Questões de Concurso
Sobre motivação em psicologia
Foram encontradas 400 questões
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Barra do Bugres - MT
Prova:
SELECON - 2023 - Prefeitura de Barra do Bugres - MT - Técnico em Administração Escolar |
Q2158091
Psicologia
A teoria motivacional de Maslow está baseada na hierarquia
de necessidades. Dentre essas necessidades, aquela que está
relacionada com a sobrevivência do indivíduo é a de:
Ano: 2022
Banca:
COPESE - UFPI
Órgão:
Prefeitura de Beneditinos - PI
Prova:
COPESE - UFPI - 2022 - Prefeitura de Beneditinos - PI - Técnico Administrativo |
Q4240232
Psicologia
Marque a opção que apresenta, em ordem, as necessidades humanas mais prementes até a mais elevada,
segundo a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow:
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Herval - RS
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Herval - RS - Psicólogo |
Q4168131
Psicologia
Segundo MCSHANE e VON GLINOW, a motivação
representa as forças internas de uma pessoa, que afetam a
direção, a intensidade e a persistência do seu
comportamento voluntário. Sobre esse assunto, assinalar a
alternativa que preenche as lacunas abaixo CORRETAMENTE:
___________ refere-se ao caminho em que as pessoas empreendem seus esforços. A motivação _______ aleatória.
___________ refere-se ao caminho em que as pessoas empreendem seus esforços. A motivação _______ aleatória.
Ano: 2022
Banca:
Instituto UniFil
Órgão:
Prefeitura de Maricá - RJ
Prova:
Instituto UniFil - 2022 - Prefeitura de Maricá - RJ - Administrador |
Q4141098
Psicologia
A figura abaixo representa a pirâmide de Maslow,
também chamada de Teoria da Hierarquia das
Necessidades Humanas, a qual propõe que os fatores
de satisfação do ser humano dividem-se em cinco
níveis dispostos em forma de pirâmide, na qual as
necessidades sociais referem-se a:
Ano: 2022
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
ISGH
Prova:
Instituto Consulplan - 2022 - ISGH - UAPS - Auxiliar de Entrega |
Q4115561
Psicologia
O mesmo aluno que acha muito difícil ler um livro técnico
por mais de 20 minutos é capaz de devorar uma edição de
Harry Potter em uma tarde. Para ele, a mudança em foco é
impulsionada pela situação. O nível varia tanto entre os
indivíduos quanto em apenas um único indivíduo em diferentes momentos. O processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa
para o alcance de determinada meta denomina-se:
Ano: 2022
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
ISGH
Prova:
Instituto Consulplan - 2022 - ISGH - Auxiliar Administrativo |
Q4115259
Psicologia
A motivação para o trabalho é resultante de uma interação
complexa entre motivos internos das pessoas e os estímulos
da situação ou ambiente. Com referência aos motivos internos
das pessoas pode-se relacionar, EXCETO:
Q4081225
Psicologia
Segundo Maslow, as necessidades humanas estão
arranjadas hierarquicamente em uma pirâmide de
importância no comportamento humano. Referente
à teoria motivacional de Maslow, associe as divisões
da pirâmide à necessidade correta.
( ) Necessidades sociais.
( ) Necessidades de estima.
( ) Necessidades de segurança.
( ) Necessidades de auto-realização.
( ) Necessidades fisiológicas.
A sequência correta dessa associação é
( ) Necessidades sociais.
( ) Necessidades de estima.
( ) Necessidades de segurança.
( ) Necessidades de auto-realização.
( ) Necessidades fisiológicas.
A sequência correta dessa associação é
Ano: 2022
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Itaipu Parquetec
Prova:
Instituto Consulplan - 2022 - Itaipu Parquetec - Analista Jr - Gestão de Pessoas |
Q4054474
Psicologia
João, que sonha em ser CEO de uma grande empresa pela
qual trabalha há seis anos, iniciou sua carreira como jovem
aprendiz e, desde então, vem subindo cada degrau desse
sonho. Porém, em um determinado período, se sentiu
completamente desmotivado e se deixou levar pelo desejo
de abandonar o que tinha conquistado, pois percebeu que
o seu crescimento havia se estagnado e não conseguia
encontrar caminhos para se destacar em suas funções. Seu
líder, de imediato, percebendo tal desmotivação e conhecendo de perto toda a capacidade profissional de João,
decidiu encaminhá-lo para o programa de orientação da
empresa, monitorado pela gestão de pessoas. Considerando os benefícios que o programa de orientação
oferece, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para
as falsas.
( ) Estabelece um clima competitivo dentro da equipe, contribuindo para um maior engajamento e desenvolvimento individual em busca das posições superiores.
( ) Fornece soluções práticas, rápidas e objetivas, ajudando no crescimento individual e no alcance dos objetivos desejados.
( ) Ajuda a aumentar o entusiasmo e a motivação, além de trazer novos desafios para os orientadores que podem estar próximos da aposentadoria.
( ) Trabalha com os aspectos psicossociais, melhorando o senso de competência, de autorresponsabilidade, de estilo e identidade profissional, além de tomada de decisão.
A sequência está correta em
( ) Estabelece um clima competitivo dentro da equipe, contribuindo para um maior engajamento e desenvolvimento individual em busca das posições superiores.
( ) Fornece soluções práticas, rápidas e objetivas, ajudando no crescimento individual e no alcance dos objetivos desejados.
( ) Ajuda a aumentar o entusiasmo e a motivação, além de trazer novos desafios para os orientadores que podem estar próximos da aposentadoria.
( ) Trabalha com os aspectos psicossociais, melhorando o senso de competência, de autorresponsabilidade, de estilo e identidade profissional, além de tomada de decisão.
A sequência está correta em
Q3729561
Psicologia
A teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow é
uma das mais difundidas explicações no campo da
psicologia para a motivação no trabalho. No atual
cenário de competitividade social e de desemprego
estrutural no Brasil, analise as proposições abaixo que
abordam a teoria e essa hierarquia.
1) Necessidades fisiológicas – de sobrevivência e homeostase do organismo.
2) Necessidades de segurança – tanto física como emocional, familiar e social.
3) Necessidades sociais – desejo de interagir socialmente, ser estimado e aceito, de pertencer a um grupo; necessidades de amizade e de amor.
4) Necessidade de estima – necessidade do indivíduo de manter a autoestima e ter a estima de outros; de desenvolver sentimentos de confiança, valor, capacidade, poder e prestígio; de ser útil e necessário.
5) Necessidades de autorrealização ou autoatualização, autodesenvolvimento; tendência dos indivíduos em tornar reais os seus potenciais.
Está(ão) correta(s):
1) Necessidades fisiológicas – de sobrevivência e homeostase do organismo.
2) Necessidades de segurança – tanto física como emocional, familiar e social.
3) Necessidades sociais – desejo de interagir socialmente, ser estimado e aceito, de pertencer a um grupo; necessidades de amizade e de amor.
4) Necessidade de estima – necessidade do indivíduo de manter a autoestima e ter a estima de outros; de desenvolver sentimentos de confiança, valor, capacidade, poder e prestígio; de ser útil e necessário.
5) Necessidades de autorrealização ou autoatualização, autodesenvolvimento; tendência dos indivíduos em tornar reais os seus potenciais.
Está(ão) correta(s):
Q3729560
Psicologia
A pandemia da covid-19 trouxe para o centro do
debate a importância do trabalho na vida de
trabalhadores e trabalhadoras que dependem deste
para sobreviver. Nas atividades essenciais foram
convocados(as) para trabalhar na pandemia e se
somaram aos 40 milhões de brasileiros(as) que
sobrevivem na informalidade e precisam trabalhar em
condições desfavoráveis atendendo, cada vez mais,
aos interesses do capital, na forma de exploração e
precarização ilimitadas da classe-que-vive-do-trabalho,
aprofundando as desigualdades sociais. Considerando
tal contexto, analise as teorias de motivação para o
trabalho nas proposições abaixo.
1) A teoria X – Y de McGregor afirma que o ser humano é considerado indolente, passivo, irresponsável e resistente às inovações.
2) A teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow coloca como motivação para o trabalho o atendimento às necessidades fisiológicas; de segurança; sociais; de estima; de autorrealização ou autoatualização.
3) A teoria de McClelland explica a motivação para o trabalho pela necessidade de poder, afiliação e realização.
4) A teoria Contingencial de Vroom apresenta as noções de expectativa e valência em que a soma das valências e da probabilidade de êxito determina a motivação.
5) A teoria Psicodinâmica das situações de trabalho de Dejours analisa o sofrimento do trabalhador. Está(ão) corretas:
1) A teoria X – Y de McGregor afirma que o ser humano é considerado indolente, passivo, irresponsável e resistente às inovações.
2) A teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow coloca como motivação para o trabalho o atendimento às necessidades fisiológicas; de segurança; sociais; de estima; de autorrealização ou autoatualização.
3) A teoria de McClelland explica a motivação para o trabalho pela necessidade de poder, afiliação e realização.
4) A teoria Contingencial de Vroom apresenta as noções de expectativa e valência em que a soma das valências e da probabilidade de êxito determina a motivação.
5) A teoria Psicodinâmica das situações de trabalho de Dejours analisa o sofrimento do trabalhador. Está(ão) corretas:
Ano: 2022
Banca:
ADM&TEC
Órgão:
Prefeitura de Cachoeirinha - PE
Prova:
ADM&TEC - 2022 - Prefeitura de Cachoeirinha - PE - Psicólogo(a) |
Q2674233
Psicologia
Analise as afirmativas a seguir:
I. O desinteresse, a falta de motivação e a apatia, os sentimentos de medo, de insegurança, de desesperança, de desespero e de desamparo são sintomas que podem estar relacionados com a depressão.
II. No planejamento dos recursos humanos, é importante evitar qualquer esforço na condução de mudanças que envolvam políticas de pessoas, planejamento de carreira ou administração de conflitos.
Marque a alternativa CORRETA:
Ano: 2022
Banca:
ADM&TEC
Órgão:
Prefeitura de Cachoeirinha - PE
Prova:
ADM&TEC - 2022 - Prefeitura de Cachoeirinha - PE - Psicólogo(a) |
Q2674146
Psicologia
Analise as afirmativas a seguir:
I. Ao trabalhar com satisfação, o indivíduo deixa de preencher seu lado profissional ou pessoal e, assim, torna-se menos produtivo, pois não encontra razões para executar suas tarefas eficientemente.
II. Quando há na família uma criança com necessidades educacionais especiais, o papel dos membros familiares mostra-se bastante importante, pois a criança necessita de um maior envolvimento em seus cuidados e em sua estimulação.
Marque a alternativa CORRETA:
Q2169407
Psicologia
Quantos amigos já foram feitos e quantas relações foram
aprofundadas durante uma cervejinha depois do trabalho?
De olho nisso, algumas empresas já estão organizando
happy hours para seus funcionários. A ideia é facilitar o
entrosamento e a integração da equipe. A maioria ocorre
dentro da própria companhia, algumas vezes até mesmo
durante o expediente. Esse processo que adapta os funcionários
à cultura organizacional é chamado de
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2022 - CFP - Especialista em Psicologia - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q2159741
Psicologia
Segundo Schein (1982), no decorrer da história humana,
houve muitas tentativas no sentido de se chegar a saber em
profundidade o que é que realmente motiva as pessoas, o
que é que na natureza dos seres humanos os faz
comportarem-se de determinadas maneiras. E, hoje em dia,
o debate sobre o que é que motiva as pessoas em seu
comportamento no trabalho continua tão aceso como
antes. Quanto à motivação para o trabalho, julgue os itens
a seguir.
I. A compreensão definitiva sobre o que realmente motiva as pessoas continua distante. Assim, é mister adotar uma atitude diagnóstica e flexível, sensível aos acontecimentos e à interpretação deles por parte das pessoas que participam de determinada situação, de tal forma que se possa escolher um esquema de ação apropriado a essa conjuntura.
II. É extremamente difícil determinar a “essência” da natureza humana quando se revisam as diversas perspectivas que os dirigentes, no decurso da história, adotaram com relação à motivação. O exame de algumas das mais importantes constatações da pesquisa referentes a cada um dos principais grupos de hipóteses leva ao raciocínio de que cada uma das teorias sobre motivação é parcialmente correta, mas só parcialmente.
III. Para compreendermos plenamente a motivação e o comportamento humano, devemos desenvolver um complexo conjunto de hipóteses a respeito das pessoas e situar essas hipóteses dentro de um contexto específico. Não existe uma resposta única para essas questões, não há uma forma que seja a única forma “correta” de se lidar com as pessoas, não há uma maneira “perfeita” de organizar e distribuir o trabalho.
Assinale a alternativa correta.
I. A compreensão definitiva sobre o que realmente motiva as pessoas continua distante. Assim, é mister adotar uma atitude diagnóstica e flexível, sensível aos acontecimentos e à interpretação deles por parte das pessoas que participam de determinada situação, de tal forma que se possa escolher um esquema de ação apropriado a essa conjuntura.
II. É extremamente difícil determinar a “essência” da natureza humana quando se revisam as diversas perspectivas que os dirigentes, no decurso da história, adotaram com relação à motivação. O exame de algumas das mais importantes constatações da pesquisa referentes a cada um dos principais grupos de hipóteses leva ao raciocínio de que cada uma das teorias sobre motivação é parcialmente correta, mas só parcialmente.
III. Para compreendermos plenamente a motivação e o comportamento humano, devemos desenvolver um complexo conjunto de hipóteses a respeito das pessoas e situar essas hipóteses dentro de um contexto específico. Não existe uma resposta única para essas questões, não há uma forma que seja a única forma “correta” de se lidar com as pessoas, não há uma maneira “perfeita” de organizar e distribuir o trabalho.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2022 - CFP - Especialista em Psicologia - Psicologia do Esporte |
Q2159235
Psicologia
A motivação é uma questão central na psicologia do
esporte, pois se propõe a investigar, analisar e explicar os
comportamentos dos praticantes dirigidos a uma meta,
conhecida ou desconhecida. Conhecer as teorias é
necessário para orientação, acompanhamento e gestão de
atletas e praticantes de atividade física. Sobre a orientação
conceitual da motivação no contexto do esporte e do
exercício, assinale a alternativa correta.
Ano: 2022
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
FCC - 2022 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q2116333
Psicologia
De acordo com a Teoria das Necessidades de McClelland, uma pessoa que define para si objetivos desafiadores, de modo que
ela precise usar suas capacidades, que deseja retorno imediato e concreto sobre seu desempenho e com tendência a assumir
pessoalmente a responsabilidade para que as coisas sejam feitas, tem necessidade de
Ano: 2022
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 17ª Região (ES)
Prova:
FCC - 2022 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia |
Q2108369
Psicologia
Segundo a teoria da expectativa desenvolvida por Victor Vroom (1964), a motivação resulta de três tipos de crenças que as pessoas têm. A instrumentalidade refere-se à crença de que
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Dezesseis de Novembro - RS
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Dezesseis de Novembro - RS - Psicólogo |
Q2024902
Psicologia
De acordo com MCSHANE e VON GLINOW, sobre a
motivação dos funcionários, analisar a sentença abaixo:
A motivação representa as forças internas de uma pessoa, que afetam a direção, a intensidade e a persistência do seu comportamento voluntário (1ª parte). Direção, intensidade e persistência são condições meramente emocionais, que são causas indiretas das ações (2ª parte).
A sentença está:
A motivação representa as forças internas de uma pessoa, que afetam a direção, a intensidade e a persistência do seu comportamento voluntário (1ª parte). Direção, intensidade e persistência são condições meramente emocionais, que são causas indiretas das ações (2ª parte).
A sentença está:
Ano: 2022
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Conselheiro Mairinck - PR
Prova:
FAU - 2022 - Prefeitura de Conselheiro Mairinck - PR - Psicólogo(a) |
Q1951346
Psicologia
Das teorias contemporâneas de
motivação, a teoria __________________
enfoca três relações, a saber, a relação
esforço
-desempenho (que é a probabilidade
apreendida pelo trabalhador de que
determinada quantidade de esforço induzirá
ao desempenho), a relação desempenho
-
recompensa (o grau em que o trabalhador
acredita que certo nível de desempenho trará
um resultado almejado) e a relação
recompensa
-metas pessoais (avaliação de
quanto as gratificações organizacionais
satisfazem as metas pessoais e a precepção
que essas gratificações potenciais afetam o
trabalhador). Complete a lacuna corretamente
com uma das opções abaixo:
Q1931300
Psicologia
A desmotivação no trabalho pode ter como causas fatores
ambientais e/ou individuais. O psicólogo Abraham Maslow
tratou do tema da motivação humana e propôs uma
hierarquia de necessidades que são representadas em uma
pirâmide.
Aplicando-se a teoria de Maslow no ambiente profissional, ocupa o topo da pirâmide:
Aplicando-se a teoria de Maslow no ambiente profissional, ocupa o topo da pirâmide:
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