Questões de Concurso Sobre relações humanas no trabalho em relações humanas

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Q3667922 Relações Humanas
Dentre as alternativas abaixo, qual a atitude construtiva para melhorar o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho?
Alternativas
Q3663501 Relações Humanas
A capacidade de comunicar eficazmente, resolver conflitos, trabalhar em equipe e entender as emoções dos outros é fundamental para construir redes de apoio, lidar com desafios e alcançar objetivos, por isso é importante buscar o desenvolvimento de habilidades que propiciem bons relacionamentos pessoal e interpessoal. Qual das alternativas abaixo cita uma dessas habilidades? 
Alternativas
Q3652681 Relações Humanas
Dentre as opções citadas abaixo, assinale a alternativa que não é considerada boas maneiras no ambiente de trabalho.
Alternativas
Q3652314 Relações Humanas
A complexidade nas relações humanas por si já é bem grande. Relacionada ao ambiente de trabalho é maior ainda, pois afinal, não é possível escolher com quem vamos dividir o espaço de trabalho.

Portanto nunca se valorizou tanto as relações humanas no trabalho como nos dias atuais. Para construir relacionamentos saudáveis e ambiente laboral salutar é preciso evitar alguns erros comuns.

Nesse contexto, é INCORRETO afirmar que:
Alternativas
Q3646665 Relações Humanas
A comunicação interpessoal é uma interação complexa que envolve diversos elementos. Analise as afirmações a seguir.

I. Comunicação interpessoal é limitada apenas a palavras e frases.
II. A linguagem corporal, gestos e expressões faciais são componentes importantes da comunicação interpessoal.
III. A comunicação interpessoal é sempre direta e explícita, sem ambiguidades.
IV. A empatia e a escuta ativa são habilidades essenciais na comunicação interpessoal.

Considerando as afirmações acima, marque a combinação correta de itens verdadeiros:
Alternativas
Q3637733 Relações Humanas
Saber conviver com os colegas de trabalho perpassa pela necessidade de ter-se uma cultura organizacional produtiva e benéfica para todos os envolvidos. Sendo assim, relacionamento interpessoal de qualidade pressupõe as seguintes características, EXCETO: 
Alternativas
Q3636188 Relações Humanas
Sobre o relacionamento humano no ambiente de trabalho, marque a única alternativa que NÃO é um princípio para um bom relacionamento entre os colegas de trabalho. 
Alternativas
Q3636176 Relações Humanas

Analise as opções abaixo, sobre relacionamento humano é assinale com (V) se verdadeiro, e (F) se falsa:


(__)A frase "Ser generoso em elogiar, cauteloso em criticar" é um princípio de um bom relacionamento humano no trabalho.


(__)Ao desenvolver uma atividade que lhe foi determinada você não deve se importar com a opinião dos outros, mesmo que a atividade impacte no coletivo a sua opinião é a que importa.


(__)As relações humanas no trabalho devem ser totalmente pessoais, compartilhando não somente assuntos de trabalho, mas particulares também.


Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA, após a sua análise:

Alternativas
Q3627346 Relações Humanas
Durante uma reunião de equipe, um colega de trabalho apresenta uma ideia que você discorda. Qual é a atitude mais apropriada a ser tomada para manter relações humanas saudáveis no trabalho?
Alternativas
Q3626812 Relações Humanas
Na rotina de trabalho um colega está está tendo um dia difícil e demonstrando sinais de estresse. Qual das atitudes abaixo é uma ação apropriada para manter uma boa relação humana no trabalho nessa situação?
Alternativas
Q3620079 Relações Humanas
O ambiente de trabalho deve ser local de interação e respeito entre os profissionais que nele atuam. As ações influenciam negativamente o ambiente de trabalho podem estar relacionadas com qual dos comportamentos humanos a seguir:
Alternativas
Q3619524 Relações Humanas
O trabalhador deve atuar do seguinte modo: 
Alternativas
Q3617451 Relações Humanas
A atividade de Monitor é de suma importância no cuidado do escolar, uma vez que profissionais de diferentes áreas devem participar cooperativamente desta demanda. Assim, compreendendo o cuidado como parte integrante da educação, com situações que extrapolam a dimensão pedagógica, não podemos considerar que:
Alternativas
Q3614871 Relações Humanas
Assinale a alternativa que não traz uma característica relevante para uma boa relação no trabalho;
Alternativas
Q3614721 Relações Humanas
Sobre as relações humanas no trabalho, assinale a alternativa incorreta.
Alternativas
Q3613946 Relações Humanas
Sobre as relações humanas no trabalho, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q3612549 Relações Humanas
Sobre as relações interpessoais no ambiente de trabalho, analise as assertivas a seguir:

I.A pratica da escuta ativa, que consiste em receber uma mensagem, de forma focada, interpretando com atenção as informações recebidas favorece a boa comunicação entre as pessoas nesse ambiente.
II.Todo ambiente de trabalho conta com pessoas que possuem pensamentos diferentes, assim sendo, é importante fomentar a divergência e a intolerância.
III.Críticas e feedbacks podem servir para se obter outras perspectivas de como as pessoas te enxergam, aspectos para melhorar, oportunidades, fraquezas e pontos fortes.

É CORRETO o que se afirma em:
Alternativas
Q3602578 Relações Humanas
Assinale a alternativa correspondente ao tipo derelacionamento que se refere à capacidade de o indivíduo conhecer a si mesmo, controlar suas emoções,administrar seus sentimentos, podendo, assim, construir um modelo de si mesmo e utilizar esse modelo afavor de si na tomada de decisões.
Alternativas
Q3600818 Relações Humanas
Sobre as técnicas de mediação de conflitos que devem ser utilizadas pelo mediador, assinale a alternativa INCORRETA
Alternativas
Q3597570 Relações Humanas
Para os gregos, a virtude é a excelência, é o que o ser humano tem de melhor. Na área moral, o ser humano virtuoso é aquele que desenvolve suas qualidades para o bem. O psicólogo estadunidense Martin Seligman abordou o tema em sua obra Felicidade autêntica, em que reúne as seis virtudes ubíquas ou universais. A palavra "ubíquo" significa aquilo que faz parte de todas as culturas e povos, ou seja, aquilo que é onipresente. Ao pesquisar diferentes religiões e culturas, Seligman identificou determinados traços comuns que, segundo ele, podem indicar um caminho para a felicidade. Esses aspectos foram descritos pelo autor como as seis virtudes que conduzem uma pessoa ao equilíbrio e à satisfação.

Fonte: Fraiman, Leonardo de Perwin e Pensar, sentir e agir : Ensino Médio : volume único / Leonardo de Perwin e Fraiman. - 1. ed. - São Paulo: FTD, 2020.

Nas relações interpessoais que se estabelecem num ambiente profissional, a pessoa estar em equilíbrio e satisfeita traz benefícios ao relacionamento interpessoal. Dessa forma, dentre as opções listadas estão algumas virtudes. Marque a alternativa que esteja INCORRETA.
Alternativas
Respostas
441: D
442: A
443: B
444: A
445: C
446: B
447: B
448: A
449: C
450: B
451: B
452: A
453: B
454: A
455: E
456: C
457: D
458: B
459: B
460: C