Há três níveis em que atuam as culturas organizacionais: (1) artefatos visíveis; (2) valores visíveis e conscientes e (3) premissas
básicas. Os valores visíveis e conscientes são considerados o segundo nível e correspondem às prioridades dadas ao
desempenho na função; à capacidade de inovação; à lealdade;
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência
Parabéns! Você acertou!
Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência
O modelo ERG (Existência, Relacionamento e Crescimento) e a hierarquia das necessidades de Maslow são semelhantes
porque ambos estão em forma hierárquica e presumem que os indivíduos se movem para cima na hierarquia,
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas
Sobre gestão do conhecimento (GC), uma área de atividade das
organizações, analise as afirmativas a seguir.
I. Ela requer a identificação e o mapeamento dos ativos
intelectuais ligados à empresa.
II. Ela promove a geração de novos conhecimentos para
oferecer vantagens na competição do mercado.
III. Ela requer o compartilhamento das melhores práticas.
Está correto o que se afirma em
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado
Parabéns! Você acertou!
Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado
Uma das questões mais debatidas no ambiente corporativo
atualmente é a sustentabilidade organizacional.
Com relação à sustentabilidade organizacional, assinale a
afirmativa correta.
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X
Parabéns! Você acertou!
Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X
A respeito do absenteísmo, analise as assertivas a seguir.
I. O elevado absenteísmo tem relação com o clima
organizacional negativo e a definição de metas inatingíveis.
II. O oferecimento de horários flexíveis de trabalho pode ajudar
na diminuição do absenteísmo.
III. A liderança autocrática impede que os níveis de absenteísmo
sejam elevados.
Está correto o que se afirma em
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência
Parabéns! Você acertou!
Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência
A respeito dos elevados índices de presenteísmo em uma
empresa, analise as afirmativas a seguir.
I. Eles podem sugerir programas de retenção de talentos.
II. Eles podem indicar um clima organizacional desfavorável.
III. Eles podem indicar assédio moral.
Está correto o que se afirma em
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas
A Gestão da Qualidade é um ponto muito importante para as
organizações. Assinale a opção que apresenta corretamente
alguns dos pilares fundamentais para a Gestão da Qualidade.
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
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O investimento em políticas de proteção e segurança no trabalho
é muito importante e no Brasil ainda são elevadas as taxas de
trabalhadores afastados por acidentes de trabalho.
Com relação aos benefícios trazidos pela segurança no trabalho,
analise as afirmativas a seguir.
I. Diminui os riscos de acidentes no trabalho.
II. Aumenta a produtividade.
III. Eleva os custos.
Está correto o que se afirma em
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X
Parabéns! Você acertou!
Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X
Sobre o desenvolvimento de políticas de atração e retenção de
talentos, analise as afirmativas a seguir.
I. A empresa pode valorizar a conformidade do pensamento
grupal.
II. A empresa pode investir em employer branding.
III. A empresa pode desenvolver programa de trainees.
Está correto o que se afirma em
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado
Parabéns! Você acertou!
Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado
A Psicologia tem oferecido uma relevante contribuição para a
compreensão da subjetividade do trabalhador, sem perder de
vista a importância dos condicionantes sociais na determinação
do processo de adoecer e sofrer no trabalho.
A Reforma Trabalhista, a Reforma da Previdência e outras leis
aprovadas recentemente introduziram mudanças nas relações de
trabalho que podem levar a uma precarização do trabalho e
assim ter influência na saúde psicológica dos trabalhadores.
Sobre estas mudanças, analise os itens a seguir. I. O contrato de trabalho intermitente com remuneração
apenas pelas horas trabalhadas.
II. A possibilidade de contratação de funcionários como pessoas
jurídicas sem direitos trabalhistas.
III. O fim da idade mínima como critério para a aposentadoria no
Serviço Público.
Está correto o que se afirma em
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado
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Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado
A psicodinâmica do trabalho investiga os mecanismos de defesa
dos trabalhadores frente situações causadoras de sofrimento
decorrentes da organização do trabalho.
Cláudia trabalha em um CAPS e sente-se impotente frente ao
crescimento expressivo da demanda para atendimento de
pacientes com quadros graves de depressão.
Assinale a opção que apresenta a estratégia adequada para lidar
com o impacto das pressões do trabalho sobre a saúde mental da
trabalhadora.
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