Questões de Concurso Sobre relações humanas

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Q3597570 Relações Humanas
Para os gregos, a virtude é a excelência, é o que o ser humano tem de melhor. Na área moral, o ser humano virtuoso é aquele que desenvolve suas qualidades para o bem. O psicólogo estadunidense Martin Seligman abordou o tema em sua obra Felicidade autêntica, em que reúne as seis virtudes ubíquas ou universais. A palavra "ubíquo" significa aquilo que faz parte de todas as culturas e povos, ou seja, aquilo que é onipresente. Ao pesquisar diferentes religiões e culturas, Seligman identificou determinados traços comuns que, segundo ele, podem indicar um caminho para a felicidade. Esses aspectos foram descritos pelo autor como as seis virtudes que conduzem uma pessoa ao equilíbrio e à satisfação.

Fonte: Fraiman, Leonardo de Perwin e Pensar, sentir e agir : Ensino Médio : volume único / Leonardo de Perwin e Fraiman. - 1. ed. - São Paulo: FTD, 2020.

Nas relações interpessoais que se estabelecem num ambiente profissional, a pessoa estar em equilíbrio e satisfeita traz benefícios ao relacionamento interpessoal. Dessa forma, dentre as opções listadas estão algumas virtudes. Marque a alternativa que esteja INCORRETA.
Alternativas
Q3597435 Relações Humanas
Para construir relações sustentáveis, podemos seguir vários caminhos, porém, quando desenvolvemos respeito e empatia, nos tornamos profissionais mais virtuosos e valorosos.

Com relação a esse assunto, classifique os itens abaixo como Verdadeiros (V) ou Falsos (F):

( ) Empatia é quando você consegue ser um bom ouvinte, entender as emoções dos outros e perceber como o seu discurso é recebido pelas pessoas.
( ) Uma pessoa empática consegue se aproximar do mundo do outro, entendendo suas necessidades e de que maneira ele está sendo impactado.
( ) Respeito é uma condição irrevogável e essencial de qualquer relação.
( ) A ausência de respeito nas conexões é perigosa, pois abre brechas para acessarmos espaços individuais que não temos direito.
( ) Respeitar é não compreender o outro, possibilitando julgamentos.

Assinale a alternativa com a sequência CORRETA:
Alternativas
Q3581998 Relações Humanas
Entre um amplo conjunto de habilidades passíveis de serem desenvolvidas por meio do trabalho com os jogos cooperativos nas aulas de Educação Física escolar, encontram-se as seguintes: 

I. Agressividade.
II. Individualidade.
III. Cooperação.
IV. Competição.
V. Comunicação.

Quais estão corretas? 
Alternativas
Q3580581 Relações Humanas
Na Educação 5.0, há a valorização das soft skills, também denominadas habilidades socioemocionais ou comportamentais. São exemplos desse tipo de habilidade:

I. Trabalho em equipe.
II. Resolução de conflitos.
III. Pensamento crítico.
IV. Ética laboral.

Quais estão corretas? 
Alternativas
Q3579304 Relações Humanas
As relações humanas no ambiente de trabalho são via de regra estabelecidas pelo comportamento humano nesse ambiente. Abaixo, estão presentes alguns exemplos de comportamentos que cooperam para boas relações humanas, EXCETO:
Alternativas
Q3579203 Relações Humanas

Observe a figura abaixo:


26.png (342×106)


Fonte: Lisiane Silveira apud Leonardo Renner Koppe. Relações Humanas no Trabalho. Instituto Federal Sul-Rio-Grandense, 2012.


O personagem está passando por diversas situações emocionais, mas mantém-se sempre da mesma forma. Qual o problema dessa situação e como é possível estabelecer um paralelo com o ambiente de trabalho?

Alternativas
Q3568532 Relações Humanas
Devemos manter um relacionamento interpessoal de alto nível no ambiente de trabalho, valorizando os colegas, os superiores e as crianças. Marque a opção que apresente comportamentos que não colaboram para se atingir esse objetivo.
Alternativas
Q3560816 Relações Humanas
O conflito é um processo resultante das percepções e relações humanas que estão trabalhando em oposição uma à outra.

Assinale a alternativa correta em relação ao assunto.
Alternativas
Q3560812 Relações Humanas
As relações humanas no trabalho são marcadas pelos processos interpessoais em organizações, como a formação de grupos e equipes. Analise as afirmativas abaixo em relação ao assunto.

1. Grupo é definido como um pequeno número de pessoas com habilidades complementares que estão comprometidas com um propósito em comum.
2. É possível fazer parte de uma equipe e desfrutar de seus benefícios sem buscar o cumprimento de seus objetivos.
3. Enquanto os grupos formais são estabelecidos por uma organização, os grupos informais são compostos por seus membros.
4. Norma é um padrão usado para julgar a adequação de um comportamento.
5. Colegas de trabalho podem trabalhar lado a lado em tarefas relacionadas, mas se não interagirem não são um grupo.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Alternativas
Q3560544 Relações Humanas
Acerca das relações humanas no trabalho, analise as afirmações a seguir:


I- Em ambientes de trabalho globalizados, as diferenças culturais podem levar a mal-entendidos e desafios de comunicação, exigindo sensibilidade cultural e conscientização para serem superados.

II- Fornecer apoio à saúde mental, como programas de bem-estar e acesso a recursos de aconselhamento, ajuda os colaboradores a lidarem melhor com o estresse e a pressão, promovendo relações saudáveis no local de trabalho.

III- A promoção de competições entre os colaboradores é uma maneira eficaz de incentivar a colaboração e melhorar as relações no ambiente de trabalho.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Q3559851 Relações Humanas
São importantes ações de boas relações humanas no ambiente de trabalho, EXCETO: 
Alternativas
Q3559546 Relações Humanas
Luiz é um profissional que sempre considera suas próprias ideias e opiniões como as melhores, menosprezando as dos seus colegas de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a forma como essa postura de Luiz pode influenciar nas relações estabelecidas no ambiente de trabalho:
Alternativas
Q3556976 Relações Humanas
São características de um Coveiro, EXCETO:
Alternativas
Q3556638 Relações Humanas
As dinâmicas sociais no ambiente de trabalho desempenham um papel fundamental na atmosfera da organização, exercendo influência tanto positiva quanto negativa sobre as operações internas da empresa.
Quando as relações interpessoais são saudáveis e eficazes, isso resulta em um nível mais elevado de entusiasmo por parte dos funcionários, o que, por sua vez, aumenta seu comprometimento com as tarefas desempenhadas na empresa. Esse impacto indireto contribui para a otimização dos procedimentos organizacionais.
Pode-se considerar que são boas práticas de relação no trabalho:

I - Ter empatia pelo próximo, tratando-o sempre com respeito e dignidade.
II - Respeitar o local de fala do outro.
III - Ignorar os regulamentos da empresa.

Assinale a alternativa incorreta.
Alternativas
Q3551607 Relações Humanas

“A alegria de conviver com o outro.” (AMARAL, 2004).



Sobre os jogos cooperativos, é correto afirmar:

Alternativas
Q3469272 Relações Humanas
Qual é o objetivo da Psicologia das Relações Humanas e do Trabalho no contexto empresarial? 
Alternativas
Q2644657 Relações Humanas

No contexto das organizações, o relacionamento interpessoal é de extrema importância. Um relacionamento interpessoal positivo contribui para um bom ambiente dentro da empresa, o que pode resultar em um aumento da:

Alternativas
Q2644477 Relações Humanas

Dentro do tópico de conduta e comportamento, qual se caracteriza por ser gentil e educado e tratar de forma amável deixando as pessoas tranquilas e a vontade>

Alternativas
Q2644473 Relações Humanas

Ao conceber a formação da individualidade como processo social, Vigotski considera que o modo de ser de um sujeito é influenciado pela relação que ele estabelece com os outros. O autor afirma que “Através dos outros constituímo-nos” (VIGOTSKI, 2000, p. 24). Com isso, podemos dizer que Relações interpessoais, são:

Alternativas
Q2644471 Relações Humanas

No trabalho, esse relacionamento saudável entre duas ou mais pessoas é alcançado quando as pessoas conhecem a si mesmas, quando são capazes de se colocar no lugar dos outros demonstrando __________, quando expressam as suas opiniões de forma clara e direta sem ofender o outro demonstrando _______________, são cordiais e têm um sentido de ética. Complete:

Alternativas
Respostas
521: C
522: C
523: C
524: E
525: A
526: B
527: C
528: E
529: E
530: E
531: C
532: A
533: D
534: C
535: E
536: C
537: C
538: B
539: C
540: D