Alternativa correta: E

1. Tema central da questão:
O foco está na Psicologia das Relações Humanas e do Trabalho, área que estuda como fatores psicológicos afetam as interações profissionais e o bem-estar dos trabalhadores. Este campo é fundamental para entender e propor estratégias que promovam ambientes laborais mais saudáveis, produtivos e humanizados.

2. Resumo teórico e base conceitual:
A Psicologia Organizacional considera aspectos emocionais, cognitivos e comportamentais dos indivíduos no ambiente de trabalho, buscando compreender como promover bem-estar e saúde, tanto física quanto psicológica. Segundo Chiavenato (2014) e a Organização Mundial da Saúde (OMS), o conceito de saúde ocupacional vai além da ausência de doenças, incluindo qualidade de vida no trabalho e satisfação profissional.

3. Justificativa da alternativa correta (E):
A alternativa E aborda um objetivo central da Psicologia das Organizações: Analisar e propor intervenções que promovam o bem-estar do profissional, conciliando saúde física e psicológica. Esse caráter integrador é central nos estudos modernos, alinhado a manuais e diretrizes acadêmicas reconhecidos.

4. Análise das alternativas incorretas:

• A – Embora as leis trabalhistas influenciem o contexto, estudá-las é campo majoritariamente do Direito, não foco central da Psicologia.
• B – Trata de um aspecto relevante (comunicação), mas é apenas um dos fatores e não expressa o objetivo global da área.
• C – Reduz indevidamente o escopo à dimensão econômica, que não é exclusividade nem centralidade da Psicologia das Organizações.
• D – Foca somente na saúde física, deixando de lado o aspecto psicológico, que é inseparável dentro da proposta dessa área.

5. Estratégias de interpretação:
Ao analisar questões desse tipo, busque alternativas que abordem aspectos integradores (físico e psicológico) e foquem em intervenções para o bem-estar. Cuidado com opções muito restritas ou que abordam apenas um lado do fenômeno.

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