, identificam-se as considerações básicas ou subjacentes às partes envolvidas, buscam-se alternativas considerando as consequências para ambas as partes e escolhe-se a mais favorável. Nessa proposta, a confiança entre as partes é fundamental e são pensadas alternativas que favoreçam o “ganha-ganha”.

D

Na mediação de conflitos, busca-se a harmonia na situação com o encobrimento dos problemas. Dessa maneira, diminui-se a seriedade deles, negando-os ou tratando-os de modo superficial. Dessa maneira, diminui-se a seriedade deles, negando-os ou tratando- -os de modo superficial. Com isso, espera-se manter uma aparente sociabilidade nas relações. Busca-se também não abordar diretamente o conflito como forma de evitar aborrecimentos ou problemas emocionais. A tendência é o ressurgimento do conflito em uma situação posterior.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q4205121

Ano: 2023 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Novo Itacolomi - PR Prova: OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Novo Itacolomi - PR - Agente Comunitário de Saúde |

Q4205121 Relações Humanas

Muitas vezes a comunicação não acontece de forma eficaz em virtude da falta de habilidade do emissor e/ou receptor, constituindo-se verdadeiras barreiras comunicativas. São atitudes que podem facilitar a comunicação no ambiente de trabalho, estabelecendo uma escuta ativa:

I. Não pensar no que vai responder enquanto o outro fala.
II. Manter contato visual sem exagerar.
III. Nunca interromper para retificar o que o outro está dizendo.

Estão CORRETOS:

A

Somente os itens I e II.

B

Somente os itens I e III.

C

Somente os itens II e III.

D

Todos os itens.

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Q4193708

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Peruíbe - SP Prova: VUNESP - 2023 - Prefeitura de Peruíbe - SP - Auxiliar Administrativo |

Q4193708 Relações Humanas

É um dos fatores que interferem negativamente no trabalho de equipe e individual, criando ruídos nas relações interpessoais e afetando resultados:

A

liderança criativa, pelo fato de o humor e a criatividade contestarem realidades, trazendo um potencial negativo.

B

burocracia, devido a trazer estados emocionais negativos e limitantes, causando desinteresse e apatia.

C

assertividade, por mostrar a imposição de ideias e de potencial mau uso do poder, afetando relações humanas.

D

falta de respeito, visto que afeta princípios essenciais das relações, comprometendo a integridade e gerando receios.

E

cooperação entre colegas, por distorcer o cumprimento de tarefas específicas destinadas a cumprimento individual.

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Q4177638

Ano: 2023 Banca: FUNDEPES Órgão: Prefeitura de Penedo - AL Prova: FUNDEPES - 2023 - Prefeitura de Penedo - AL - Terapeuta Ocupacional |

Q4177638 Relações Humanas

O trabalho em equipe requer dos profissionais competências e habilidades para o trabalho interprofissional em favor de um manejo eficaz da complexidade do cuidado integral em saúde. O terapeuta ocupacional faz parte da força de trabalho de saúde colaborativa preparada para a prática. Sobre o trabalho interprofissional, assinale a alternativa correta.

A

O trabalho em equipe para a prestação da atenção à saúde maximiza os pontos fracos e as habilidades de cada profissional de saúde contribuinte.

B

O trabalho em equipe interprofissional no gerenciamento de condições crônicas é complexo e geralmente necessita de uma resposta individual de cada profissional.

C

O trabalho interprofissional e as práticas colaborativas não necessitam de modelos de governança, protocolos estruturados e procedimentos operacionais compartilhados, pois a equipe precisa agir livremente no cuidado em saúde.

D

Para que os profissionais de saúde efetivamente colaborem e melhorem os resultados na saúde, dois ou mais deles, com diferentes experiências profissionais, devem, em primeiro lugar, ter oportunidades de aprender sobre os outros, com os outros e entre si.

E

No trabalho interprofissional, deve-se reconhecer que os pontos de vista de cada profissional de saúde são igualmente válidos e importantes e, dessa forma, cada profissional, individualmente, elabora sua agenda de trabalho e sua oferta de cuidados.

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Q3895476

Ano: 2023 Banca: Faculdade Alfa Umuarama - PR Órgão: Prefeitura de Manfrinópolis - PR Prova: Faculdade Alfa Umuarama - PR - 2023 - Prefeitura de Manfrinópolis - PR - Professor I |

Q3895476 Relações Humanas

Os relacionamentos interpessoais são parte importante da vida em sociedade, então, são um aspecto que merece atenção e cuidado. Assinale a alternativa que NÃO visa aprimorar as habilidades de comunicação com o outro nessas relações.

A

Ser honesto.

B

Não olhar as demais pessoas de maneira direta, nos olhos.

C

Colocar-se no lugar do outro nas reuniões.

D

Procurar autoconhecer-se.

E

Saber escutar as pessoas.

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Questões de Concurso Comentadas sobre trabalho em equipe em relações humanas

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