Questões de Concurso
Sobre recrutamento e seleção em psicologia
Foram encontradas 603 questões
Ano: 2024
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Lebon Régis - SC
Prova:
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Lebon Régis - SC - Psicólogo |
Q3143018
Psicologia
O grande desafio do processo avaliativo para fins de
preenchimento de vagas em processos seletivos de trabalho
é planejá-lo para avaliar as capacidades relevantes dos
candidatos. Um processo seletivo responsável requer que o
psicólogo planeje cuidadosamente cada etapa, visando
minimizar o risco de injustiças decorrentes de erros
procedimentais e da inadequação dos instrumentos de
avaliação. Há diversos instrumentos que podem ser
utilizados em um processo seletivo. A escolha do conjunto
mais adequado requer uma análise complexa por parte do
profissional, que inclui:
I. A previsão do número de candidatos.
II. As competências do candidato, fundamentadas apenas em seu histórico acadêmico.
III. Tempo e recursos disponíveis para que o processo avance.
Está CORRETO o que se afirma:
I. A previsão do número de candidatos.
II. As competências do candidato, fundamentadas apenas em seu histórico acadêmico.
III. Tempo e recursos disponíveis para que o processo avance.
Está CORRETO o que se afirma:
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TSE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - TSE - Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia |
Q3111745
Psicologia
Texto associado
Determinada organização conta com diversos cargos em
sua estrutura, distribuídos tanto nas filiais quanto na matriz. Em
cada filial, há funções que envolvem a realização dos serviços
prestados pela empresa; na matriz estão as funções que
correspondem às áreas responsáveis pelo funcionamento do
negócio. Todas as vagas são primeiramente divulgadas por meio
de um aplicativo denominado Conectize, que pode ser acessado
por todos os empregados. Em relação à seleção e ao
desenvolvimento de lideranças, a organização busca indivíduos
que possuam um bom relacionamento em equipe e interpessoal,
boa comunicação e facilidade para negociação. Podem ser
selecionados profissionais que já trabalham na organização ou
que não fazem parte do quadro de funcionários. Com o intuito de
acompanhar o desempenho dos funcionários, a organização adota
um processo periódico de avaliação de desempenho: são
avaliados, quadrimestralmente (e, de maneira mais informal,
diariamente), quesitos como comprometimento, satisfação,
respeito às normas e aos procedimentos organizacionais,
assiduidade, relacionamento interpessoal, proatividade e
produtividade. Os funcionários reclamam de conflitos entre as
áreas e de supervisores que não dão a devida atenção para
agressões verbais entre colegas de áreas diferentes. Além disso,
há rivalidade entre equipes de vendas quanto ao alcance das
metas estipuladas pela empresa. Os funcionários avaliam que a
organização parece incentivar esses atritos, afirmando que
a competição é benéfica para as vendas.
A partir da situação hipotética apresentada, julgue o item a seguir.
A referida organização realiza recrutamento interno para processos seletivos.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3104871
Psicologia
Texto associado
Com relação a métodos e técnicas de seleção de pessoas e à
movimentação de pessoas em uma organização, bem como à
pesquisa e à intervenção nas organizações, julgue o item que se
segue.
O confronto de dados diz respeito à dificuldade de traduzir,
nas técnicas do processo seletivo, as expectativas dos
requisitantes acerca do comportamento e das habilidades
exigidas para o desempenho da função.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3104870
Psicologia
Texto associado
Com relação a métodos e técnicas de seleção de pessoas e à
movimentação de pessoas em uma organização, bem como à
pesquisa e à intervenção nas organizações, julgue o item que se
segue.
O planejamento de pessoal acontece quando a organização
pública proporciona o remanejamento de seus empregados
por movimentação vertical, movimentação horizontal ou
movimentação diagonal.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3104869
Psicologia
Texto associado
Com relação a métodos e técnicas de seleção de pessoas e à
movimentação de pessoas em uma organização, bem como à
pesquisa e à intervenção nas organizações, julgue o item que se
segue.
A utilização, no processo seletivo, de diversas técnicas que
se complementam gera sobreposição do viés de avaliação.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3104868
Psicologia
Texto associado
Com relação a métodos e técnicas de seleção de pessoas e à
movimentação de pessoas em uma organização, bem como à
pesquisa e à intervenção nas organizações, julgue o item que se
segue.
O entendimento da competência como um conceito que
envolve entrega e agregação de valor ajuda a possibilitar
uma seleção de pessoas com fundamento na definição das
competências e habilidades necessárias para cada função.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3104867
Psicologia
Texto associado
Com relação a métodos e técnicas de seleção de pessoas e à
movimentação de pessoas em uma organização, bem como à
pesquisa e à intervenção nas organizações, julgue o item que se
segue.
A avaliação do rastro social online é um procedimento
sistemático para coletar amostras de comportamento
relevantes dos candidatos a determinada função e para
pontuar e avaliar essas amostras de acordo com normas.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3104866
Psicologia
Texto associado
No que concerne à seleção de pessoas no contexto de
organizações públicas, bem como às técnicas e aos métodos de
seleção, julgue o item a seguir.
A ausência de regras claras sobre as etapas procedimentais
dos processos de seleção de pessoal gera disfunções
burocráticas de arbitrariedade nesses processos.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3104865
Psicologia
Texto associado
No que concerne à seleção de pessoas no contexto de
organizações públicas, bem como às técnicas e aos métodos de
seleção, julgue o item a seguir.
A falta de conexão entre os subsistemas de gestão de pessoas
de um órgão demanda investimentos cuja necessidade
poderia ser evitada se houvesse seleções mais efetivas.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3104864
Psicologia
Texto associado
No que concerne à seleção de pessoas no contexto de
organizações públicas, bem como às técnicas e aos métodos de
seleção, julgue o item a seguir.
O processo seletivo associado a uma única profissão, com
escopo profissiográfico especialista, e a abordagem de
competências técnicas constituem ditames da gestão de
recursos humanos no setor público.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3104863
Psicologia
Texto associado
No que concerne à seleção de pessoas no contexto de
organizações públicas, bem como às técnicas e aos métodos de
seleção, julgue o item a seguir.
O uso do recrutamento e da seleção por competências é a
única forma de avaliar se um candidato possui condições de
ajudar a atingir resultados organizacionais em determinada
instituição.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3104862
Psicologia
Texto associado
No que concerne à seleção de pessoas no contexto de
organizações públicas, bem como às técnicas e aos métodos de
seleção, julgue o item a seguir.
Um processo seletivo bem planejado evita a necessidade de
se formular cursos para sanar pendências básicas relativas a
conhecimentos e habilidades dos funcionários.
Q3095562
Psicologia
O processo de recrutamento e seleção envolve várias etapas, desde a definição do
perfil da vaga até a alocação do candidato. Sobre o tema, assinale a alternativa correta.
Ano: 2024
Banca:
FUNCEPE
Órgão:
Prefeitura de General Sampaio - CE
Prova:
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Psicólogo - CRAS |
Q3045505
Psicologia
A chamada seleção online é uma técnica de seleção profissional considerada
Ano: 2024
Banca:
MARANATHA Assessoria
Órgão:
Prefeitura de Califórnia - PR
Prova:
MARANATHA Assessoria - 2024 - Prefeitura de Califórnia - PR - Psicólogo |
Q3043708
Psicologia
O recrutamento e a seleção de pessoas
são processos que comumente são de
responsabilidade das/os psicólogas/os nas
organizações. Cada vez mais tais processos
são realizados com o apoio de tecnologias
da informação, os chamados e-recrutamento
e a seleção on-line, sobre tais processos é
possível dizer:
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CAGEPA - PB
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Psicólogo |
Q3008067
Psicologia
Com relação a técnicas e processo decisório, fontes e meios de
recrutamento, planejamento, avaliação e controle de resultados
do processo seletivo, assinale a opção correta.
Ano: 2024
Banca:
COPESE - UFT
Órgão:
Prefeitura de Palmas - TO
Prova:
COPESE - UFT - 2024 - Prefeitura de Palmas - TO - Psicólogo |
Q2580128
Psicologia
No Recrutamento e Seleção, o/a psicólogo/a atua em processos de atração, captação e seleção de pessoas para o provimento de cargos, funções ou postos de trabalho. Em relação às competências profissionais necessárias para a realização de recrutamento e seleção, assinale a alternativa INCORRETA.
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SIMAE - SC
Prova:
FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |
Q2576403
Psicologia
Conforme Brandão et al. (2014), as técnicas de recrutamento e seleção, acolhimento
e integração, planejamento de carreiras e conexão com estabelecimentos de ensino referem-se à
técnica de gestão de Recursos Humanos conhecida como:
Ano: 2024
Banca:
Instituto JK
Órgão:
Prefeitura de Vargem Grande - MA
Prova:
Instituto JK - 2024 - Prefeitura de Vargem Grande - MA - Agente Administrativo |
Q2557390
Psicologia
O setor de Recursos Humanos de um órgão púbico deve estar focado em:
Ano: 2024
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Nova Laranjeiras - PR
Prova:
FAU - 2024 - Prefeitura de Nova Laranjeiras - PR - Psicólogo |
Q2551718
Psicologia
A seleção de pessoas faz parte do
processo de agregar pessoas e é operada
após o recrutamento. Ela funciona como uma
espécie de filtro que permite que apenas
determinados candidatos ingressem na
organização, ou seja, aqueles que exibem as
características desejadas. O tipo de seleção
que tem como objetivos preencher cargos
vagos e manter o nível adequado da força de
trabalho na organização, que tem como
critério de eficiência a agilidade no
preenchimento das vagas e a força de
trabalho plena e completa, além de um retorno
sobre o investimento que, quando ideal,
aponta cargos preenchidos e custos de
seleção, é o tipo de seleção baseada em:
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