Para responder a esta questão, é importante ter um entendimento claro sobre métodos e técnicas de seleção de pessoas dentro de uma organização. O tema central aborda como a utilização de múltiplas técnicas no processo seletivo pode impactar a avaliação de candidatos.

A alternativa correta é: E - errado.

Vamos entender o porquê:

Quando se utiliza diversas técnicas de seleção de forma complementar, o objetivo é reduzir os vieses e aumentar a precisão da avaliação. Cada técnica pode trazer à tona diferentes aspectos das competências e das características do candidato, contribuindo para uma avaliação mais completa e justa.

Sobreposição do viés significaria que as técnicas estariam reforçando as mesmas distorções ou preconceitos, o que não é o esperado quando métodos complementares são aplicados adequadamente. O uso de múltiplas técnicas, na verdade, ajuda a compensar limitações individuais das técnicas de seleção.

Portanto, a afirmação de que o uso de várias técnicas gera sobreposição do viés de avaliação está incorreta. O esperado é que, ao invés disso, haja uma compensação de vieses e uma visão mais abrangente do candidato.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

"se complementam" então não pode gerar um viés de avaliação.

Na realidade, a utilização de diferentes técnicas minimiza a incidência de vieses, uma vez que as técnicas suprem lacunas de outras.

É só pensar que uma seleção que tenha apenas etapa de entrevista vai ter os vieses do entrevistador daquele único contato. Mas uma seleção que conte com entrevista + questionário + simulação, o candidato conseguirá mostrar diferentes habilidades que só na entrevista talvez não ficassem tão claras por N motivos, dentre eles o viés do entrevistador.