Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
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Na Psicologia das Organizações e do Trabalho, a avaliação psicológica tem como objetivo atender a diversos propósitos, exceto:
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre treinamento.
( ) Uma vez que a aprendizagem humana pode se dar por várias maneiras nas organizações de trabalho, nem todas as situações que geram aprendizagem são ações formais de treinamento, desenvolvimento e educação.
( ) Em termos históricos, a Segunda Guerra Mundial marcou o início do processo de reconhecimento e sistematização das ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal.
( ) Dentre as ações voltadas à aprendizagem em ambientes organizacionais, aquelas relativas a programas de qualidade de vida no trabalho, por meio de oficinas, cursos, seminários ou outros recursos, são denominadas ações de instrução ou de informação.
( ) Aquisição sistemática de conhecimentos capazes de provocar, em curto ou longo prazo, uma mudança de ser e de pensar do indivíduo, por meio da internalização de novos conceitos, valores ou normas, e da aprendizagem de novas habilidades, é uma definição pertinente aos conceitos de treinamento e desenvolvimento.
( ) Aprendizagem planejada, que normalmente ocorre em diferentes lugares de onde se encontra o professor, requerendo técnicas especiais de desenho do curso e de tecnologias instrucionais, é o conceito que define educação corporativa.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
A respeito de seleção de pessoas em organizações de trabalho, é correto afirmar que:
• alta sensibilidade nas questões pessoais e relacionais entre os colegas de trabalho, gerando um ambiente tenso;
• a distribuição de atividades e a infraestrutura disponível são precárias e afetam o dia a dia do trabalhador; • as relações estão afetadas pelo contexto político, econômico e social;
• há uma lógica de produtividade que tem exigido dos trabalhadores resultados acima das metas planificadas.
Antes de preparar uma proposta de prevenção de adoecimento na instituição, o responsável decide, corretamente, priorizar os seguintes aspectos da dinâmica psicossocial:
Com base nas atribuições do psicólogo, julgue o item a seguir.
Cabe ao psicólogo do trabalho elaborar, executar e avaliar programas de treinamento de recursos humanos exclusivamente de forma individual, visando à capacitação e ao desenvolvimento organizacional.
Com base nas atribuições do psicólogo, julgue o item a seguir.
O psicólogo do trabalho tem, como uma das suas atribuições, participar dos processos de recrutamento e seleção de pessoal, utilizando métodos e técnicas de avaliação como entrevistas, testes e dinâmicas de grupo, com o objetivo de identificar candidatos adequados às funções.
Com base nos conceitos de assédio e nas outras formas de violência no âmbito do trabalho, julgue o item seguinte.
O assédio sexual pode resultar em consequências como insônia, alterações no sono, pesadelos e diminuição da capacidade de concentração e de memorização.
Com base nos conceitos de assédio e nas outras formas de violência no âmbito do trabalho, julgue o item seguinte.
O assédio moral só pode ser praticado por superiores hierárquicos contra os seus subordinados.
Com base nos conceitos de assédio e nas outras formas de violência no âmbito do trabalho, julgue o item seguinte.
O assédio moral ocorre apenas por meio de interações verbais, como críticas ou gritos.
Com base nos conceitos de assédio e nas outras formas de violência no âmbito do trabalho, julgue o item seguinte.
O assédio sexual pode gerar graves consequências físicas, psicológicas e sociais para a vítima.
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