Considerando as técnicas para a avaliação de desempenho dos colaboradores de uma organização, um dos métodos possíveis empregados na avaliação é conhecido como _________________________, útil para avaliar o desempenho do candidato em relação ao desempenho de um ou mais indivíduos. É um instrumento de medição relativo, e não absoluto. As duas confrontações mais notórias são a classificação por grupo e a classificação individual. Complete corretamente a lacuna acima com uma das alternativas abaixo: