Questões de Concurso
Sobre recrutamento e seleção em psicologia
Foram encontradas 619 questões
Para seu trabalho de seleção, Sérgio deve
Quais são os três modelos de seleção de pessoal?
Dentro das etapas do recrutamento, de acordo com o modelo de Banov, marque a alternativa que não faz parte das quatro etapas desse modelo.
Analise as afirmativas a seguir:
I. O recrutamento interno tem como um de seus propósitos reter os talentos dentro da organização.
II. Um dos procedimentos que compõem o recrutamento é a pesquisa interna de necessidades.
III. O processo de recrutamento pode ser entendido a partir de três tipos: interno, externo e misto.
Assinale
Do ponto de vista de sua aplicação, o recrutamento pode ser
A respeito dos processos de recrutamento e seleção, julgue o item subsequente.
A realização da avaliação comportamental torna dispensável
a avaliação das competências técnicas.
A respeito dos processos de recrutamento e seleção, julgue o item subsequente.
A análise de cargo é o processo pelo qual se identificam
profissionais adequados para desempenhar determinada
ocupação.
A respeito dos processos de recrutamento e seleção, julgue o item subsequente.
Na análise de cargo a partir de uma perspectiva
comportamental, é ideal considerar, entre outros fatores, os
comportamentos relacionados ao cargo, o histórico do cargo
na empresa e as características do cargo no mercado de
trabalho.
A respeito dos processos de recrutamento e seleção, julgue o item subsequente.
O mapeamento de competências pode subsidiar o
planejamento de ações de recrutamento e seleção.
A respeito dos processos de recrutamento e seleção, julgue o item subsequente.
Testes de aptidão física e avaliação psicológica são
instrumentos que podem ser utilizados como metodologia de
avaliação nos processos de seleção.
Conheça nossos planos