Questões de Relações Humanas para Concurso - Página 15

Q3370882

Ano: 2025 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Rolim de Moura - RO Prova: IBADE - 2025 - Prefeitura de Rolim de Moura - RO - Professor de Educação Física |

Q3370882 Relações Humanas

Sobre os esportes coletivos, analise as afirmativas e assinale a alternativa correta.

A

A participação no esporte coletivo não contribui para o desenvolvimento de valores como cooperação, respeito e solidariedade entre os atletas.

B

Em esportes como o futebol, o basquete e o vôlei, a principal estratégia é sempre a individualidade, sem importância para as táticas coletivas.

C

Nos esportes coletivos, a habilidade individual é sempre mais importante que o trabalho em equipe, sendo que a vitória depende principalmente do esforço individual.

D

Nos esportes coletivos, a vitória depende exclusivamente do desempenho físico dos jogadores, desconsiderando a interação entre eles.

E

A prática de esportes coletivos desvaloriza o trabalho em equipe, focando exclusivamente no desempenho físico dos atletas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3369420

Ano: 2025 Banca: Instituto Access Órgão: Prefeitura de Marechal Floriano - ES Prova: Instituto Access - 2025 - Prefeitura de Marechal Floriano - ES - Servente |

Q3369420 Relações Humanas

O bom relacionamento interpessoal é essencial no ambiente escolar. Qual é a postura mais ética de um profissional da limpeza em relação aos colegas de trabalho?

A

Focar apenas nas tarefas individuais.

B

Colaborar, ser cordial e respeitoso com todos.

C

Ignorar orientações do supervisor.

D

Evitar contato para não criar vínculos.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3369262

Ano: 2025 Banca: Prefeitura de Bombinhas - SC Órgão: Prefeitura de Bombinhas - SC Prova: Prefeitura de Bombinhas - SC - 2025 - Prefeitura de Bombinhas - SC - Agente Operacional |

Q3369262 Relações Humanas

O bom relacionamento no trabalho é essencial para qualidade dos serviços prestados, bem como, para a saúde mental do próprio servidor. Assinale a alternativa INCORRETA quanto ao bom relacionamento nos serviços prestados:

A

Auxiliar o colega de trabalho em suas necessidades;

B

Cumprimentar diariamente os colegas de trabalho;

C

Manter um ambiente de discórdia na equipe de trabalho;

D

Procurar entender as dificuldades dos colegas de trabalho.

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Q3367900

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: SESA-BA Prova: IDCAP - 2025 - SESA-BA - Técnico-Administrativo - Centro Leste - 40h |

Q3367900 Relações Humanas

A área de Relações Humanas abrange diversas subáreas que auxiliam na construção de um ambiente saudável e produtivo, tanto no trabalho quanto na vida pessoal. Assinale a alternativa correspondente a área das relações humanas essencial na manutenção de relações equilibradas e saudáveis e que envolve o autoconhecimento, autocontrole, empatia e habilidades sociais.

A

Inteligência emocional.

B

Influência social.

C

Conflito interpessoal.

D

Comunicação interpessoal.

E

Gestão de equipe.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3366661

Ano: 2025 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Rolim de Moura - RO Prova: IBADE - 2025 - Prefeitura de Rolim de Moura - RO - Lavadeira |

Q3366661 Relações Humanas

No seu dia a dia de trabalho, como você deve agir para manter um bom relacionamento com os colegas e atender bem às necessidades da equipe?

A

Manter a calma e falar com educação, mesmo quando estiver cansado ou estressado.

B

Fofocar sobre os erros dos outros colegas para o chefe, para parecer o melhor funcionário.

C

Brigar em voz alta com um colega que cometeu um erro, para que todos aprendam.

D

Ignorar um colega novo que parece perdido, afinal ele deve aprender sozinho.

E

Recusar-se a ajudar um colega sobrecarregado porque cada um deve resolver seus próprios problemas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3366508

Ano: 2025 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Rolim de Moura - RO Prova: IBADE - 2025 - Prefeitura de Rolim de Moura - RO - Cozinheira |

Q3366508 Relações Humanas

Qual das seguintes atitudes contribui para um bom trabalho em equipe?

A

Falar mal do chefe ou dos colegas pelas costas para desabafar.

B

Chegar atrasado sempre, pois os outros podem começar sem você.

C

Ouvir com atenção as ideias dos outros e colaborar quando possível.

D

Competir com os membros da equipe para mostrar que é o melhor.

E

Evitar ajudar os colegas para não atrasar seu próprio trabalho.

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Q3365292

Ano: 2025 Banca: IBADE Órgão: Câmara de Rolim de Moura - RO Prova: IBADE - 2025 - Câmara de Rolim de Moura - RO - Artífice de Copa |

Q3365292 Relações Humanas

No trabalho em equipe, qual atitude contribui para um bom convívio e melhores resultados coletivos?

A

Dividir as tarefas igualmente, levando em conta a habilidade de cada um.

B

Ignorar quando alguém pede ajuda por estar sobrecarregado.

C

Usar o uniforme sujo só porque os outros também usam.

D

Reclamar dos novos colegas que ainda estão aprendendo.

E

Fazer só o que o chefe vê, e relaxar quando ele não está por perto.

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Q3364387

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CORE-BA Prova: Quadrix - 2025 - CORE-BA - Atendente |

Q3364387 Relações Humanas

No trabalho de atendente, as relações humanas são importantes para o bom desempenho da equipe. A partir dessa informação, assinale a opção que apresenta uma prática essencial para desenvolver uma equipe de trabalho eficiente.

A

evitar conversar com os colegas para não perder tempo

B

focar apenas nas tarefas individuais, sem ajudar os outros

C

guardar as dúvidas para não atrapalhar o chefe

D

competir com a equipe para ser o melhor atendente

E

colaborar com os colegas e manter um bom relacionamento

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Q3362812

Ano: 2025 Banca: ACAFE Órgão: Câmara de União do Oeste - SC Prova: ACAFE - 2025 - Câmara de União do Oeste - SC - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q3362812 Relações Humanas

Bons comportamentos no ambiente de trabalho são essenciais, e saber lidar com as diferenças, também facilita a comunicação nesse local. Identifique a alternativa que contenha ações comportamentais facilitadoras de um ambiente de trabalho saudável, assinale a opção CORRETA.

A

Inveja e desprezo.

B

Educação e respeito.

C

Fofocas e intrigas.

D

Comodismo e desatenção.

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Q3361322

Ano: 2025 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Içara - SC Prova: Unesc - 2025 - Prefeitura de Içara - SC - Operador de Máquina |

Q3361322 Relações Humanas

Antônio, operador de rolo compactador, trabalha em uma equipe com outros motoristas e ajudantes. Como ele deve agir para manter uma boa convivência no trabalho?

A

Trabalhar calado e evitar comunicação.

B

Reclamar do trabalho o tempo todo.

C

Fazer o serviço sozinho e não falar com ninguém.

D

Respeitar os colegas, ouvir o encarregado e ajudar quando possível.

E

Discutir com o colega que errar.

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Q3361228

Ano: 2025 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Içara - SC Prova: Unesc - 2025 - Prefeitura de Içara - SC - Braçal |

Q3361228 Relações Humanas

A boa convivência no ambiente de trabalho é essencial, e para que isso aconteça são necessárias algumas regras sociais, tais como as descritas abaixo, julgue-as:

I.Não seja organizado nem com as suas coisas pessoais, nem com os equipamentos do serviço.
II. Cumprimentar a todos com apelidos carinhosos e intimistas, tais como, querido, amor, meu bem.
III. Deve-se evitar a fofoca, pois ela pode tornar um ambiente de trabalho "tóxico".

É CORRETO o que se afirma em:

A

II, apenas.

B

I, apenas.

C

II e III.

D

I e III, apenas.

E

III, apenas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3361046

Ano: 2025 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Içara - SC Prova: Unesc - 2025 - Prefeitura de Içara - SC - Gari |

Q3361046 Relações Humanas

Manter uma boa convivência no ambiente de trabalho é imprescindível para que se tenham boas relações interpessoais nesse ambiente. Abaixo estão algumas atitudes, julgue-as como Verdadeiras (V) ou Falsas (F):

( )Intimidades com colegas são atitudes incentivadas no ambiente de trabalho.

( )Fazer-se de engraçado, ser muito alto-astral e fazer piada de qualquer coisa são boas para ganhar a confiança dos demais colegas de trabalho.

( )Visa-se com discrição, adequadamente à situação e ao local.

Assinale a alternativa com a sequência CORRETA de cima para baixo.

A

F, V, F.

B

V, V, V.

C

V, F, F.

D

F, F, V.

E

V, F, V.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3336226

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: SEDU-ES Prova: FCC - 2025 - SEDU-ES - Agente de Suporte Educacional |

Q3336226 Relações Humanas

O clima do trabalho em equipe é definido como o conjunto de percepções e significados compartilhados entre os membros do grupo acerca de políticas, práticas e procedimentos que eles vivenciam no trabalho. Segundo Silva et al. (2016), o clima adequado para o sucesso da equipe expressa-se em algumas dimensões, EXCETO:

A

orientação para a tarefa: existência de equipe de acompanhamento, compromissada com o monitoramento e a análise crítica do desempenho, para atingir as metas buscadas com a melhor qualidade possível.

B

participação segura: existência, no âmbito das interações e da comunicação entre os membros da equipe, de segurança e confiança para opinar sem receio de cerceamentos dos colegas.

C

apoio para novas ideias: existência de suporte concreto, prático, para que cada integrante ou a equipe apresente novas formas de responder a situações ou necessidades do cotidiano de trabalho.

D

presença de objetivos comuns: existência de um projeto coletivo, com metas claras e compartilhadas entre os integrantes da equipe, bem como prioridades, método, procedimentos e resultados esperados.

E

neutralidade: existência de coesão, mediante distribuição equânime de elogios e incentivos, independentemente de seu valor para se obter as metas buscadas, realçando a igualdade dos participantes.

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Q3333093

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: SEDUC-SP Prova: VUNESP - 2025 - SEDUC-SP - Professor de Educação Básica II - Educação Física |

Q3333093 Relações Humanas

Sobre a resolução de conflitos, Betti (2020) define que o controle interno é exercido pelos

A

pais que defendem a avaliação progressiva.

B

próprios participantes para manter o nível de tensão sob equilíbrio.

C

árbitros que aplicam as regras.

D

professores que resolvem os conflitos em processo.

E

avaliadores externos que fazem a mediação.

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Q3327641

Ano: 2025 Banca: FLEM Concursos Órgão: SEC-BA Prova: FLEM Concursos - 2025 - SEC-BA - Mediador |

Q3327641 Relações Humanas

Durante uma reunião de coordenação, ocorre um desentendimento entre professores e o mediador da plataforma sobre a melhor forma de incluir práticas culturais previstas no currículo de forma adequada na plataforma. Um dos professores levanta a voz e critica duramente as sugestões apresentadas pelo mediador.
Diante dessa situação, qual atitude demonstra mais maturidade emocional por parte do mediador, de forma a favorecer um relacionamento interpessoal saudável:

A

Responder de forma igualmente enérgica, defendendo suas ideias para evitar que sua proposta seja desconsiderada.

B

Permanecer em silêncio e evitar a discussão, pois insistir no assunto pode gerar mais conflitos entre os colegas.

C

Exercitar a empatia, tentando compreender o ponto de vista do professor, buscando um diálogo respeitoso para resolver o impasse.

D

Relatar a situação à direção da escola, pedindo que tomem providências contra o colega que foi agressivo na reunião.

E

Deixar de apresentar sugestões futuras para evitar novos conflitos, já que a divergência de opiniões pode gerar desconforto.

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Q3302990

Ano: 2025 Banca: Prefeitura de Bombinhas - SC Órgão: Prefeitura de Bombinhas - SC Prova: Prefeitura de Bombinhas - SC - 2025 - Prefeitura de Bombinhas - SC - Visitador |

Q3302990 Relações Humanas

De acordo com Bom Sucesso (2002) sobre relacionamento interpessoal, podemos identificar quatro modalidades de comportamento diante de situações pessoais e profissionais: conduta manipulativa, conduta não-assertiva, conduta agressiva e conduta assertiva (baseada em sinceridade, honestidade, respeito, em fatos, e não, em julgamentos).

Desta forma assinale a alternativa correta:

A

A conduta manipulativa é destacada como a modalidade que mais favorece o estabelecimento de vínculos de confiança, cooperação e respeito mútuo. O estudo da conduta manipulativa é centrado em como a pessoa se sente em relação a si mesma e aos outros. São passos para que um indivíduo possa exercer um comportamento manipulativo: ouvir, clarear dúvidas, checar suposições, atenção ao comportamento não-verbal, desenvolver a autoestima, reconhecer e valorizar o outro, dar e receber feedback efetivo, estimular no outro a conduta manipulativa.

B

A conduta assertiva é destacada como a modalidade que mais favorece o estabelecimento de vínculos de confiança, cooperação e respeito mútuo. O estudo da assertividade é centrado em como a pessoa se sente em relação a si mesma e aos outros. São passos para que um indivíduo possa exercer um comportamento assertivo: ouvir, clarear dúvidas, checar suposições, atenção ao comportamento não-verbal, desenvolver a autoestima, reconhecer e valorizar o outro, dar e receber feedback efetivo, estimular no outro a assertividade.

C

A conduta não-assertiva é destacada como a modalidade que mais favorece o estabelecimento de vínculos de confiança, cooperação e respeito mútuo. O estudo da conduta não-assertiva é centrado em como a pessoa se sente em relação a si mesma e aos outros. São passos para que um indivíduo possa exercer um comportamento não-assertivo: ouvir, clarear dúvidas, checar suposições, atenção ao comportamento não-verbal, desenvolver a autoestima, reconhecer e valorizar o outro, dar e receber feedback efetivo, estimular no outro a conduta não-assertiva.

D

Nenhuma das alternativas anteriores.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3299670

Ano: 2025 Banca: IGEDUC Órgão: CRMV-BA Prova: IGEDUC - 2025 - CRMV-BA - Assistente Fiscal |

Q3299670 Relações Humanas

As relações humanas e interpessoais dizem respeito à forma como os indivíduos interagem em ambientes organizacionais, sendo essenciais para o clima organizacional e para a produtividade nas equipes. Sobre o tema, analise as afirmativas a seguir:
I. As relações interpessoais positivas promovem maior engajamento, confiança e cooperação entre os membros da equipe.
II. Relações humanas eficazes dependem exclusivamente de habilidades técnicas e conhecimento formal, sendo desnecessária a inteligência emocional.
III. Relações interpessoais estão ligadas apenas ao contexto informal da organização, não interferindo na comunicação institucional.
Está correto o que se afirma em:

A

I apenas.

B

II apenas.

C

I e III apenas.

D

I, II e III.

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Q3298749

Ano: 2025 Banca: IGEDUC Órgão: CRMV-BA Prova: IGEDUC - 2025 - CRMV-BA - Assistente Administrativo |

Q3298749 Relações Humanas

Sobre postura profissional e relações interpessoais no ambiente de trabalho, analise as asserções a seguir:

I.A postura profissional envolve comportamento ético, respeito às normas da organização e compromisso com a qualidade do trabalho, contribuindo para um ambiente organizacional produtivo e harmonioso. PORTANTO,

II.As relações interpessoais eficazes dependem exclusivamente da empatia dos colaboradores, sendo desnecessário o desenvolvimento de habilidades de comunicação e resolução de conflitos.

A respeito dessas afirmações, assinale a alternativa correta:

A

Ambas as afirmações são falsas.

B

A afirmação I é verdadeira e a afirmação II é falsa.

C

Ambas as afirmações são verdadeiras.

D

A afirmação I é falsa e a afirmação II é verdadeira.

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Q3296182

Ano: 2025 Banca: ADM&TEC Órgão: Prefeitura de João Alfredo - PE Prova: ADM&TEC - 2025 - Prefeitura de João Alfredo - PE - Oficineiro |

Q3296182 Relações Humanas

O oficineiro interage com diferentes perfis de público. Em oficinas voltadas a adultos em situação de vulnerabilidade social, como enfatizar a relevância de valores morais e conduta no grupo?

A

Excluir qualquer análise de valores, partindo da ideia de que adultos estabilizam convicções éticas incondicionalmente.

B

Priorizar desenvolvimento técnico, deixando reflexões comportamentais em segundo plano e suprimindo conexões com relacionamentos interpessoais.

C

Implementar um conjunto de regras inflexíveis, bloqueando qualquer participação coletiva, com aplicação imediata de sanções aos que desrespeitarem as normas.

D

Propor momentos de reflexão conjunta sobre honestidade, respeito e solidariedade, abrindo espaço para trocas e incentivando uma cultura de cooperação ética.

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Q3285878

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Inspetor de Alunos |

Q3285878 Relações Humanas

Sobre o impacto do comportamento ético no ambiente profissional, assinale a alternativa que descreve corretamente um de seus efeitos ou aspectos:

A

A prática da ética individual é suficiente para eliminar todas as condutas inadequadas no ambiente de trabalho.

B

A postura ética de um profissional torna dispensáveis as regras morais estabelecidas pelo grupo social ou pela organização.

C

A conduta ética individual gera mudanças positivas nas interações interpessoais.

D

A ética no ambiente de trabalho limita-se ao cumprimento das diretrizes empresariais formalmente estabelecidas.

E

O comportamento ético é invariavelmente rejeitado em ambientes empresariais competitivos.

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Questões de Concurso Sobre relações humanas

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