Questões de Concurso Sobre avaliação de desempenho em psicologia

Foram encontradas 1.021 questões

Q2361675 Psicologia

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o item.


Um ambiente de apoio, a combinação correta entre as habilidades e as exigências para os papéis, as metas superiores e as recompensas coletivas são elementos que contribuem para o desenvolvimento do trabalho em equipe. 

Alternativas
Q2361674 Psicologia

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o item.


Quando os membros de uma equipe de tarefa conhecem seus objetivos, eles contribuem de forma responsável para a realização de uma tarefa e apoiam‑se mutualmente. Dessa forma, está sendo exibido um trabalho em equipe.

Alternativas
Q2361673 Psicologia

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o item.


O trabalho em equipe ocorre quando o trabalho dos colaboradores é interdependente e eles agem como uma equipe de tarefa, buscando desenvolver um estado de cooperação entre si.

Alternativas
Q2361670 Psicologia

Considerando a gestão de projetos, julgue o item.


Um plano de projeto pode apresentar informações sobre as fontes de suprimentos dos recursos, a equipe e a organização do projeto, a documentação e os processos de comunicação, a administração da qualidade e os impactos ambientais.

Alternativas
Q2361669 Psicologia

Considerando a gestão de projetos, julgue o item.


O plano de um projeto deve conter, no mínimo, informações sobre três variáveis críticas de desempenho: escopo; prazo; e custo.

Alternativas
Q2361668 Psicologia

Considerando a gestão de projetos, julgue o item.


A gestão de um projeto é o processo de tomar decisões que envolvem o uso de recursos, para realizar atividades temporárias, visando fornecer um resultado.

Alternativas
Q2361667 Psicologia

Considerando a gestão de projetos, julgue o item.


Cada tipo de projeto tem um tipo de ciclo de vida específico e o número de fases não poderá aumentar nem tampouco diminuir. 

Alternativas
Q2361666 Psicologia

Considerando a gestão de projetos, julgue o item.


O ciclo de vida genérico tem as seguintes fases principais: descoberta da ideia ou visão do produto; concepção; desenho; desenvolvimento; e entrega. 

Alternativas
Q2361665 Psicologia

Considerando a gestão de projetos, julgue o item.


O ciclo de vida é a sequência de fases que vai do começo ao fim de um projeto. Entender o ciclo de vida permite a visualização sistêmica do projeto, de seu início até sua conclusão, o que facilita o estudo e a aplicação das técnicas de administração de projetos.

Alternativas
Q2361664 Psicologia

Considerando a gestão de projetos, julgue o item.


O produto é o resultado de um projeto. Os produtos podem ser: entidades físicas; ideias ou conceitos; e serviços ou eventos. 

Alternativas
Q2361663 Psicologia

Considerando a gestão de projetos, julgue o item.


O produto do projeto é definido em função de um problema, de uma oportunidade ou de um interesse de uma pessoa ou de uma organização, que será o cliente do projeto.

Alternativas
Q2361662 Psicologia

Considerando a gestão de projetos, julgue o item.


Os projetos têm começo programado e fim não programado e devem fornecer um produto final singular.

Alternativas
Q2361661 Psicologia

Considerando a gestão de projetos, julgue o item.


Projetos são tarefas especiais que fogem da rotina das atividades funcionais. São, também, empreendimentos que se repetem, mas que resultam, em cada ocasião, em um produto ou em um esforço diferente dos anteriores. 

Alternativas
Q4405658 Psicologia
De acordo com Peixoto (2019), a principal tendência atual da avaliação de desempenho se baseia na percepção de que existem grandes _____________ na aplicação dos instrumentos e ferramentas de avaliação, por melhores que sejam, configurando um movimento de _____________ de práticas isoladas e pontuais em prol da gestão do(a) _____________.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima. 
Alternativas
Q3580049 Psicologia
Considerando as técnicas para a avaliação de desempenho dos colaboradores de uma organização, um dos métodos possíveis empregados na avaliação é conhecido como _________________________, útil para avaliar o desempenho do candidato em relação ao desempenho de um ou mais indivíduos. É um instrumento de medição relativo, e não absoluto. As duas confrontações mais notórias são a classificação por grupo e a classificação individual. Complete corretamente a lacuna acima com uma das alternativas abaixo:
Alternativas
Q3040067 Psicologia
Em todas as circunstâncias e momentos estamos avaliando tudo o que acontece ao nosso redor, o mesmo acontece nas organizações. A respeito da avaliação do desempenho, é correto afirmar que:
Alternativas
Q2626347 Psicologia

Faça a leitura do trecho a seguir:


“Bourne e colaboradores [...] salientam que as pesquisas sobre os Sistemas de Avaliação de Desempenho não têm evoluído muito porque a maior parte dos recentes estudos tem se concentrado apenas nos estágios iniciais, sem estudar a implementação e o acompanhamento dos Sistemas.”


(Adaptado de GUESSER, Paula Cristina Leite; ENSSLIN, Sandra Rolim; PETRI, Sergio Murilo. Avaliação de Desempenho de Gestão de Recursos Humanos no Setor Público. Sociedade, Contabilidade e Gestão, v. 15, n. 4, p. 42-67, 2020.)


Com base no trecho destacado, assinale a atividade que não faz parte das 4 fases do Ciclo de vida de um Sistema de Avaliação de Desempenho.

Alternativas
Q2626337 Psicologia

Assinale a alternativa que não diga respeito ao emprego de avaliações psicológicas no contexto da Psicologia das Organizações e do Trabalho.

Alternativas
Q2626334 Psicologia

Qual das tendências abaixo está associada ao desenvolvimento de um Sistema de Avaliação de Desempenho?

Alternativas
Q2524815 Psicologia
Entre as técnicas para avaliar o desempenho humano elencadas a seguir, a mais sofisticada é a da avaliação
Alternativas
Respostas
61: C
62: C
63: C
64: C
65: C
66: C
67: E
68: C
69: C
70: C
71: C
72: E
73: C
74: E
75: D
76: E
77: B
78: E
79: C
80: D