Questões de Relações Humanas - Trabalho em equipe para Concurso

Q4252080

Ano: 2026 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro Preto - SC Prova: FUNDATEC - 2026 - Prefeitura de Pinheiro Preto - SC - Coordenador Pedagógico - Edital nº 1 |

Q4252080 Relações Humanas

Durante uma reunião pedagógica, uma professora percebe que suas ideias não estão sendo consideradas pelos colegas. Em vez de permanecer em silêncio ou responder de forma agressiva, ela organiza seus pensamentos, identifica o que deseja comunicar e expõe sua opinião com clareza, respeitando os diferentes pontos de vista dos demais participantes. Considerando os princípios da comunicação assertiva, assinale a alternativa correta.

A

A comunicação assertiva consiste em impor suas opiniões aos outros para garantir que suas necessidades sejam atendidas.

B

A pessoa assertiva deve controlar as reações dos outros para garantir que sua mensagem seja aceita da maneira esperada.

C

Para desenvolver a assertividade, é necessário evitar críticas e opiniões divergentes, mantendo sempre a concordância com o grupo.

D

A comunicação assertiva envolve reconhecer suas próprias necessidades, expressar-se com clareza e confiança, além de respeitar as reações e opiniões dos outros.

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Q4251571

Ano: 2026 Banca: Quadrix Órgão: CRQ 20ª Região-MS Prova: Quadrix - 2026 - CRQ 20ª Região-MS - Assistente Administrativo |

Q4251571 Relações Humanas

Texto associado

No que se refere ao trabalho em equipe, à personalidade, ao relacionamento, ao comportamento interpessoal, à receptividade, à empatia e à compreensão mútua, julgue os itens a seguir.

Suponha‑se que, em um órgão público, dois servidores venham a discordar sobre a prioridade de uma demanda e que, antes de defender a sua posição, um deles reformule o argumento do colega e confirme com ele se a reformulação corresponde ao que foi exposto. Nesse caso, é correto afirmar que essa conduta favorecerá a empatia e a compreensão mútua, ainda que a divergência permaneça.

Certo

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Q4251570

Ano: 2026 Banca: Quadrix Órgão: CRQ 20ª Região-MS Prova: Quadrix - 2026 - CRQ 20ª Região-MS - Assistente Administrativo |

Q4251570 Relações Humanas

Texto associado

No que se refere ao trabalho em equipe, à personalidade, ao relacionamento, ao comportamento interpessoal, à receptividade, à empatia e à compreensão mútua, julgue os itens a seguir.

Suponha‑se que, durante a discussão de um novo procedimento, o coordenador tenha solicitado aos integrantes que apresentassem apenas contribuições compatíveis com a proposta inicial e deixassem eventuais objeções para depois de sua implementação. Nesse caso, é correto afirmar que a orientação favoreceu o comportamento receptivo, pois preservou a harmonia sem impedir a participação da equipe.

Certo

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Q4251569

Ano: 2026 Banca: Quadrix Órgão: CRQ 20ª Região-MS Prova: Quadrix - 2026 - CRQ 20ª Região-MS - Assistente Administrativo |

Q4251569 Relações Humanas

Texto associado

No que se refere ao trabalho em equipe, à personalidade, ao relacionamento, ao comportamento interpessoal, à receptividade, à empatia e à compreensão mútua, julgue os itens a seguir.

Suponha‑se que, em uma equipe, um servidor domine os procedimentos e cumpra os prazos, mas rejeite questionamentos e sugestões dos colegas sem avaliá‑los. Nesse caso, é correto afirmar que o desempenho técnico apresentado é suficiente para caracterizar eficácia no plano interpessoal.

Certo

Errado

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Q4232263

Ano: 2026 Banca: ISET Órgão: Prefeitura de Amélia Rodrigues - BA Prova: ISET - 2026 - Prefeitura de Amélia Rodrigues - BA - Merendeira |

Q4232263 Relações Humanas

Em relação à ética profissional, ao atendimento aos estudantes e ao trabalho em equipe na cozinha escolar, assinale a alternativa que melhor representa a conduta esperada do ocupante do cargo de Merendeira.

A

Priorizar o atendimento aos estudantes com maior afinidade pessoal, desde que não haja prejuízo significativo aos demais.

B

Compartilhar informações sobre restrições alimentares dos estudantes apenas quando considerar necessário, independentemente dos protocolos adotados pela escola.

C

Executar suas atividades de forma isolada, evitando interferências de outros profissionais durante o preparo das refeições.

D

Cumprir as orientações técnicas, tratar os estudantes com respeito e colaborar com os demais profissionais, contribuindo para um ambiente organizado e seguro.

E

Flexibilizar os procedimentos de higiene sempre que houver aumento da demanda de refeições, desde que isso permita maior agilidade no atendimento.

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Q4229911

Ano: 2026 Banca: IDHTEC Órgão: Prefeitura de Santa Filomena - PE Prova: IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - ACS – Agente Comunitário de Saúde |

Q4229911 Relações Humanas

A Integração no trabalho em equipe deve ser:

A

Evitada

B

Proposital e concentrada

C

Dispersiva e casual

D

Obsoleta e desestimulada

E

Aleatórias e variadas

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Q4228169

Ano: 2026 Banca: IDHTEC Órgão: Prefeitura de Santa Filomena - PE Provas: IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Cozinheira Hospitalar | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Merendeira |

Q4228169 Relações Humanas

Durante uma reunião de equipe, Ana procurou relatar uma dificuldade que estava enfrentando em um projeto. Antes mesmo que ela concluísse sua explicação, alguns colegas passaram a interrompê-la constantemente, contando experiências próprias e oferecendo soluções sem compreender completamente a situação apresentada. Ao final da reunião, Ana sentiu que suas preocupações não haviam sido realmente compreendidas.

Considerando os princípios da comunicação interpessoal e da arte de ouvir, analise as afirmativas a seguir:

I. Ouvir envolve não apenas captar sons, mas também compreender aspectos físicos, emocionais e intelectuais da mensagem transmitida.

II. Um bom ouvinte deve formular rapidamente suas opiniões enquanto o outro fala, para evitar esquecer argumentos importantes durante a conversa.

III. Manter contato visual, observar expressões faciais e linguagem corporal pode contribuir para uma compreensão mais efetiva da mensagem.

IV. A capacidade de ouvir críticas sem adotar uma postura defensiva favorece relações interpessoais mais saudáveis e produtivas.

Assinale a alternativa correta.

A

Apenas as afirmativas I e II estão corretas.

B

Apenas as afirmativas II e III estão corretas.

C

Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas.

D

Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.

E

Todas as afirmativas estão corretas.

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Q4228168

Ano: 2026 Banca: IDHTEC Órgão: Prefeitura de Santa Filomena - PE Provas: IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Cozinheira Hospitalar | IDHTEC - 2026 - Prefeitura de Santa Filomena - PE - Merendeira |

Q4228168 Relações Humanas

Carlos foi promovido a líder de uma equipe composta por profissionais com diferentes experiências, perfis e opiniões. Com o objetivo de aumentar a produtividade, ele passou a incentivar apenas os colaboradores com quem tinha maior afinidade, desconsiderava sugestões divergentes das suas, estimulava comparações constantes entre os membros da equipe e evitava discutir problemas de convivência para não gerar desconforto. Após alguns meses, a equipe passou a apresentar dificuldades de comunicação, aumento de conflitos e queda nos resultados. Em uma reunião com a área de Recursos Humanos, Carlos recebeu orientações sobre a importância das relações humanas no ambiente de trabalho.

Considerando as boas práticas de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, assinale a alternativa correta.

A

Para preservar a harmonia da equipe, divergências de opinião devem ser evitadas, pois opiniões diferentes cos tumam dificultar a tomada de decisões e reduzir a produ tividade.

B

A competitividade entre os colaboradores deve ser estimulada ao máximo, independentemente de seus impactos nos relacionamentos, pois resultados organizacionais são mais importantes que a convivência profissional.

C

O respeito às diferenças, a valorização de todos os membros da equipe, a empatia e a busca por soluções colaborativas contribuem para relações humanas mais saudá veis e para melhores resultados organizacionais.

D

A construção de boas relações no trabalho depende principalmente da afinidade pessoal entre os colaboradores, sendo natural que alguns membros da equipe sejam excluídos das interações profissionais.

E

Problemas de convivência devem ser ignorados sempre que possível, pois sua discussão tende a gerar mais conflitos e prejudicar o clima organizacional.

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Q4227986

Ano: 2026 Banca: Instituto Fênix Órgão: Prefeitura de Pinhal de São Bento - PR Prova: Instituto Fênix - 2026 - Prefeitura de Pinhal de São Bento - PR - Assistente Administrativo |

Q4227986 Relações Humanas

O trabalho em equipe é essencial para o bom funcionamento das organizações, especialmente em ambientes administrativos que exigem integração entre setores, cumprimento de prazos e cooperação entre servidores.

Uma atitude que contribui positivamente para o trabalho em equipe é:

A

dificultar a comunicação entre os colegas de trabalho.

B

agir de forma individualista e sem cooperação.

C

colaborar com os demais profissionais e respeitar as atribuições de cada setor.

D

ignorar orientações superiores e procedimentos internos.

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Q4218395

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: IF-CE Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - IF-CE - Assistente de Alunos |

Q4218395 Relações Humanas

Em uma reunião com professores, pedagogos e assistente de alunos foram discutidas as dificuldades de convivência entre os estudantes. Durante o debate, o assistente de alunos foi convidado a apresentar informações sobre o comportamento dos alunos no dia a dia escolar. Considerando as relações humanas e o trabalho em equipe, a conduta mais adequada do assistente de alunos que trabalha no Instituto Federal é

A

participar ativamente da construção de estratégias com a equipe.

B

ouvir o pedido e se manifestar dizendo que as ações não são de sua competência.

C

resolver as situações de indisciplina com os estudantes sem envolver a equipe.

D

encaminhar os casos ao pedagogo e não participar das discussões.

E

evitar compartilhar informações para preservar sua atividade profissional e os alunos.

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Q4214172

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: Prefeitura de Vitória da Conquista - BA Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - Prefeitura de Vitória da Conquista - BA - Instrutor de Esportes: Judô |

Q4214172 Relações Humanas

No contexto do judô, o instrutor exerce não apenas a função de treinador, mas também de líder e educador, influenciando diretamente o comportamento, a disciplina e a convivência entre os alunos. Dentro das teorias do comportamento organizacional, existe um estilo de liderança que valoriza o diálogo, a participação do grupo nas decisões e o envolvimento dos liderados no processo. Esse estilo refere-se à liderança

A

liberal.

B

democrática.

C

diretiva.

D

baseada no desenvolvimento cognitivo.

E

centralizadora.

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Q4210862

Ano: 2026 Banca: FUNDATEC Órgão: IPE Prev Prova: FUNDATEC - 2026 - IPE Prev - Analista em Previdência - Administração |

Q4210862 Relações Humanas

A comunicação tem papel fundamental na coordenação das atividades, no compartilhamento de informações e no alinhamento de ideias entre pessoas. Entretanto, a simples transmissão de uma mensagem não assegura que seu conteúdo seja compreendido da forma pretendida, uma vez que existem fatores que podem interferir na interpretação da informação. Considerando os aspectos relacionados à comunicação interpessoal, assinale a alternativa correta.

A

O feedback corresponde ao momento em que o destinatário confirma o recebimento da mensagem, encerrando o processo comunicacional, independentemente de sua correta compreensão.

B

As dificuldades de comunicação decorrem, em regra, da escolha inadequada do canal utilizado para transmitir a mensagem, tendo relevância menor as diferenças de percepção ou de interpretação entre os envolvidos.

C

A comunicação interpessoal tende a produzir melhores resultados quando emissor e receptor compartilham referências, códigos e significados capazes de favorecer uma interpretação semelhante da mensagem transmitida.

D

Os ruídos existentes no processo de comunicação são provocados, geralmente, por limitações tecnológicas dos meios utilizados, de modo que fatores de natureza psicológica, cultural ou semântica são limitadores secundários da assertividade da comunicação.

E

A adoção de instrumentos formais de comunicação torna irrelevante a influência das características individuais dos participantes, pois assegura uniformidade na transmissão e interpretação das mensagens.

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Q4205268

Ano: 2026 Banca: UNIRG Órgão: UnirG Provas: UNIRG - 2026 - UnirG - Residência Multiprofissional - Enfermagem | UNIRG - 2026 - UnirG - Residência Multiprofissional - Farmácia | UNIRG - 2026 - UnirG - Residência Multiprofissional - Fisioterapia | UNIRG - 2026 - UnirG - Residência Multiprofissional - Odontologia | UNIRG - 2026 - UnirG - Residência Multiprofissional - Psicologia |

Q4205268 Relações Humanas

A equipe multiprofissional realiza reuniões de matriciamento para integrar referenciais teóricos e metodológicos de diferentes núcleos de saber, visando uma compreensão ampliada das necessidades dos usuários (domínio cognitivo). Paralelamente, a execução das intervenções no território exige que esses profissionais articulem suas práticas e enfrentem as tensões inerentes às fronteiras das competências profissionais e às disputas de poder (domínio pragmático). Com base na literatura sobre a organização do trabalho em saúde, essas duas dimensões — a da integração dos saberes e a da colaboração nas práticas — correspondem, respectivamente, aos conceitos de:

A

Interdisciplinaridade e Interprofissionalidade.

B

Multiprofissionalidade e Transdisciplinaridade.

C

Especialização e Divisão Técnica do Trabalho.

D

Intrapessoalidade e Gestão Verticalizada.

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Q4200360

Ano: 2026 Banca: Prefeitura de Clevelândia - PR Órgão: Prefeitura de Clevelândia - PR Prova: Prefeitura de Clevelândia - PR - 2026 - Prefeitura de Clevelândia - PR - Mãe-Social |

Q4200360 Relações Humanas

Em um ambiente coletivo, é importante manter regras para boa convivência.
Isso significa:

A

Todos respeitam combinados e limites.

B

Cada um faz o que quiser.

C

Não existem regras.

D

Apenas os adultos seguem regras.

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Q4200357

Ano: 2026 Banca: Prefeitura de Clevelândia - PR Órgão: Prefeitura de Clevelândia - PR Prova: Prefeitura de Clevelândia - PR - 2026 - Prefeitura de Clevelândia - PR - Mãe-Social |

Q4200357 Relações Humanas

Ao final do dia, o ambiente está desorganizado após as atividades.
A mãe social deve:

A

Deixar para o próximo turno.

B

Não se preocupar com a organização.

C

Organizar com as crianças, incentivando a responsabilidade.

D

Fechar o local sem arrumar nada.

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Q4198031

Ano: 2026 Banca: IDCAP Órgão: SAAE de Aracruz - ES Prova: IDCAP - 2026 - SAAE de Aracruz - ES - Auxiliar de Serviços Gerais Operacionais |

Q4198031 Relações Humanas

Maria foi admitida em uma empresa de limpeza e logo percebeu que, naquele ambiente, os funcionários se apoiavam uns aos outros: dividiam as tarefas de acordo com as habilidades de cada um, trocavam ideias para resolver problemas do dia a dia e buscavam, juntos, cumprir as metas estabelecidas pelo supervisor. O clima entre eles era de respeito e parceria. O comportamento descrito é característico do:

A

Intraempreendedores, caracterizado pela ausência de metas definidas e de qualquer tipo de organização entre os membros do grupo.

B

Trabalho em equipe, em que a colaboração, a divisão de responsabilidades e o foco em objetivos comuns orientam a atuação dos trabalhadores.

C

Trabalho híbrido, em que cada funcionário realiza suas atividades de forma isolada, sem depender nem contribuir com os demais colegas.

D

Trabalho autônomo, no qual o trabalhador define sua própria rotina de forma independente, sem vínculo com a equipe ou com a empresa.

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Q4189117

Ano: 2026 Banca: Prefeitura de Rio Negro - PR Órgão: Prefeitura de Rio Negro - MS Prova: Prefeitura de Rio Negro - PR - 2026 - Prefeitura de Rio Negro - MS - Agente Comunitario de Saude - ACS |

Q4189117 Relações Humanas

Para o desenvolvimento de um bom trabalho em equipe na Estratégia Saúde da Família (ESF), é fundamental que o ACS exercite a empatia e a comunicação assertiva. Isso implica em:

A

Impor suas opiniões e pontos de vista sem escutar os demais membros da equipe.

B

Ouvir ativamente os colegas e a comunidade, buscando clareza e respeito mútua na troca de informações.

C

Evitar participar das reuniões de equipe para não gerar conflitos de ideias.

D

Repassar informações incompletas aos usuários para otimizar o tempo de atendimento.

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Q4186948

Ano: 2026 Banca: ISET Órgão: Prefeitura de Barra do Choça - BA Prova: ISET - 2026 - Prefeitura de Barra do Choça - BA - Agente de Apoio em Saúde |

Q4186948 Relações Humanas

As relações humanas no trabalho influenciam diretamente a qualidade do serviço público, especialmente na área da saúde, em que o atendimento depende da cooperação entre diferentes profissionais. Assinale a alternativa que apresenta conduta adequada no ambiente de trabalho.

A

Evitar qualquer comunicação com colegas para não interferir nas atribuições de outros setores.

B

Priorizar interesses pessoais, ainda que isso prejudique o funcionamento da equipe.

C

Repassar informações incompletas para acelerar o trabalho, mesmo que cause retrabalho.

D

Manter postura colaborativa, respeitosa e responsável, contribuindo para a harmonia da equipe e a qualidade do atendimento.

E

Resolver conflitos por meio de comentários informais e exposição pública dos envolvidos.

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Q4186805

Ano: 2026 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Tupanci do Sul - RS Prova: OBJETIVA - 2026 - Prefeitura de Tupanci do Sul - RS - Motorista Especializado |

Q4186805 Relações Humanas

O trabalho em equipe oferece diversos benefícios para o desempenho individual e coletivo dentro de uma organização. Em geral, uma equipe trabalha melhor quando:

A

Os erros são escondidos.

B

Os conflitos são ignorados.

C

Cada membro age isoladamente.

D

Há troca de informações e apoio mútuo.

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Q4182576

Ano: 2026 Banca: CONSULPAM Órgão: Prefeitura de Pindorama - SP Prova: CONSULPAM - 2026 - Prefeitura de Pindorama - SP - Agente de Conservação de Vias Públicas |

Q4182576 Relações Humanas

Em todas as atividades profissionais humanas, o relacionamento entre pessoas é necessário e construtivo. O bom relacionamento é essencial para o desempenho de qualquer função. Com base no tema, assinale a alternativa que indica CORRETAMENTE a atitude que favorece a convivência saudável entre colegas e comunidade:

A

Evitar diálogo com pessoas comuns para não perder tempo de trabalho.

B

Incentivar a cooperação entre colegas, respeitando opiniões e mantendo postura cordial com o público.

C

Criticar constantemente os colegas ajuda a aumentar a produtividade.

D

Ignorar solicitações da comunidade por considerar irrelevantes.

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Questões de Concurso Sobre trabalho em equipe em relações humanas

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