Questões de Concurso Sobre psicologia e organizações em psicologia

Foram encontradas 9.030 questões

Ano: 2021 Banca: IBADE Órgão: IAPEN-AC Prova: IBADE - 2021 - IAPEN - AC - Psicólogo |
Q1845971 Psicologia
No ano de 1992, o Conselho Federal de Psicologia encaminha ao Ministério do Trabalho contribuição para integrar o Catálogo Brasileiro de Profissões. Neste documento encontram-se as seguintes especialidades, EXCETO:
Alternativas
Q1844280 Psicologia

No que se refere à psicologia, julgue o item.


O psicólogo especialista organizacional trabalha na investigação dos processos de aprendizagem de habilidades e conteúdos acadêmicos. Ele busca a compreensão dos processos cognitivos, emocionais e motivacionais, integrados e contextualizados na dimensão social e cultural onde ocorrem.

Alternativas
Q1834242 Psicologia
Referente à psicodinâmica do trabalho de Dejours, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q1819284 Psicologia
Levando em consideração o social como valores, crenças, papéis desempenhados nos grupos de que o indivíduo participa, bem como o meio ambiente e a localização geográfica, tendo em vista seu contexto cultural.
Assinale a alternativa que se refere ao contexto acima:
Alternativas
Q1819260 Psicologia
Em uma empresa com 15 funcionários, constantemente um ou outro indivíduo se queixava de tontura, mal-estar e dor de cabeça. Quando isso ocorria após uma discussão com outros colegas ou com a chefia, a interação social encontrada em função da queixa era: isso é psicológico.
Com base no exemplo assinale a alternativa que melhor define o exemplo acima:
Alternativas
Q1817337 Psicologia
Assinale a alternativa CORRETA que se refere a Conflito Intergrupal:
Alternativas
Q1814347 Psicologia
A Psicologia do Trabalho pode ser apreendida como campo de compreensão e intervenção sobre o trabalho e as organizações, em que se promove a análise da interação das múltiplas dimensões que caracterizam pessoas, grupos e organizações, com a finalidade de construir estratégias e procedimentos que promovam, preservem e restabeleçam o bem-estar no ambiente de trabalho. A esse respeito, é correto afirmar que
Alternativas
Q1813226 Psicologia
No que se refere a subsistemas ou práticas de gestão de pessoas, julgue o item subsecutivo.
Na administração de pessoal, a promoção vertical difere da promoção horizontal porque não enseja aumento salarial.
Alternativas
Q1813225 Psicologia
No que se refere a subsistemas ou práticas de gestão de pessoas, julgue o item subsecutivo.
As organizações devem tratar a gestão de carreiras como um processo contínuo de interação entre o empregado e a organização, com o objetivo final de padronização das competências dos indivíduos.
Alternativas
Q1813223 Psicologia
No que se refere a subsistemas ou práticas de gestão de pessoas, julgue o item subsecutivo.
No setor público, a movimentação e captação de pessoas como estratégia competitiva é restrita por impedimentos legais.
Alternativas
Q1813222 Psicologia
No que se refere a subsistemas ou práticas de gestão de pessoas, julgue o item subsecutivo.
Os profissionais terceirizados representam um custo adicional para a organização, por isso se deve exigir deles um desempenho superior ao dos funcionários efetivos.
Alternativas
Q1813221 Psicologia
Com relação à gestão do conhecimento e à gestão por competências, julgue o item que se segue.
A gestão do conhecimento engloba ações que extrapolam o processo de aprendizagem individual nas organizações.
Alternativas
Q1813220 Psicologia
Com relação à gestão do conhecimento e à gestão por competências, julgue o item que se segue.
A gestão do desempenho nas organizações visa avaliar em que medida as contribuições individuais e coletivas estão alinhadas aos objetivos da organização.
Alternativas
Q1813219 Psicologia
Com relação à gestão do conhecimento e à gestão por competências, julgue o item que se segue.
O compartilhamento de conhecimento entre os membros de uma organização gera competições e conflitos, o que afeta o funcionamento harmonioso da organização por comprometer o desenvolvimento de equipes e indivíduos.
Alternativas
Q1813218 Psicologia
Com relação à gestão do conhecimento e à gestão por competências, julgue o item que se segue.
O mapeamento de competências consiste em identificar as competências que os atuais colaboradores da organização possuem.
Alternativas
Q1813217 Psicologia
Com relação à gestão do conhecimento e à gestão por competências, julgue o item que se segue.
A ferramenta de mapeamento de competências é suficiente para definir o conhecimento de que as organizações necessitam e as formas de administrá-lo.
Alternativas
Q1813216 Psicologia
A respeito da gestão estratégica de pessoas no setor público, julgue o item a seguir.
O planejamento estratégico da gestão de pessoas enfatiza as necessidades e diretrizes provenientes do nível macro-organizacional em detrimento do nível individual, uma vez que naquele nível se definem as competências essenciais para a consecução dos objetivos organizacionais em geral.
Alternativas
Q1813215 Psicologia
A respeito da gestão estratégica de pessoas no setor público, julgue o item a seguir.
A gestão por competências é adequada tanto para o alinhamento horizontal quanto para o alinhamento vertical na gestão estratégica de pessoas.
Alternativas
Q1813214 Psicologia
A respeito da gestão estratégica de pessoas no setor público, julgue o item a seguir.
Para assumir um papel estratégico dentro de uma organização pública, a gestão de pessoas precisa estar atenta ao desempenho dos servidores, orientando-os a agir em prol do cumprimento das metas pactuadas e na busca dos resultados.
Alternativas
Q1813213 Psicologia
A respeito da gestão estratégica de pessoas no setor público, julgue o item a seguir.
O planejamento eficiente de recursos humanos funciona como mecanismo e instrumento primordial da gestão estratégica de pessoas, dispensando a utilização de mecanismos adicionais de gestão.
Alternativas
Respostas
2741: D
2742: E
2743: B
2744: C
2745: A
2746: C
2747: A
2748: E
2749: E
2750: E
2751: E
2752: C
2753: C
2754: E
2755: C
2756: E
2757: E
2758: C
2759: C
2760: E