Questões de Concurso
Sobre recrutamento e seleção em psicologia
Foram encontradas 619 questões
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3104864
Psicologia
Texto associado
No que concerne à seleção de pessoas no contexto de
organizações públicas, bem como às técnicas e aos métodos de
seleção, julgue o item a seguir.
O processo seletivo associado a uma única profissão, com
escopo profissiográfico especialista, e a abordagem de
competências técnicas constituem ditames da gestão de
recursos humanos no setor público.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3104863
Psicologia
Texto associado
No que concerne à seleção de pessoas no contexto de
organizações públicas, bem como às técnicas e aos métodos de
seleção, julgue o item a seguir.
O uso do recrutamento e da seleção por competências é a
única forma de avaliar se um candidato possui condições de
ajudar a atingir resultados organizacionais em determinada
instituição.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3104862
Psicologia
Texto associado
No que concerne à seleção de pessoas no contexto de
organizações públicas, bem como às técnicas e aos métodos de
seleção, julgue o item a seguir.
Um processo seletivo bem planejado evita a necessidade de
se formular cursos para sanar pendências básicas relativas a
conhecimentos e habilidades dos funcionários.
Q3095562
Psicologia
O processo de recrutamento e seleção envolve várias etapas, desde a definição do
perfil da vaga até a alocação do candidato. Sobre o tema, assinale a alternativa correta.
Ano: 2024
Banca:
FUNCEPE
Órgão:
Prefeitura de General Sampaio - CE
Prova:
FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Psicólogo - CRAS |
Q3045505
Psicologia
A chamada seleção online é uma técnica de seleção profissional considerada
Ano: 2024
Banca:
MARANATHA Assessoria
Órgão:
Prefeitura de Califórnia - PR
Prova:
MARANATHA Assessoria - 2024 - Prefeitura de Califórnia - PR - Psicólogo |
Q3043708
Psicologia
O recrutamento e a seleção de pessoas
são processos que comumente são de
responsabilidade das/os psicólogas/os nas
organizações. Cada vez mais tais processos
são realizados com o apoio de tecnologias
da informação, os chamados e-recrutamento
e a seleção on-line, sobre tais processos é
possível dizer:
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CAGEPA - PB
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Psicólogo |
Q3008067
Psicologia
Com relação a técnicas e processo decisório, fontes e meios de
recrutamento, planejamento, avaliação e controle de resultados
do processo seletivo, assinale a opção correta.
Ano: 2024
Banca:
COPESE - UFT
Órgão:
Prefeitura de Palmas - TO
Prova:
COPESE - UFT - 2024 - Prefeitura de Palmas - TO - Psicólogo |
Q2580128
Psicologia
No Recrutamento e Seleção, o/a psicólogo/a atua em processos de atração, captação e seleção de pessoas para o provimento de cargos, funções ou postos de trabalho. Em relação às competências profissionais necessárias para a realização de recrutamento e seleção, assinale a alternativa INCORRETA.
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SIMAE - SC
Prova:
FUNDATEC - 2024 - SIMAE - SC - Analista em Recursos Humanos - Psicólogo |
Q2576403
Psicologia
Conforme Brandão et al. (2014), as técnicas de recrutamento e seleção, acolhimento
e integração, planejamento de carreiras e conexão com estabelecimentos de ensino referem-se à
técnica de gestão de Recursos Humanos conhecida como:
Ano: 2024
Banca:
Instituto JK
Órgão:
Prefeitura de Vargem Grande - MA
Prova:
Instituto JK - 2024 - Prefeitura de Vargem Grande - MA - Agente Administrativo |
Q2557390
Psicologia
O setor de Recursos Humanos de um órgão púbico deve estar focado em:
Ano: 2024
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Nova Laranjeiras - PR
Prova:
FAU - 2024 - Prefeitura de Nova Laranjeiras - PR - Psicólogo |
Q2551718
Psicologia
A seleção de pessoas faz parte do
processo de agregar pessoas e é operada
após o recrutamento. Ela funciona como uma
espécie de filtro que permite que apenas
determinados candidatos ingressem na
organização, ou seja, aqueles que exibem as
características desejadas. O tipo de seleção
que tem como objetivos preencher cargos
vagos e manter o nível adequado da força de
trabalho na organização, que tem como
critério de eficiência a agilidade no
preenchimento das vagas e a força de
trabalho plena e completa, além de um retorno
sobre o investimento que, quando ideal,
aponta cargos preenchidos e custos de
seleção, é o tipo de seleção baseada em:
Ano: 2024
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Wenceslau Braz - MG
Prova:
FAU - 2024 - Prefeitura de Wenceslau Braz - MG - Psicólogo II |
Q2542114
Psicologia
O recrutamento externo advém sobre
candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou
empregados em outras organizações. Uma de
suas vantagens é:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
CEFET-RJ
Prova:
SELECON - 2024 - CEFET-RJ - Tecnólogo - Formação Administrativa/Gestão Pública |
Q2491022
Psicologia
O conjunto de técnicas utilizadas para atrair candidatos para
um cargo específico da organização é denominado recrutamento,
podendo ser interno ou externo. Assim, é uma vantagem do
recrutamento externo:
Ano: 2024
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Prudentópolis - PR
Prova:
FAU - 2024 - Prefeitura de Prudentópolis - PR - Psicólogo - I |
Q2464508
Psicologia
No recrutamento e seleção de pessoas
para o trabalho, se os candidatos passarem
pelas duas primeiras etapas de seleção inicial
e seleção substantiva, estão prontos para a
seleção contingente. Qual é o método comum
de seleção contingente?
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPE-TO
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - MPE-TO - Analista Ministerial Especializado - Área de Atuação: Psicologia |
Q2438577
Psicologia
No que se refere a recrutamento e seleção, julgue o item subsequente.
Uma das principais vantagens do recrutamento interno é
gerar motivação e encorajamento dos próprios funcionários
da organização, uma vez que é percebido pelos trabalhadores
da organização como sinal de abertura ao novo e valorização
de novas ideias.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPE-TO
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - MPE-TO - Analista Ministerial Especializado - Área de Atuação: Psicologia |
Q2438576
Psicologia
No que se refere a recrutamento e seleção, julgue o item subsequente.
A seleção de um candidato é um processo de comparação
entre duas variáveis: de um lado, os critérios da organização,
o perfil profissiográfico e as competências necessárias e, de
outro, o perfil dos candidatos; por isso, as técnicas de seleção
devem ser de mesma natureza e diretivas, para não gerar
inconsistências e dúvidas no banco de dados do processo
seletivo.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPE-TO
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - MPE-TO - Analista Ministerial Especializado - Área de Atuação: Psicologia |
Q2438575
Psicologia
No que se refere a recrutamento e seleção, julgue o item subsequente.
A técnica de incidentes críticos consiste na anotação sistemática e criteriosa a respeito dos fatos e comportamentos dos trabalhadores nos cargos, considerando-se que eles tiveram um excelente ou péssimo desempenho, e viabiliza localizar as características desejáveis e as indesejáveis a serem investigadas no processo seletivo de outros profissionais para o mesmo cargo.
A técnica de incidentes críticos consiste na anotação sistemática e criteriosa a respeito dos fatos e comportamentos dos trabalhadores nos cargos, considerando-se que eles tiveram um excelente ou péssimo desempenho, e viabiliza localizar as características desejáveis e as indesejáveis a serem investigadas no processo seletivo de outros profissionais para o mesmo cargo.
Q2389015
Psicologia
Em um processo seletivo, é possível que o psicólogo faça
certas inferências sobre os candidatos, que podem impactar significativamente o resultado da seleção.
Nesse contexto, o efeito halo consiste na(o)
Nesse contexto, o efeito halo consiste na(o)
Ano: 2024
Banca:
UNIVIDA
Órgão:
Prefeitura de Floraí - PR
Prova:
UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Floraí - PR - Psicólogo |
Q2381859
Psicologia
Os processos de recrutamento e
seleção são, comumente, parte dos processos desenvolvidos por profissionais
da psicologia em organizações de trabalho.
Os processos de recrutamento e seleção
podem ser definidos como,
respectivamente:
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
INPI
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - INPI - Analista De Planejamento, Gestão E Infraestrutura Em Propriedade Industrial – Área: A8 – Gestão E Suporte – Formação: Psicologia |
Q2377260
Psicologia
Entre 2006 e 2021, houve um boom no número de trabalhadores com mais de 50 anos de idade. Em 2006, eram 4,4 milhões de pessoas e, em 2021, passaram a ser 9,3 milhões, um aumento de 110,6%. Considerando essa realidade e as políticas e práticas que devem ser desenvolvidas para lidar com a mencionada força de trabalho, julgue o item seguinte.
O treinamento de gestores e recrutadores elimina a possibilidade de vieses em processos seletivos no que diz respeito à diversidade e à inclusão.
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