Questões de Concurso
Sobre relações humanas no trabalho em relações humanas
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Com relação a esse assunto, classifique os itens abaixo como Verdadeiros (V) ou Falsos (F):
( ) Empatia é quando você consegue ser um bom ouvinte, entender as emoções dos outros e perceber como o seu discurso é recebido pelas pessoas.
( ) Uma pessoa empática consegue se aproximar do mundo do outro, entendendo suas necessidades e de que maneira ele está sendo impactado.
( ) Respeito é uma condição irrevogável e essencial de qualquer relação.
( ) A ausência de respeito nas conexões é perigosa, pois abre brechas para acessarmos espaços individuais que não temos direito.
( ) Respeitar é não compreender o outro, possibilitando julgamentos.
Assinale a alternativa com a sequência CORRETA:
I. Trabalho em equipe.
II. Resolução de conflitos.
III. Pensamento crítico.
IV. Ética laboral.
Quais estão corretas?
Observe a figura abaixo:
Fonte: Lisiane Silveira apud Leonardo Renner Koppe. Relações Humanas no Trabalho. Instituto Federal Sul-Rio-Grandense, 2012.
O personagem está passando por diversas situações emocionais, mas mantém-se sempre da mesma forma. Qual o problema dessa situação e como é possível estabelecer um paralelo com o ambiente de trabalho?
Assinale a alternativa correta em relação ao assunto.
1. Grupo é definido como um pequeno número de pessoas com habilidades complementares que estão comprometidas com um propósito em comum.
2. É possível fazer parte de uma equipe e desfrutar de seus benefícios sem buscar o cumprimento de seus objetivos.
3. Enquanto os grupos formais são estabelecidos por uma organização, os grupos informais são compostos por seus membros.
4. Norma é um padrão usado para julgar a adequação de um comportamento.
5. Colegas de trabalho podem trabalhar lado a lado em tarefas relacionadas, mas se não interagirem não são um grupo.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
I- Em ambientes de trabalho globalizados, as diferenças culturais podem levar a mal-entendidos e desafios de comunicação, exigindo sensibilidade cultural e conscientização para serem superados.
II- Fornecer apoio à saúde mental, como programas de bem-estar e acesso a recursos de aconselhamento, ajuda os colaboradores a lidarem melhor com o estresse e a pressão, promovendo relações saudáveis no local de trabalho.
III- A promoção de competições entre os colaboradores é uma maneira eficaz de incentivar a colaboração e melhorar as relações no ambiente de trabalho.
É correto o que se afirma em:
Quando as relações interpessoais são saudáveis e eficazes, isso resulta em um nível mais elevado de entusiasmo por parte dos funcionários, o que, por sua vez, aumenta seu comprometimento com as tarefas desempenhadas na empresa. Esse impacto indireto contribui para a otimização dos procedimentos organizacionais.
Pode-se considerar que são boas práticas de relação no trabalho:
I - Ter empatia pelo próximo, tratando-o sempre com respeito e dignidade.
II - Respeitar o local de fala do outro.
III - Ignorar os regulamentos da empresa.
Assinale a alternativa incorreta.
Dentro do tópico de conduta e comportamento, qual se caracteriza por ser gentil e educado e tratar de forma amável deixando as pessoas tranquilas e a vontade>
Ao conceber a formação da individualidade como processo social, Vigotski considera que o modo de ser de um sujeito é influenciado pela relação que ele estabelece com os outros. O autor afirma que “Através dos outros constituímo-nos” (VIGOTSKI, 2000, p. 24). Com isso, podemos dizer que Relações interpessoais, são:
No trabalho, esse relacionamento saudável entre duas ou mais pessoas é alcançado quando as pessoas conhecem a si mesmas, quando são capazes de se colocar no lugar dos outros demonstrando __________, quando expressam as suas opiniões de forma clara e direta sem ofender o outro demonstrando _______________, são cordiais e têm um sentido de ética. Complete:
Para existir a boa convivência é necessário a existência das noções básicas a respeito das relações humanas, diante disso, abaixo estão algumas regras para a harmonia de relações entre as pessoas. Julgue os itens a seguir:
I.Manutenção de atitudes positivas.
II.Importar-se com coisas pequenas durante uma escuta passiva.
III.Nunca sinalizar o que está sentindo.
IV.Tentar entender os motivos do outro, pela empatia, antes de julgá-lo.
V.Não estabelecimento de limites no ambiente de trabalho, pois isso favorece os relacionamentos interpessoais.
Marque a alternativa que contenha todos os itens CORRETOS.
Nas relações humanas no ambiente de trabalho, a empatia é uma habilidade crucial para o convívio saudável e produtivo. Ser empático significa
Assinale abaixo a alternativa que descreve corretamente a empatia:
Segundo Schutz (1979), as pessoas possuem três necessidades interpessoais presentes em todos os grupos humanos. Tais necessidades manifestam-se em comportamentos e sentimentos para com outras pessoas, e estão arraigadas em sentimentos consigo, isto é, ao próprio autoconceito. O jeito que as pessoas se relacionam entre si é classificado em inclusão, controle e afeição. “A manifestação onde o indivíduo procura estar bem próximo das pessoas e deseja que as elas se aproximem dele busca conquistar aprovação e é extremamente agradável, sendo muitas vezes possessivo em seu círculo de relacionamento” se refere à:
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