Questões de Relações Humanas - Trabalho em equipe para Concurso

Q4360007

Ano: 2026 Banca: ISET Órgão: Prefeitura de Lajedinho - BA Prova: ISET - 2026 - Prefeitura de Lajedinho - BA - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q4360007 Relações Humanas

Dois servidores receberam a tarefa de organizar e higienizar uma área comum. Durante a execução do serviço, um deles percebeu que o colega estava utilizando um procedimento diferente daquele combinado pela equipe, o que poderia provocar retrabalho, embora não houvesse risco imediato de acidente. Considerando as relações interpessoais e a comunicação adequada no ambiente de trabalho, a melhor conduta é:

A

Interromper o trabalho do colega e comunicar diretamente à chefia que ele descumpriu suas obrigações, sem conversar previamente sobre a situação.

B

Ignorar a diferença de procedimento, pois cada servidor deve executar o serviço da maneira que considerar mais eficiente.

C

Conversar respeitosamente com o colega, buscando alinhar a execução ao procedimento definido e, se necessário, solicitar orientação do responsável.

D

Concluir sua própria parte do serviço e refazer posteriormente, sem comunicar o colega, aquilo que considerar inadequado.

E

Discutir o problema diante dos demais servidores para que o grupo decida qual dos dois procedimentos deve prevalecer.

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Q4353232

Ano: 2026 Banca: FUVEST Órgão: USP Prova: FUVEST - 2026 - USP - Residência Uniprofissional e Multiprofissional - Saúde Coletiva |

Q4353232 Relações Humanas

Peduzzi (2020) destaca que, nas duas últimas décadas, cresceu o reconhecimento de que o trabalho em equipe e a prática colaborativa interprofissional contribuem para melhorar o acesso e a qualidade da atenção à saúde. Considerando os conflitos que podem permear as relações intersubjetivas cotidianas nos serviços de saúde, assinale a alternativa que é coerente com o pensamento da autora.

A

A constituição de equipes interdisciplinares e interprofissionais é um modelo de resolução definitiva do conjunto dessas tensões.

B

A superação da fragmentação da individualização biomédica e do trabalho contribui para a manutenção da hierarquização no interior da equipe.

C

Oportunidades de expressão e valorização dos posicionamentos dos usuários intensificam as tensões vigentes.

D

A qualificação do conjunto dos profissionais pouco contribui para democratizar o contexto do trabalho.

E

Relações hierárquicas entre as diferentes áreas profissionais que se transmutam em trabalhos com desigual valor social estão presentes.

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Q4348273

Q4348273 Relações Humanas

Considerando as reflexões apresentadas por Peduzzi et al. (2020) sobre o conceito de trabalho em equipe no contexto da saúde, é correto afirmar:

A

O trabalho em equipe interprofissional baseia-se na hierarquização entre as diferentes profissões tendo em vista as salvaguardas das especificidades.

B

A atuação isolada de cada profissional, com foco na especialidade, potencializa os resultados das ações empreendidas.

C

Espaços coletivos de discussão podem dar lugar com sucesso à padronização de condutas profissionais baseadas em protocolos.

D

O trabalho em equipe requer que cada profissional abra mão da expectativa de plena autonomia pautada no saber técnico científico de sua área de atuação.

E

A “colaboração” é caracterizada como forma menos flexível de trabalho interprofissional, com níveis maiores de compartilhamento e interdependência de ações.

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Q4345814

Ano: 2026 Banca: AMAUC Órgão: Prefeitura de Piratuba - SC Prova: AMAUC - 2026 - Prefeitura de Piratuba - SC - Agente de Serviços Gerais Externos - Edital nº 1 - PSS |

Q4345814 Relações Humanas

No ambiente de trabalho de uma prefeitura, o convívio entre os servidores exige boa convivência e cooperação. Complete a frase a seguir.

O conjunto de atitudes de respeito, cooperação e convivência entre as pessoas no ambiente de trabalho recebe o nome de _____________, tema importante para o bom funcionamento da equipe.

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna no texto.

A

relações públicas

B

relações de consumo

C

relações humanas

D

relações internacionais

E

relações comerciais

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Q4344319

Ano: 2026 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2026 - Prefeitura de Blumenau - SC - Diretor Escolar/Diretor Escolar Adjunto |

Q4344319 Relações Humanas

A Secretaria Municipal de Educação envia nova orientação sobre registros pedagógicos. Parte da equipe entende que a medida aumenta a burocracia e manifesta resistência. A direção deve:

A

Suspender a aplicação da orientação na escola até que a equipe compreenda melhor seus efeitos.

B

Determinar cumprimento imediato, informando que discordâncias deverão ser tratadas diretamente com a Secretaria.

C

Solicitar que a coordenação cobre os registros, evitando envolver a direção na resistência da equipe.

D

Apresentar a orientação, explicar sua finalidade, ouvir a equipe e organizar formas viáveis de cumprimento.

E

Repassar o documento por mensagem, deixando que cada professor interprete a orientação conforme sua rotina.

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Q4343570

Ano: 2026 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Mondaí - SC Prova: AMEOSC - 2026 - Prefeitura de Mondaí - SC - Coordenador do CRAS - PAIF |

Q4343570 Relações Humanas

As relações interpessoais estão presentes nas interações estabelecidas entre indivíduos em diferentes contextos sociais e profissionais. No ambiente de trabalho, a qualidade dessas relações pode influenciar a comunicação, a cooperação, a resolução de conflitos e o desenvolvimento das atividades coletivas.

Considerando os princípios relacionados às relações interpessoais, assinale a alternativa correta.

A

O estabelecimento de relações interpessoais positivas depende da capacidade de ouvir, respeitar diferentes perspectivas, comunicar-se de forma clara e colaborar na construção de soluções para situações compartilhadas.

B

A comunicação eficiente nas relações interpessoais ocorre quando o interlocutor transmite suas ideias de maneira objetiva, independentemente da compreensão ou das necessidades apresentadas pelas demais pessoas.

C

A manutenção de relações interpessoais adequadas requer que os indivíduos evitem manifestar opiniões divergentes, reduzindo a possibilidade de conflitos entre os integrantes da equipe.

D

A resolução de conflitos interpessoais é favorecida quando as partes envolvidas defendem suas posições até que uma delas prevaleça sobre a outra, estabelecendo uma solução para a situação.

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Q4343553

Ano: 2026 Banca: AMAUC Órgão: Prefeitura de Piratuba - SC Prova: AMAUC - 2026 - Prefeitura de Piratuba - SC - Técnico em Enfermagem |

Q4343553 Relações Humanas

No cotidiano de uma equipe multiprofissional de uma unidade de saúde, o técnico de enfermagem convive com colegas de diferentes categorias e precisa manter um relacionamento produtivo no ambiente de trabalho. Considerando as boas práticas de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipe, assinale a alternativa correta.

A

A hierarquia entre as categorias profissionais dispensa a troca de informações sobre o usuário na passagem de plantão.

B

O trabalho em equipe corresponde à justaposição de tarefas isoladas, sem a construção de objetivos compartilhados.

C

Os conflitos interpessoais que surgem na equipe resolvem-se pelo afastamento definitivo dos envolvidos do setor.

D

A cordialidade no atendimento é vista como atribuição da recepção do serviço, não alcançando os demais profissionais que compõem a equipe de saúde.

E

A comunicação efetiva e o respeito mútuo entre os membros da equipe favorecem a continuidade e a segurança do cuidado.

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Q4342272

Ano: 2026 Banca: IGEDUC Órgão: Prefeitura de Paulo Afonso - BA Prova: IGEDUC - 2026 - Prefeitura de Paulo Afonso - BA - Professor - Suporte Pedagógico (Coordenador Pedagógico) |

Q4342272 Relações Humanas

Durante a organização de um projeto interdisciplinar, dois professores entram em conflito em razão da divisão das responsabilidades e da comunicação entre as áreas. A divergência começa a comprometer o planejamento coletivo.
Considere as assertivas.

I. A mediação pedagógica deve definir previamente qual das versões apresentadas possui maior legitimidade, para então orientar a negociação entre os envolvidos.

PORQUE

II. A atuação da coordenação pode favorecer a explicitação do problema, a escuta das partes e a construção de compromissos sem assumir antecipadamente a posição de um dos envolvidos.

Assinale a alternativa CORRETA.

A

A asserção I é falsa, e a II é verdadeira.

B

As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

C

As asserções I e II são falsas.

D

A asserção I é verdadeira, e a II é falsa.

E

As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

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Q4341523

Ano: 2026 Banca: IGEDUC Órgão: Prefeitura de União - PI Prova: IGEDUC - 2026 - Prefeitura de União - PI - Psicólogo |

Q4341523 Relações Humanas

A reunião de profissionais de formações distintas em um mesmo serviço não assegura, por si, que haja diálogo entre eles, e a literatura da área distingue os arranjos de trabalho conforme o grau de integração alcançado no interior da equipe. Sobre essa distinção, assinale a alternativa CORRETA.

A

Na multidisciplinaridade os especialistas acordam conceitos e métodos comuns; na interdisciplinaridade cada campo conserva seus procedimentos, e a coordenação reúne os resultados ao fim do processo.

B

Na multidisciplinaridade há justaposição de diversas disciplinas, sem que nela se acordem conceitos e métodos; na interdisciplinaridade, a intensidade das trocas entre os especialistas enriquece os campos.

C

A interdisciplinaridade nomeia a articulação entre políticas públicas de setores distintos, ao passo que a multidisciplinaridade designa o diálogo entre saberes no interior de uma mesma equipe.

D

A construção interdisciplinar implica a supressão das atribuições privativas de cada categoria profissional, que se dissolvem no projeto comum assumido pelo conjunto dos trabalhadores da equipe.

E

O arranjo interdisciplinar se caracteriza pela realização de reuniões periódicas de repasse de informações, nas quais cada profissional comunica aos demais o andamento da parte que lhe coube.

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Q4337211

Ano: 2026 Banca: Unesc Órgão: InoversaSul Prova: Unesc - 2026 - InoversaSul - Auxiliar de Apoio Operacional (30/44H) |

Q4337211 Relações Humanas

Dois auxiliares do mesmo setor divergem sobre a forma de organizar uma tarefa compartilhada, e a discordância começa a gerar desconforto no ambiente e a afetar o andamento do serviço. Considerando as boas práticas de relacionamento interpessoal no trabalho, a conduta adequada consiste em:

A

Levar a divergência ao conhecimento dos usuários, para que opinem sobre quem tem razão.

B

Encerrar a comunicação com o colega e executar a tarefa isoladamente, para evitar novo desgaste.

C

Registrar publicamente as falhas do colega, para expor a origem do desentendimento.

D

Dialogar de forma respeitosa sobre a divergência, buscando um entendimento que preserve a tarefa e a convivência.

E

Impor o próprio ponto de vista, por ser o modo mais rápido de encerrar a discussão.

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Q4337146

Ano: 2026 Banca: Unesc Órgão: InoversaSul Prova: Unesc - 2026 - InoversaSul - Analista de Projeto |

Q4337146 Relações Humanas

O texto a seguir trata de práticas de interação adotadas em equipes de trabalho. A prática de reformular com as próprias palavras aquilo que o interlocutor acabou de dizer, para confirmar o entendimento, denomina-se _______. A prática de descrever o comportamento observado, o contexto em que ocorreu e o efeito que produziu, sem julgar a pessoa, denomina-se _______. Já a postura de expor a própria posição com clareza, sem desconsiderar a posição alheia, denomina-se _______. Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE as lacunas, na ordem em que aparecem:

A

empatia cognitiva - retorno descritivo - assertividade

B

escuta ativa - retorno descritivo - passividade

C

escuta ativa - assertividade - retorno descritivo

D

retorno descritivo - escuta ativa - assertividade

E

escuta ativa - retorno descritivo - assertividade

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Q4337011

Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Araçás - BA Prova: SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Assistente Administrativo - Assistência Social |

Q4337011 Relações Humanas

Quando o conflito é expressado por um comportamento, como uma interferência ativa ou passiva de pelo menos uma das partes envolvidas, sem dissimulação, pode-se afirmar que tal conflito encontra-se no estágio de gravidade denominado conflito:

A

percebido

B

dissimulado

C

manifestado

D

experimentado

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Q4331549

Ano: 2026 Banca: Instituto Fênix Órgão: Prefeitura de Guatambú - SC Prova: Instituto Fênix - 2026 - Prefeitura de Guatambú - SC - Facilitador de Artesanato |

Q4331549 Relações Humanas

Durante uma oficina coletiva, dois participantes apresentam opiniões diferentes sobre a utilização dos materiais disponíveis e passam a discutir de forma pouco colaborativa. O facilitador intervém, estimula o diálogo, estabelece critérios para utilização compartilhada dos recursos e reforça a importância do respeito às diferentes ideias. Essa postura contribui principalmente para:

A

Eliminar a diversidade de opiniões para facilitar a execução das atividades.

B

Desenvolver convivência, cooperação, respeito e relacionamento interpessoal no trabalho coletivo.

C

Estabelecer competição entre os participantes como principal estratégia de aprendizagem.

D

Transferir aos participantes toda responsabilidade pela organização das relações dentro da oficina.

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Q4331252

Ano: 2026 Banca: ISET Órgão: Prefeitura de Canudos - BA Prova: ISET - 2026 - Prefeitura de Canudos - BA - Orientador Social |

Q4331252 Relações Humanas

A Comunicação Não Violenta é uma abordagem comunicacional que busca fortalecer relações humanas baseadas na empatia, na escuta ativa e na expressão consciente de sentimentos e necessidades. Essa perspectiva propõe práticas de diálogo que favoreçam a cooperação, a compreensão mútua e a resolução construtiva de conflitos. Com base nos princípios da Comunicação Não Violenta, assinale a alternativa incorreta:

A

A CNV parte do reconhecimento dos sentimentos e das necessidades humanas, incentivando que sejam expressos de maneira empática e respeitosa.

B

A comunicação assertiva consiste em convencer o interlocutor pela imposição de argumentos, priorizando o resultado da discussão em detrimento da qualidade da relação estabelecida

C

A CNV organiza a comunicação a partir de quatro componentes fundamentais: observação, sentimento, necessidade e pedido.

D

A CNV valoriza a escuta ativa e o entendimento mútuo como elementos centrais para a construção de relações cooperativas e humanizadas.

E

A CNV estimula a expressão clara de sentimentos e necessidades, evitando julgamentos, acusações ou linguagem que possa gerar defensividade no interlocutor.

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Q4331228

Ano: 2026 Banca: ISET Órgão: Prefeitura de Canudos - BA Prova: ISET - 2026 - Prefeitura de Canudos - BA - Atendente de Classe |

Q4331228 Relações Humanas

Em determinada situação, a direção da escola orienta mudanças na rotina de atendimento dos alunos. O Atendente de Classe considera que terá dificuldades para se adaptar imediatamente. A conduta mais adequada é:

A

Descumprir a orientação até que se sinta preparado.

B

Criticar a decisão da direção diante dos colegas.

C

Solicitar esclarecimentos e apoio à equipe gestora para melhor compreender e executar a orientação.

D

Ignorar as mudanças e manter a rotina anterior

E

Transferir a responsabilidade da adaptação exclusivamente ao professor.

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Q4328038

Ano: 2026 Banca: NC-UFPR Órgão: UFPR Prova: NC-UFPR - 2026 - UFPR - Enfermeiro |

Q4328038 Relações Humanas

No cuidado de Enfermagem, podem ser empregadas tecnologias que promovem a cultura de paz nas famílias afetadas ou em risco de violência, tais como a escuta qualificada. É uma habilidade não seletiva de escuta:

A

encerrar pausas para evitar o silêncio.

B

parafrasear o conteúdo da conversa.

C

oferecer interpretações para agilizar o atendimento.

D

focar o que é verbalizado pela pessoa.

E

enriquecer o assunto com experiências pessoais.

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Q4327804

Ano: 2026 Banca: ISET Órgão: Prefeitura de Anguera - BA Prova: ISET - 2026 - Prefeitura de Anguera - BA - Assistente Administrativo |

Q4327804 Relações Humanas

Em ambientes administrativos, a qualidade das relações interpessoais influencia o fluxo de informação, a cooperação e a resolução de problemas. Sobre relações humanas no trabalho, assinale a alternativa correta.

A

Conflitos devem ser ignorados, pois sempre se resolvem espontaneamente.

B

Relações interpessoais são irrelevantes, já que o desempenho depende apenas de metas individuais.

C

Cooperação e comunicação interna favorecem clima organizacional, produtividade e redução de retrabalho.

D

Em estruturas hierárquicas, diálogo é desnecessário porque ordens substituem alinhamento.

E

A liderança não interfere no comportamento coletivo.

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Q4326346

Ano: 2026 Banca: Instituto Primeira Opção Órgão: Prefeitura de Machadinho - RS Prova: Instituto Primeira Opção - 2026 - Prefeitura de Machadinho - RS - Servente |

Q4326346 Relações Humanas

O que é fundamental para a eficiência no cumprimento de suas tarefas?

A

Não seguir as orientações do supervisor.

B

Seguir procedimentos e instruções de forma eficaz.

C

Evitar a colaboração com outros colegas de trabalho.

D

Realizar as tarefas rapidamente, independentemente da qualidade.

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Q4326341

Ano: 2026 Banca: Instituto Primeira Opção Órgão: Prefeitura de Machadinho - RS Prova: Instituto Primeira Opção - 2026 - Prefeitura de Machadinho - RS - Servente |

Q4326341 Relações Humanas

O que contribui positivamente para um bom relacionamento no ambiente de trabalho?

A

Falta de comunicação.

B

Respeito e comunicação eficaz.

C

Fofocas e comportamento negativo.

D

Isolamento dos colegas de trabalho

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Q4323064

Ano: 2026 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Guaraciaba - SC Prova: AMEOSC - 2026 - Prefeitura de Guaraciaba - SC - Agente Comunitário de Saúde |

Q4323064 Relações Humanas

O trabalho do Agente Comunitário de Saúde (ACS) desenvolve-se em equipe multiprofissional e exige o manejo cotidiano de divergências entre profissionais e usuários no território. Nesse contexto, a comunicação assertiva constitui recurso relevante para a qualidade das relações de trabalho.
Diante do exposto, assinale a alternativa que apresenta corretamente a caracterização da comunicação assertiva:

A

Transmissão de mensagens por intermédio de terceiros da equipe, de modo a reduzir o desgaste pessoal decorrente do contato direto entre os envolvidos.

B

Expressão clara e objetiva de posições, necessidades e discordâncias, com respeito ao interlocutor e responsabilidade pelo conteúdo comunicado.

C

Manifestação enfática de opiniões pessoais, com prevalência do ponto de vista de quem detém maior tempo de atuação profissional no serviço.

D

Postura de adesão às posições predominantes no grupo de trabalho, com adiamento da manifestação de discordâncias para preservar a coesão da equipe.

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Questões de Concurso Sobre trabalho em equipe em relações humanas

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