Questões de Psicologia para Concurso - Página 88

Q3861367

Ano: 2026 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-MG Prova: CESPE / CEBRASPE - 2026 - TCE-MG - Psicólogo |

Q3861367 Psicologia

Assinale a opção em que é corretamente apresentada uma característica de uma equipe de trabalho.

A

responsabilidade compartilhada pelos resultados

B

foco na finalidade do trabalho por meio de avaliações isoladas

C

ausência de coordenação entre os membros

D

composição espontânea baseada em afinidade pessoal

E

predominância de tarefas independentes e individualizadas

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Q3861365

Ano: 2026 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-MG Prova: CESPE / CEBRASPE - 2026 - TCE-MG - Psicólogo |

Q3861365 Psicologia

A Secretaria de Educação do estado X percebeu queda no desempenho de equipes pedagógicas e aumento do absenteísmo. Para investigar o problema, criou um grupo de trabalho composto por gestores e analistas de recursos humanos. O diagnóstico preliminar identificou que os servidores relatavam baixa autonomia, pouco reconhecimento, tarefas repetitivas, comunicação limitada com a chefia e sensação de que “o trabalho não faz diferença”.

Nessa situação hipotética, de acordo com as principais teorias de motivação e satisfação no trabalho, o conjunto de fatores apontado pelos servidores corresponde a variáveis de

A

motivação intrínseca, vinculada ao conteúdo da tarefa, à autonomia e ao significado do trabalho.

B

hierarquia de necessidades, como estima e autorrealização.

C

teorias de processo, como equidade e expectativas, relacionadas à comparação social.

D

motivação extrínseca, associada ao salário e às recompensas materiais formais.

E

aspectos higiênicos da teoria bifatorial, cuja ausência gera insatisfação.

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Q3861364

Ano: 2026 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-MG Prova: CESPE / CEBRASPE - 2026 - TCE-MG - Psicólogo |

Q3861364 Psicologia

Em determinada organização, após meses de intensivos trabalhos do setor de desenvolvimento de pessoas, as ações do programa de inclusão e equidade não prosperaram, porque os servidores afirmaram que “todos já são tratados de forma igual” e que “não há necessidade de ações específicas”.
Na situação hipotética precedente, a gestão estratégica da diversidade, para melhoria da cultura organizacional, deve

A

monitorar permanentemente os colaboradores até que todos demonstrem aceitação total das premissas de inclusão de grupos minoritários; somente após atingido esse patamar de aceitação é que as políticas internas devem ser conduzidas.

B

intervir diretamente junto às pessoas e setores resistentes e reforçar a ideia de igualdade formal, eliminando qualquer ação que trate grupos de forma diferenciada e evitando, assim, mais conflitos.

C

melhorar a adesão às práticas de meritocracia em substituição aos programas de diversidade, considerando que a melhoria de políticas neutras, centradas apenas no mérito individual e no desempenho técnico pode ampliar o senso de pertencimento.

D

manter as ações de inclusão e comunicá-las de forma mais ampla, desenvolvendo atividades formativas que trabalhem a equidade como uma estratégia para corrigir desigualdades estruturais, e não como privilégio.

E

treinar e apoiar mais as pessoas que são parte de grupos minoritários, a fim de prepará-las para a integração nas equipes de trabalho, ainda que este processo vise apenas a atender ao que dispõem as legislações.

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Q3861363

Ano: 2026 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-MG Prova: CESPE / CEBRASPE - 2026 - TCE-MG - Psicólogo |

Q3861363 Psicologia

No que concerne à cultura organizacional, as organizações devem ficar atentas aos mecanismos de imposição de valores que adotam e ao respeito às liberdades individuais, o que engloba o respeito à religiosidade no contexto de trabalho. A respeito das relações entre cultura organizacional e religiosidade, julgue os itens a seguir.

I A distribuição de bíblias e a recomendação de que seus ensinamentos sejam seguidos são práticas organizacionais que estão de acordo com a liberdade religiosa em um país como o Brasil, no qual mais de 80% da população se declara cristã.
II A instituição do diálogo inter-religioso como parte das atividades de formação dos profissionais no contexto de trabalho é algo desejável e contribui para o aumento do respeito entre pessoas com práticas religiosas distintas.
III Toda organização de trabalho, por estar inserida em uma sociedade que possui valores e normas, deve respeitar a cultura nacional e assim, para evitar atritos, acatar os símbolos religiosos predominantes; no entanto, trabalhadores com religiões distintas da hegemônica podem optar por seguir seus próprios calendários.

Assinale a opção correta.

A

Apenas o item II está certo.

B

Apenas o item III está certo.

C

Apenas os itens I e II estão certos.

D

Apenas os itens I e III estão certos.

E

Todos os itens estão certos.

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Q3861362

Ano: 2026 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-MG Prova: CESPE / CEBRASPE - 2026 - TCE-MG - Psicólogo |

Q3861362 Psicologia

No que concerne à cultura organizacional, assinale a opção correta.

A

Embora esteja em voga e seja muito relevante o debate relativo à inclusão da diversidade nas organizações, ela é um fator que não fortalece nem enfraquece a cultura organizacional.

B

A classificação de uma cultura organizacional como forte ou fraca é dispensável nos dias de hoje, pois não considera as realidades particulares da percepção de cada trabalhador.

C

A rotatividade baixa é um indicador de cultura organizacional forte, pois demonstra elevado grau de concordância entre os membros da organização.

D

Os valores essenciais de uma organização, quando ratificados pelo público externo a ela, fortalecem a cultura organizacional devido ao reconhecimento do mercado, mesmo que sejam internamente desconhecidos.

E

O nível de artefatos de uma organização corresponde ao nível mais profundo de análise da cultura organizacional, pois envolve tarefas, processos de trabalho, estilos e normas, ou seja, quanto mais artefatos tem a organização, mais forte é sua cultura.

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Q3861361

Ano: 2026 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-MG Prova: CESPE / CEBRASPE - 2026 - TCE-MG - Psicólogo |

Q3861361 Psicologia

A respeito da gestão do clima organizacional em contextos de trabalho remoto ou teletrabalho, assinale a opção correta.

A

O maior ganho da gestão de clima organizacional no teletrabalho foi o aumento de recursos, pois, a partir da implantação do trabalho remoto, investimentos desnecessários pararam de ser feitos em ações de pouco impacto, como apoio psicossocial e acompanhamento de bem-estar dos servidores.

B

Com o distanciamento físico causado pelo trabalho remoto, as situações do dia a dia que afetam o senso de pertencimento da equipe de trabalho e a cultura organizacional perderam relevância e as pessoas puderam se concentrar em produzir, o que resultou no benefício do aumento da produtividade.

C

Os benefícios com a flexibilidade e o conforto, resultantes da redução de deslocamentos, são evidentes nos modelos de trabalho remoto; no entanto, há obstáculos importantes, como as desigualdades em infraestrutura doméstica e a sobrecarga derivada da dificuldade de separar vida pessoal e profissional.

D

No setor público, em que há significativa terceirização da força de trabalho, os desafios relacionados à gestão do clima organizacional no contexto do trabalho remoto derivam da dificuldade da alta gestão de aceitar que o teletrabalho é um direito de todos os servidores, em qualquer momento da carreira.

E

O teletrabalho alterou significativamente fatores que compõem o clima das organizações, de modo que o apoio das lideranças nesse contexto perdeu relevância, e a comunicação empática foi substituída por atenção aos resultados e validação de entregas.

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Q3861360

Ano: 2026 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-MG Prova: CESPE / CEBRASPE - 2026 - TCE-MG - Psicólogo |

Q3861360 Psicologia

Acerca do clima organizacional, assinale a opção correta.

A

O clima organizacional é o conjunto de percepções compartilhadas pelos colaboradores de uma organização acerca das políticas, das práticas e dos procedimentos existentes na organização, que influenciam diretamente seu comportamento e desempenho.

B

A mensuração de clima organizacional deve ser conduzida levando-se em consideração apenas uma das seguintes dimensões: apoio da chefia e da organização; reconhecimento e recompensas; comunicação, integração e cooperação entre colegas.

C

A comissão interna de prevenção de acidentes deve ser implementada antes do monitoramento de clima organizacional, pois ela promove autonomia e participação dos colaboradores nas decisões, o que é uma necessidade gerencial mais prioritária que o clima organizacional.

D

O clima organizacional corresponde ao ambiente psicológico percebido pelo trabalhador de uma organização e advém de sua capacidade de traduzir sua relação com o trabalho e dar sentido ao seu modo de ser.

E

O clima organizacional está relacionado à forma como cada colaborador percebe e interpreta o ambiente de trabalho, sendo o elemento de suporte do líder o fator determinante para o reconhecimento do clima organizacional.

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Q3861359

Ano: 2026 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-MG Prova: CESPE / CEBRASPE - 2026 - TCE-MG - Psicólogo |

Q3861359 Psicologia

No que se refere às teorias administrativas e à sua relação com a psicologia, assinale a opção correta.

A

De acordo com Elton Mayo, o comportamento humano nas organizações depende primordialmente de fatores físicos ou econômicos, sendo os aspectos psicológicos e sociais desenvolvidos posteriormente.

B

O teórico Henri Fayol contribuiu para o surgimento da Escola das Relações Humanas ao defender que o engajamento e o reconhecimento são determinantes para o desempenho e a satisfação dos colaboradores de uma organização.

C

Em vez de conferir destaque à produtividade dos trabalhadores, Tylor enfatizava os aspectos humanos e sociais do trabalho, como motivação, comunicação, liderança e satisfação.

D

O efeito Hawthorne corresponde ao fenômeno observado quando trabalhadores aumentam sua produtividade por se sentirem valorizados ou por perceberem que seu trabalho é objeto de atenção e interesse, sendo esse achado fundamental para o surgimento da Escola das Relações Humanas.

E

De acordo com Edward Tylor, o processo de administrar é composto pelas ações de prever, organizar, comandar, coordenar e controlar, sendo, portanto, uma atividade que pode ser sistematizada e ensinada.

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Q3861356

Ano: 2026 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-MG Prova: CESPE / CEBRASPE - 2026 - TCE-MG - Psicólogo |

Q3861356 Psicologia

O monitoramento de relações de poder e da estrutura organizacional é uma das formas de prevenir e enfrentar as expressões do assédio moral no setor público. No que se refere ao assédio e às relações de poder, assinale a opção correta.

A

Nas relações de trabalho, as expressões de assédio horizontal e de assédio ascendente são as mais frequentes e danosas, sendo a atuação de profissionais de psicologia fundamental na mediação entre agressores e agredidos.

B

Alterar a departamentalização de uma organização é uma das principais práticas relacionadas à prevenção do assédio, pois essa alteração pouco afeta a estrutura organizacional e impede condutas abusivas e ameaças à personalidade da vítima.

C

O assédio é sempre uma forma declarada e explícita de violência que abrange múltiplos danos de ordem tanto material quanto moral no âmbito das relações laborais, devendo as estratégias de intervenção incluir a formalização da denúncia.

D

O assédio compreende um conjunto de sinais em que ocorre a repetição de um ato que viola intencionalmente os direitos do outro com vistas ao exercício de domínio, e, por isso, a mudança de departamentalização e a divisão do trabalho devem ser as ações iniciais de enfrentamento.

E

O assédio moral é marcado por um conjunto de comunicações hostis, aéticas, sistemáticas e prolongadas, praticadas por um ou mais indivíduos contra outro, e pode resultar em danos psicológicos, psicossomáticos e sociais.

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Q3861352

Ano: 2026 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-MG Prova: CESPE / CEBRASPE - 2026 - TCE-MG - Psicólogo |

Q3861352 Psicologia

Com base nos princípios da reforma sanitária e da reforma psiquiátrica, assinale a opção que apresenta corretamente o papel atribuído aos profissionais da psicologia no âmbito da atenção básica em saúde do Sistema Único de Saúde.

A

responsabilizar-se pelos casos relacionados ao sofrimento psíquico, pautando privativamente suas ações em atendimentos individuais, com o objetivo de prevenir os agravos de saúde mental

B

realizar ações interdisciplinares voltadas à educação permanente com os usuários e ao apoio matricial junto às equipes de saúde, sendo o profissional o responsável pelo cuidado exclusivo das pessoas em sofrimento mental naquele local

C

ofertar psicoterapia individual para os usuários em casos graves e psicoterapia em grupo para usuários em sofrimento leve, priorizando o uso de instrumentos diagnósticos e medicações prescritas pela equipe médica

D

atuar com foco no controle e na contenção de comportamentos considerados desviantes e realizar o encaminhamento dos casos graves de sofrimento psíquico aos centros de atenção psicossocial (CAPS)

E

prevenir os agravos de saúde mental, garantir a integridade do cuidado dos usuários assistidos pelos centros de atenção psicossocial (CAPS) e responsabilizar-se pelo cuidado dos usuários que não estiverem mais dentro dos quadros mais graves de sofrimento mental

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Q3861351

Ano: 2026 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-MG Prova: CESPE / CEBRASPE - 2026 - TCE-MG - Psicólogo |

Q3861351 Psicologia

Em resposta à necessidade de redimensionar os limites da ciência e de revalorizar e ampliar a interação com outras formas legítimas de apreensão da realidade, passou a ser demandada das equipes de saúde uma postura interdisciplinar na produção do conhecimento e na práxis da área. Nesse sentido, é correto considerar como elemento balizador das intervenções baseadas no princípio da interdisciplinaridade o(a)

A

reflexão coletiva que analise e problematize as práticas cotidianas, bem como as relações de saber e de poder.

B

superação das fronteiras existentes entre as disciplinas e a criação de um espaço comum de saber e prática.

C

relação de apoio e auxílio prestada entre os profissionais que compõem uma equipe de saúde.

D

encaminhamento do paciente a vários profissionais de saúde durante o processo de cuidado.

E

engajamento entre os profissionais da equipe em direção à construção de um discurso unificador.

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Q3861348

Ano: 2026 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-MG Prova: CESPE / CEBRASPE - 2026 - TCE-MG - Psicólogo |

Q3861348 Psicologia

A fusão de ideias do pensamento inconsciente em uma única imagem no conteúdo manifesto nos sonhos é denominada

A

negação.

B

deslocamento.

C

condensação.

D

transferência.

E

consciência.

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Q3861345

Ano: 2026 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-MG Prova: CESPE / CEBRASPE - 2026 - TCE-MG - Psicólogo |

Q3861345 Psicologia

Assinale a opção em que é corretamente citado um sintoma de transtorno somatoforme, de acordo com a Classificação Internacional das Doenças (CID-10).

A

vontade de roer as unhas

B

mancha cutânea

C

tricotilomania

D

dissociação

E

gagueira

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Q3861344

Ano: 2026 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-MG Prova: CESPE / CEBRASPE - 2026 - TCE-MG - Psicólogo |

Q3861344 Psicologia

Considerando a recomendação do Conselho Federal de Psicologia a respeito da elaboração de documentos psicológicos, assinale a opção correta.

A

O parecer psicológico é um pronunciamento por escrito, que tem como finalidade apresentar uma análise técnica, respondendo a uma questão-problema do campo psicológico ou a documentos psicológicos questionados.

B

O laudo psicológico consiste em um documento que certifica, com fundamento em um diagnóstico psicológico, uma determinada situação, estado ou funcionamento psicológico, com a finalidade de afirmar as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita.

C

O relatório psicológico visa comunicar a atuação profissional do psicólogo em diferentes processos de trabalho desenvolvidos e finalizados, podendo gerar orientações, encaminhamentos e intervenções, tendo como finalidade principal informar um diagnóstico psicológico a respeito da pessoa atendida.

D

O laudo psicológico consiste em um documento escrito que tem por finalidade registrar, de forma objetiva, informações sobre a prestação de serviço realizado ou em realização, incluindo sintomas, situações ou estados psicológicos da pessoa atendida, não tendo como finalidade produzir diagnóstico psicológico.

E

Documentos psicológicos, tais como o parecer psicológico, devem ser escritos de forma pessoal e na primeira pessoa, com coerência que expresse a ordenação de ideias e a interdependência dos diferentes itens da estrutura do documento elaborado.

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Q3861341

Ano: 2026 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-MG Prova: CESPE / CEBRASPE - 2026 - TCE-MG - Psicólogo |

Q3861341 Psicologia

No que diz respeito à quebra do sigilo profissional e da confidencialidade na atuação profissional do psicólogo, assinale a opção correta.

A

Ao atuar em equipes multiprofissionais, o psicólogo deve disponibilizar nos documentos que embasam as atividades da equipe todas as informações obtidas nos atendimentos ao cliente.

B

Em caso de interrupção do trabalho, cabe ao psicólogo zelar pelos arquivos confidenciais do cliente, os quais deverão ser guardados de forma segura por pelo menos cinco anos após o último registro.

C

Caso o psicólogo seja requisitado para depor em juízo, ele tem a obrigação legal de fornecer todos os detalhes obtidos em atendimento, ainda que isso gere desconforto ou prejudique seu cliente.

D

A quebra do sigilo profissional pode ser feita mediante pedido ou autorização do cliente ou de seu responsável legal.

E

Em situação de grave e iminente risco ao cliente ou a terceiros, o psicólogo tem o dever ético de quebrar o sigilo profissional e disponibilizar às autoridades todas as informações de que dispõe.

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Q3861340

Ano: 2026 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-MG Prova: CESPE / CEBRASPE - 2026 - TCE-MG - Psicólogo |

Q3861340 Psicologia

De acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo, o psicólogo pode

A

sugerir serviços de outros psicólogos aos pacientes, caso, por motivos justificáveis, ele não possa continuar os atendimentos.

B

realizar diagnósticos e divulgar, em meios de comunicação, procedimentos e resultados de serviços psicológicos prestados a pessoas, grupos ou organizações.

C

receber, além dos honorários contratados, comissões, empréstimos, doações ou vantagens oferecidas pelos seus clientes.

D

desviar pessoas ou organizações atendidas por instituição com a qual mantenha vínculo profissional para serviço particular ou de outra instituição, visando benefício próprio.

E

receber ou pagar remuneração por encaminhamento de serviços a outros profissionais da psicologia.

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Q3861245

Ano: 2026 Banca: Gama Consult Órgão: Prefeitura de Manduri - SP Prova: Gama Consult - 2026 - Prefeitura de Manduri - SP - Professor de Atendimento Educacional Especializado (AEE), Professor de Educação Básica I (PEB I) |

Q3861245 Psicologia

No estágio convencional do desenvolvimento moral segundo Kohlberg, a orientação do indivíduo baseia-se primordialmente:

A

Na conformidade com as expectativas sociais e na manutenção da ordem.

B

No contrato social e nos direitos individuais.

C

Nos princípios éticos universais e na consciência pessoal.

D

Na obediência à autoridade e na evitância do castigo.

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Q3860385

Ano: 2026 Banca: Instituto Fênix Órgão: Prefeitura de Cerro Negro - SC Prova: Instituto Fênix - 2026 - Prefeitura de Cerro Negro - SC - Profissional de Apoio |

Q3860385 Psicologia

Na teoria das Inteligências Múltiplas, formulada por Howard Gardner, a capacidade relacionada à percepção de ritmos, sons e padrões musicais corresponde à inteligência:

A

lógico-matemática.

B

interpessoal.

C

cinestésica.

D

espacial.

E

musical.

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Q3860133

Ano: 2026 Banca: Gama Consult Órgão: Prefeitura de Manduri - SP Prova: Gama Consult - 2026 - Prefeitura de Manduri - SP - Professor de Educação Básica II (Ensino Fundamental), Professor de Educação Básica III (Arte / Educação Física / Inglês), Monitor de Creche |

Q3860133 Psicologia

O experimento clássico do "Boneco Bobo" (Bobo doll), conduzido por Albert Bandura, demonstrou fundamentalmente a importância de qual processo no aprendizado de comportamentos?

A

O reforço contínuo de cada resposta correta.

B

A resolução de problemas por tentativa e erro.

C

A aprendizagem por observação e imitação de modelos.

D

O condicionamento clássico por associação de estímulos.

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Q3859783

Ano: 2026 Banca: Instituto Fênix Órgão: Prefeitura de Cerro Negro - SC Prova: Instituto Fênix - 2026 - Prefeitura de Cerro Negro - SC - Psicólogo 40H |

Q3859783 Psicologia

No exercício profissional do psicólogo, a observância dos princípios éticos orienta a atuação em diferentes contextos institucionais e clínicos, de modo que, segundo o Código de Ética Profissional do Psicólogo, constitui dever fundamental do profissional:

A

subordinar sua intervenção às determinações administrativas, independentemente de implicações éticas.

B

zelar pela dignidade, integridade e bem-estar das pessoas atendidas.

C

divulgar informações técnicas restritas sempre que houver interesse científico relevante.

D

priorizar a obtenção de resultados institucionais em detrimento da autonomia do usuário.

E

utilizar procedimentos reconhecidos apenas quando expressamente autorizados pelo empregador.

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Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia

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