Questões de Concurso
Sobre motivação em psicologia
Foram encontradas 400 questões
Ano: 2022
Banca:
UNIOESTE
Órgão:
Prefeitura de Santo Antônio da Platina - PR
Prova:
UNIOESTE - 2022 - Prefeitura de Santo Antônio da Platina - PR - Psicólogo |
Q1921926
Psicologia
Segundo Paul Spector (2002), motivação é um estado interior que conduz uma pessoa a assumir
determinados tipos de comportamentos. Motivação envolve direção, intensidade e persistência de um
comportamento, ou seja: Direção: escolha de comportamentos específicos entre uma série de comportamentos
possíveis. Por exemplo: um trabalhador pode decidir ir trabalhar, em vez de telefonar alegando que está doente
e ficar assistindo televisão. Intensidade: esforço que uma pessoa gasta na realização de uma tarefa. Por
exemplo: um trabalhador que precisa fazer um levantamento de estoque pode empenhar um grande esforço
para realizar a tarefa em pouco tempo e corretamente, ou não querer se esforçar, fazendo a empreitada
vagarosamente. Persistência: empenho contínuo e engajado no desempenho de determinado tipo de
comportamento ao longo do tempo. A partir dessa compreensão do conceito de motivação, responda como se
configura o modelo clássico de motivação (modelo homeostático) proposto por Robbins (2004, p. 46).
Ano: 2021
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
HEMOBRÁS
Prova:
Instituto Consulplan - 2021 - HEMOBRÁS - Analista Administrativo de Assuntos Corporativos - Licitação e Contratos (Tarde) |
Q3263083
Psicologia
Pode-se dizer que a motivação no trabalho é um dos fatores mais
importantes para o reconhecimento e o crescimento dos funcionários de uma empresa, além de aumentar a sinergia entre os
demais colaboradores e a produtividade na execução de tarefas.
Nesse sentido, assinale a afirmativa INCORRETA sobre a motivação organizacional.
Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN
Prova:
IBFC - 2021 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN - Psicólogo Organizacional |
Q1889263
Psicologia
Há diversas teorias que se debruçam sobre a
motivação, mas, como ponto comum a todas
elas, é possível reconhecer a existência de
duas categorias de motivação: intrínseca e
extrínseca. Quanto às peculiaridades
envolvendo a categoria intrínseca, analise as
afirmativas abaixo.
I. Recompensas psicológicas.
II. Salários, benefícios adicionais e seguros de vida.
III. Promoções, contrato de trabalho, ambiente e condições de trabalho.
Assinale a alternativa correta.
I. Recompensas psicológicas.
II. Salários, benefícios adicionais e seguros de vida.
III. Promoções, contrato de trabalho, ambiente e condições de trabalho.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-RJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - TJ-RJ - Analista Judiciário - Psicólogo |
Q1875844
Psicologia
Definir metas e objetivos influencia na motivação, pois
possibilita à pessoa antecipar cognitivamente os resultados
futuros a serem alcançados. As metas e os objetivos, no entanto,
não são suficientes para manter a motivação em níveis elevados,
pois há fatores moderadores que interferem no processo.
Assinale a opção que corresponde a um fator moderador
fundamental.
Q1864507
Psicologia
O modelo ERG (Existência, Relacionamento e Crescimento) e a hierarquia das necessidades de Maslow são semelhantes
porque ambos estão em forma hierárquica e presumem que os indivíduos se movem para cima na hierarquia,
Q1864506
Psicologia
As teorias de processo na motivação explicam como as pessoas
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808666
Psicologia
São considerados importantes fatores implicados no
significado do trabalho, que promovem a motivação para o
trabalho, de acordo com a Teoria do Job Diagnostic Survey (JDS)
de Hackman e Oldham (1975), EXCETO:
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808656
Psicologia
A Teoria da Expectância ou Expectativa, de Victor Vroom, é
uma teoria cognitiva da motivação. O conceito de expectância
refere-se:
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808628
Psicologia
As Teorias X e Y de McGregor buscaram analisar
criticamente as concepções da natureza humana implícitas nas
teorias administrativas. Considere as afirmativas a seguir sobre
a teoria X e Y de Douglas McGregor.
I. A Teoria X defende a tese de que o ser humano tem uma aversão natural ao trabalho. II. A Teoria X enfatiza como principal fator motivacional as recompensas financeiras. III. A Teoria Y defende que o homem está disposto a se autodirigir e a aceitar responsabilidade.
É CORRETO o que se afirma em:
I. A Teoria X defende a tese de que o ser humano tem uma aversão natural ao trabalho. II. A Teoria X enfatiza como principal fator motivacional as recompensas financeiras. III. A Teoria Y defende que o homem está disposto a se autodirigir e a aceitar responsabilidade.
É CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808627
Psicologia
Para Vergara (2016, p. 42), “(...) as empresas precisam de
pessoas motivadas para que o tão propalado binômio
produtividade-qualidade aconteça”. Sobre as teorias
motivacionais de Maslow e de Herzberg, é correto afirmar que:
Ano: 2020
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Santa Luzia D`Oeste - RO
Prova:
IBADE - 2020 - Prefeitura de Santa Luzia D`Oeste - RO - Psicólogo Clinico |
Q1698074
Psicologia
O assunto é motivação para aprendizagem. Há dois tipos
de motivação que tem sido amplamente incorporados nos
estudos da motivação nas relações de ensino e
aprendizagem: a motivação intrínseca e a motivação
extrínseca. Assinale a alternativa que estabelece a relação
correta entre a motivação e sua explicação.
Ano: 2020
Banca:
IPEFAE
Órgão:
Prefeitura de Águas da Prata - SP
Prova:
IPEFAE - 2020 - Prefeitura de Águas da Prata - SP - Psicólogo |
Q1698004
Psicologia
Uma área de investigação tradicional em Psicologia é a
que discute os motivos subjacente às ações humanas. A
partir deste domínio, analise as afirmações I e II abaixo e
assinale em seguida a alternativa correta sobre estas
duas afirmações.
I- Motivos podem ser considerados como as necessidades, carências, interesses e desejos que impulsionam as pessoas em certas direções. Outro modo de afirmar isso é dizer que motivação não envolve comportamento direcionado a um objetivo, a uma meta. II- Há inúmeras abordagens teóricas sobre motivação, que diferem basicamente em sua ênfase à motivação inata, de base biológica, ou à motivação aprendida, de base social.
I- Motivos podem ser considerados como as necessidades, carências, interesses e desejos que impulsionam as pessoas em certas direções. Outro modo de afirmar isso é dizer que motivação não envolve comportamento direcionado a um objetivo, a uma meta. II- Há inúmeras abordagens teóricas sobre motivação, que diferem basicamente em sua ênfase à motivação inata, de base biológica, ou à motivação aprendida, de base social.
Ano: 2020
Banca:
IADES
Órgão:
SES-DF
Provas:
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Atenção em Oncologia - Psicologia
|
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Atenção Cardíaca - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde da Criança - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde da Família - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde do Adulto e do Idoso - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde Mental do Adulto - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde Mental Infanto-Juvenil - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Terapia Intensiva - Psicologia |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Cuidados Paliativos |
IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Nefrologia - Psicologia |
Q1672364
Psicologia
Texto associado
Considere uma paciente de 23 anos de idade, oriunda de um
contexto de baixa renda, que mora com os pais, ambos
desempregados, sendo o trabalho dela a única fonte de renda e
subsistência da casa. Ela trabalha como vendedora de seguros em
uma grande empresa da própria cidade. A forma de remuneração
da paciente tem base no cumprimento de metas, que se tornam
mais expressivas cada vez que ela consegue cumpri-las. Relata
que a respectiva relação com seu chefe é pacífica e que se sente
respeitada, contudo expressa fortemente o próprio desconforto
quando lhe são apresentadas novas metas de trabalho. Ela trabalha
na empresa há três anos e conta que, nos últimos 10 meses, tem
sentido cada vez mais dificuldade em bater as metas de vendas, o
que tem gerado um estado generalizado de ansiedade. Relata que,
quando está no trabalho, sente-se tonta e enjoada e, quando volta
para casa, não consegue se desconectar das suas obrigações com o
cotidiano laboral. Expressa que o simples fato de pensar em
trabalhar já lhe causa um conjunto de sentimentos e sensações
desconfortáveis. Afirma não gostar da atual ocupação e
caracteriza o trabalho como sendo um contexto de muita pressão e
cobranças; além disso, diz que não se sente desafiada e que não vê
as próprias potencialidades sendo exploradas pela organização.
Não percebe incentivos mais específicos para o incremento das
vendas que não o ganho financeiro, o qual acredita ser baixo para
o esforço despendido. No entanto, por ser a única provedora
material da própria família, sente que não há alternativas de
mudanças em um curto prazo. Sonha em se formar em
contabilidade e espera ter menos pressão em seu contexto de
trabalho para iniciar esse sonho.
Com relação a esse caso clínico e tendo em vista os conhecimentos correlatos, julgue o item a seguir.
Uma possível estratégia adotada pela empresa na qual a
paciente trabalha, para motivar e engajar os próprios
colaboradores nas atividades cotidianas, seria a
implementação de uma política de reconhecimento.
Ano: 2020
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PC-SE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2020 - PC-SE - Delegado de Polícia - Curso de Instrução |
Q1634590
Psicologia
Nos conflitos intrapessoais, intracoletivos e intercoletivos, nem sempre as partes apresentam características similares. Motivações, valores e objetivos podem variar bastante, de modo que um fato específico pode, em dado momento, representar um benefício a alguém ou a um grupo, mas, em outro momento, pode significar uma perda para a outra parte. No que se refere a esse assunto, julgue o item a seguir.
O ambiente social não influencia a resolução cooperativa de
conflitos, porque nesse contexto não há características de
encorajamento ou de desestímulo para o desenvolvimento
destes, em razão das normas sociais e formas institucionais que
regulamentam esse ambiente.
Ano: 2020
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PC-SE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2020 - PC-SE - Delegado de Polícia - Curso de Instrução |
Q1634588
Psicologia
Nos conflitos intrapessoais, intracoletivos e intercoletivos, nem sempre as partes apresentam características similares. Motivações, valores e objetivos podem variar bastante, de modo que um fato específico pode, em dado momento, representar um benefício a alguém ou a um grupo, mas, em outro momento, pode significar uma perda para a outra parte. No que se refere a esse assunto, julgue o item a seguir.
De acordo com Deutsch, entre as características dos processos
construtivos inclui-se a substituição das técnicas de resolução
de disputas por procedimentos improvisados intuitivos.
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
EBSERH
Prova:
VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q1624188
Psicologia
Existem diversas teorias de motivação no trabalho, as
quais veem a motivação dos funcionários a partir de perspectivas muito diferentes. Uma das teorias afirma que a
motivação e o desempenho são em parte determinados
pela crença das pessoas sobre o quanto elas podem ser
eficientes. Em outras palavras, está em foco as pessoas
acreditarem ou não ser capazes de realizar determinadas
tarefas. Esse conteúdo refere-se à teoria
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299376
Psicologia
A partir da reflexão de Bergamini e Coda (1997) sobre a
relação entre liderança e motivação, julgue os itens
subsequentes.
I. É possível se cogitar que motivação e liderança estejam dentro de um mesmo contínuo, embora não sejam exatamente sinônimos. São parentes próximos que possuem laços em comum. II. Tanto a motivação quanto a liderança sofreram um duro impacto vindo das opiniões e crenças populares. Administradores formados pela prática do dia a dia ousaram tecer suas próprias teorias e conceitos leigos sobre liderança. III. A maior parte das empresas no Brasil tem procurado ir em direção ao desenvolvimento de pesquisas realizadas no âmbito da ciência pelo fato de estarem convencidas de que os problemas relacionados à liderança e à motivação não podem apenas se bastar no pragmatismo.
Assinale a alternativa correta.
I. É possível se cogitar que motivação e liderança estejam dentro de um mesmo contínuo, embora não sejam exatamente sinônimos. São parentes próximos que possuem laços em comum. II. Tanto a motivação quanto a liderança sofreram um duro impacto vindo das opiniões e crenças populares. Administradores formados pela prática do dia a dia ousaram tecer suas próprias teorias e conceitos leigos sobre liderança. III. A maior parte das empresas no Brasil tem procurado ir em direção ao desenvolvimento de pesquisas realizadas no âmbito da ciência pelo fato de estarem convencidas de que os problemas relacionados à liderança e à motivação não podem apenas se bastar no pragmatismo.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299364
Psicologia
De acordo com Spector (2004), dependendo da situação, as
teorias da motivação para o trabalho podem prever as
escolhas de comportamento para a tarefa, os esforços ou a
persistência dessas pessoas. Todas essas teorias se baseiam
na compreensão de que a motivação dos funcionários surge
a partir de perspectivas muito diferentes, embora não
necessariamente levem a previsões diferentes sobre o
comportamento no trabalho. Considerando essas
informações, assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293724
Psicologia
O nível mais alto da motivação, de acordo com alguns
teóricos, obtém-se quando outros níveis de satisfação da
cadeia motivacional são atingidos; tem o nome popular
de automotivação. Seu outro nome é motivação
Ano: 2020
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-PA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2020 - TJ-PA - Analista Judiciário - Psicologia |
Q1119063
Psicologia
A motivação no trabalho é um dos fenômenos mais estudados e de
grande interesse profissional. Por essa razão, diversas teorias a esse
respeito foram desenvolvidas. Para que um psicólogo decida qual
teoria utilizar, ele deve considerar critérios como apoio empírico à
teoria e perspectiva de intervenção para reorientação do
comportamento individual. Assinale a opção correspondente à(s)
teoria(s) que melhor atende(m) a esses critérios.
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