A motivação para o trabalho é resultante de uma interação ...
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Ano: 2022
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
ISGH
Prova:
Instituto Consulplan - 2022 - ISGH - Auxiliar Administrativo |
Q4115259
Gestão de Pessoas
A motivação para o trabalho é resultante de uma interação
complexa entre motivos internos das pessoas e os estímulos
da situação ou ambiente. Com referência aos motivos internos
das pessoas pode-se relacionar, EXCETO:
Gabarito comentado
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Gabarito: D
Fundamento decisivo: A palavra decisiva era “EXCETO”, exigindo identificar o item que não pertence aos motivos internos da pessoa.
Tema central: motivos internos e externos
Análise das alternativas
A
Errada
Valores não podem ser o gabarito porque são atributo interno da pessoa. Eles integram o sistema de crenças e preferências do indivíduo, enquadrando-se como motivo interno.
B
Errada
Aptidões não podem ser a resposta porque são características pessoais internas. Como capacidades ou disposições do próprio indivíduo, não se confundem com estímulos do ambiente.
C
Errada
Necessidades não podem ser a exceção porque compõem a base clássica da motivação interna. Elas são fonte interna de motivação, não condição oferecida pela organização.
D
Certa
A alternativa D está certa porque oportunidades de carreira não pertencem à estrutura interna do indivíduo. Elas dependem da organização, de suas políticas e das possibilidades oferecidas no contexto de trabalho, funcionando como estímulo externo ou situacional, e não como motivo interno.
Pegadinha da questão
Confundir fator interno da pessoa com condição externa oferecida pela organização.
Dica para questões semelhantes
- Em questões sobre motivação, classifique como interno apenas o que pertence à própria pessoa; condições da organização são externas.
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