Questões de Concurso
Sobre interpretação de textos em português
Foram encontradas 128.073 questões
Ano: 2025
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Guadalupe - PI
Provas:
OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Guadalupe - PI - Dentista
|
OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Guadalupe - PI - Dentista - ESF |
OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Guadalupe - PI - Psicólogo |
OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Guadalupe - PI - Psiquiatra |
OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Guadalupe - PI - Agente de Combate às Endemias |
Q3535386
Português
O humor da tira abaixo é resultado:
Ano: 2025
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Guadalupe - PI
Provas:
OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Guadalupe - PI - Dentista
|
OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Guadalupe - PI - Dentista - ESF |
OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Guadalupe - PI - Psicólogo |
OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Guadalupe - PI - Psiquiatra |
OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Guadalupe - PI - Agente de Combate às Endemias |
Q3535380
Português
Texto associado
Fizeram a gente acreditar que amor mesmo, amor
pra valer, só acontece uma vez, geralmente antes dos 30
anos. Não nos contaram que amor não é acionado nem
chega com hora marcada. Fizeram a gente acreditar que
cada um de nós é a metade de uma laranja, e que a vida só
ganha sentido quando encontramos a outra metade. Não
contaram que já nascemos inteiros, que ninguém em nossa
vida merece carregar nas costas a responsabilidade de
completar o que nos falta: a gente cresce através da gente
mesmo. Se estivermos em boa companhia, é só mais
agradável.
Fizeram a gente acreditar numa fórmula chamada
“dois em um”, duas pessoas pensando igual, agindo igual,
que isso era que funcionava. Não nos contaram que isso tem
nome: anulação. Que só sendo indivíduos com
personalidade própria é que poderemos ter uma relação
saudável. Fizeram a gente acreditar que casamento é
obrigatório e que desejos fora de hora devem ser
reprimidos.
Fizeram a gente acreditar que só há uma fórmula
de ser feliz, a mesma para todos, e os que escapam dela
estão condenados à marginalidade. Não nos contaram que
estas fórmulas dão errado, frustram as pessoas, são
alienantes, e que podemos tentar outras alternativas. Ah,
nem contaram que ninguém vai contar. Cada um vai ter que
descobrir sozinho. E aí, quando você estiver muito
apaixonado por você mesmo, vai poder ser muito feliz se
apaixonar por alguém.
Fonte: Martha Medeiros. Adaptados.
Considerando as informações do texto, avaliar se as
afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a
sequência correspondente.
( ) A anulação da qual a autora fala diz respeito à fórmula “dois em um”, ou seja, acreditar que existem duas pessoas como uma só.
( ) Vivemos acreditando que casamento é obrigatório e que certos desejos devem ser inibidos.
( ) Não nascemos inteiros, por isso, a busca pela nossa metade deve ser crucial e incessante.
( ) A anulação da qual a autora fala diz respeito à fórmula “dois em um”, ou seja, acreditar que existem duas pessoas como uma só.
( ) Vivemos acreditando que casamento é obrigatório e que certos desejos devem ser inibidos.
( ) Não nascemos inteiros, por isso, a busca pela nossa metade deve ser crucial e incessante.
Ano: 2025
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Guadalupe - PI
Provas:
OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Guadalupe - PI - Dentista
|
OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Guadalupe - PI - Dentista - ESF |
OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Guadalupe - PI - Psicólogo |
OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Guadalupe - PI - Psiquiatra |
OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Guadalupe - PI - Agente de Combate às Endemias |
Q3535378
Português
Texto associado
Fizeram a gente acreditar que amor mesmo, amor
pra valer, só acontece uma vez, geralmente antes dos 30
anos. Não nos contaram que amor não é acionado nem
chega com hora marcada. Fizeram a gente acreditar que
cada um de nós é a metade de uma laranja, e que a vida só
ganha sentido quando encontramos a outra metade. Não
contaram que já nascemos inteiros, que ninguém em nossa
vida merece carregar nas costas a responsabilidade de
completar o que nos falta: a gente cresce através da gente
mesmo. Se estivermos em boa companhia, é só mais
agradável.
Fizeram a gente acreditar numa fórmula chamada
“dois em um”, duas pessoas pensando igual, agindo igual,
que isso era que funcionava. Não nos contaram que isso tem
nome: anulação. Que só sendo indivíduos com
personalidade própria é que poderemos ter uma relação
saudável. Fizeram a gente acreditar que casamento é
obrigatório e que desejos fora de hora devem ser
reprimidos.
Fizeram a gente acreditar que só há uma fórmula
de ser feliz, a mesma para todos, e os que escapam dela
estão condenados à marginalidade. Não nos contaram que
estas fórmulas dão errado, frustram as pessoas, são
alienantes, e que podemos tentar outras alternativas. Ah,
nem contaram que ninguém vai contar. Cada um vai ter que
descobrir sozinho. E aí, quando você estiver muito
apaixonado por você mesmo, vai poder ser muito feliz se
apaixonar por alguém.
Fonte: Martha Medeiros. Adaptados.
De acordo com o texto, assinalar a alternativa
INCORRETA.
Ano: 2025
Banca:
MSConcursos
Órgão:
Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP
Prova:
MS CONCURSOS - 2025 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Guarda Civil Municipal |
Q3535325
Português
O autor naturalista procura apreender aspectos da realidade, através dos sentidos. Verifique por meio de qual sentido a realidade está sendo percebida nestes trechos da obra O Cortiço, de Aluísio Azevedo.
Coluna I.
A- Visão.
B- Audição.
C- Olfato.
Coluna II.
1- No confuso rumor que se formava, destacavam-se risos, sons de vozes que altercavam, sem se saber onde, grasnar de marrecos, cantar de galos, cacarejar de galinhas.
2- ... o cheiro quente do café aquecia, suplantando todos os outros...
3- E seu tipo baixote, socado, de cabelos à escovinha, a barba sempre por fazer, ia e vinha da pedreira para a venda, da venda às hortas e ao capinzal, sempre em mangas de camisa, de tamancos, sem meias.
Coluna I.
A- Visão.
B- Audição.
C- Olfato.
Coluna II.
1- No confuso rumor que se formava, destacavam-se risos, sons de vozes que altercavam, sem se saber onde, grasnar de marrecos, cantar de galos, cacarejar de galinhas.
2- ... o cheiro quente do café aquecia, suplantando todos os outros...
3- E seu tipo baixote, socado, de cabelos à escovinha, a barba sempre por fazer, ia e vinha da pedreira para a venda, da venda às hortas e ao capinzal, sempre em mangas de camisa, de tamancos, sem meias.
Ano: 2025
Banca:
MSConcursos
Órgão:
Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP
Prova:
MS CONCURSOS - 2025 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Guarda Civil Municipal |
Q3535318
Português
Texto associado
Leia o texto para responder à próxima questão.
Como ensinar. (Rubem Alves).
Se eu fosse ensinar a uma criança a arte da jardinagem, não começaria com as
lições das pás, enxadas e tesouras de podar. Eu a levaria a passear por parques e
jardins, mostraria flores e árvores, falaria sobre suas maravilhosas simetrias e
perfumes; a levaria a uma livraria para que ela visse, nos livros de arte, jardins de
outras partes do mundo. Aí, seduzida pela beleza dos jardins, ela me pediria para
ensinar-lhe as lições das pás, enxadas e tesouras de podar.
Se fosse ensinar a uma criança a beleza da música, não começaria com partituras,
notas e pautas. Ouviríamos juntos as melodias mais gostosas e lhe falaria sobre os
instrumentos que fazem a música. Aí, encantada com a beleza da música, ela
mesma me pediria que lhe ensinasse o mistério daquelas bolinhas pretas escritas
sobre cinco linhas. Porque as bolinhas pretas e as cinco linhas são apenas
ferramentas para a produção da beleza musical. A experiência da beleza tem de vir
antes.
Se fosse ensinar a uma criança a arte da leitura, não começaria com as letras e as
sílabas. Simplesmente leria as estórias mais fascinantes que a fariam entrar no
mundo encantado da fantasia. Aí então, com inveja dos meus poderes mágicos, ela
desejaria que eu lhe ensinasse o segredo que transforma letras e sílabas em
estórias.
É muito simples. O mundo de cada pessoa é muito pequeno. Os livros são a porta
para um mundo grande. Pela leitura vivemos experiências que não foram nossas e
então elas passam a ser nossas. Lemos a estória de um grande amor e
experimentamos as alegrias e dores de um grande amor. Lemos estórias de
batalhas e nos tornamos guerreiros de espada na mão, sem os perigos das
batalhas de verdade. Viajamos para o passado e nos tornamos contemporâneos
dos dinossauros. Viajamos para o futuro e nos transportamos para mundos que
não existem ainda.
Lemos as biografias de pessoas extraordinárias que lutaram por causas bonitas e
nos tornamos seus companheiros de lutas. Lendo, fazemos turismo sem sair do
lugar. E isso é muito bom.
De acordo com o texto, marque a alternativa incorreta.
Ano: 2025
Banca:
FUVEST
Órgão:
USP
Prova:
FUVEST - 2025 - USP - Técnico de Laboratório (Práticas Curatoriais das Coleções de Invertebrados Não-Insetos) - Edital nº 49 |
Q3535153
Português
Observe a charge a seguir:
Assinale a alternativa que melhor descreve o sentido da charge em face de recentes circunstâncias vivenciadas na sociedade brasileira.
Ano: 2025
Banca:
Instituto Access
Órgão:
Prefeitura de Apiaí - SP
Prova:
Instituto Access - 2025 - Prefeitura de Apiaí - SP - Engenheiro Civil |
Q3535105
Português
Assinale a alternativa em que os termos empregados
estão exclusivamente em sentido denotativo:
Ano: 2025
Banca:
Instituto Access
Órgão:
Prefeitura de Apiaí - SP
Prova:
Instituto Access - 2025 - Prefeitura de Apiaí - SP - Engenheiro Civil |
Q3535103
Português
Leia com atenção a sentença a seguir:
"Em sua crítica ao capitalismo tardio, o autor afirma que o Wall Street devora sonhos e cospe cifrões, ignorando o custo humano dessa lógica perversa."
Assinale a alternativa que identifica corretamente a figura de linguagem empregada e a justificativa de seu emprego:
Ano: 2025
Banca:
Instituto Access
Órgão:
Prefeitura de Apiaí - SP
Prova:
Instituto Access - 2025 - Prefeitura de Apiaí - SP - Enfermeiro |
Q3535060
Português
Texto associado
Empresário Aposta R$ 14 Milhões em IA para Transformar o Mundo Corporativo
Izaias Pertrelly, empreendedor em série e fundador da Blue Saúde e da Inventu, acaba de apostar alto em uma nova fronteira tecnológica: a inteligência artificial agêntica. Com um investimento próprio superior a US$ 2,5 milhões (cerca de R$ 14 milhões), ele desenvolveu o Thanus, uma plataforma que vai além dos tradicionais assistentes digitais e propõe um novo paradigma para automação corporativa.
Com mais de uma década de atuação em projetos de inovação e saúde, Pertrelly viu na IA uma oportunidade de ampliar a eficiência das empresas. "Nosso objetivo é fazer do Thanus o cérebro operacional das organizações modernas", diz ele. E a promessa não é modesta: diferentemente de modelos passivos como ChatGPT ou Gemini, o Thanus é uma IA ativa e autônoma, que executa tarefas no mundo real com base em sua própria infraestrutura computacional.
A plataforma possui seu próprio sistema operacional, com capacidade de instalar programas, escrever código, preencher formulários online, enviar e-mails, analisar concorrência, desenvolver sites SaaS e muito mais — tudo sem depender da máquina do usuário. Um dos grandes diferenciais é o recurso Agent Builder, que permite a qualquer pessoa, mesmo sem conhecimento técnico, criar assistentes personalizados capazes de, por exemplo, buscar passagens aéreas com base em agenda e preço ou monitorar o mercado financeiro.
Destinado a empresas que desejam escalar com inteligência e reduzir dependência de equipes robustas, o Thanus atende desde autônomos e startups até grandes corporações. Suas aplicações vão da automação de rotinas operacionais à geração de relatórios, dashboards e decisões orientadas por dados.
Izaias acredita que o Thanus está mais próximo do conceito de Inteligência Artificial Geral (AGI) do que qualquer outra solução disponível comercialmente. "Ele não apenas responde — ele decide, age e entrega. É a evolução prática da IA que estávamos esperando", afirma.
O Thanus segue em expansão, com módulos e integrações sendo adicionados mensalmente. E segundo Pertrelly, demonstrações com casos reais estão disponíveis para interessados que queiram conhecer de perto essa proposta de futuro já em funcionamento.
https://forbes.com.br/forbes-tech/2025/06/empresario-aposta-r-14-milho es-em-ia-para-transformar-o-mundo-corporativo/
Pode-se depreender do texto que Izaias Pertrelly
acredita que o Thanus se aproxima mais do conceito de
Inteligência Artificial Geral (AGI) porque:
Ano: 2025
Banca:
PS Concursos
Órgão:
CISAS - SC
Prova:
PS Concursos - 2025 - CISAS - SC - Serviços Gerais |
Q3534995
Português
Leia o trecho abaixo:
“O réu afirmou que era inocente.”
Com base nesse trecho, identifique o tipo de discurso utilizado e assinale a alternativa CORRETA:
Ano: 2025
Banca:
Instituto Access
Órgão:
Prefeitura de Apiaí - SP
Prova:
Instituto Access - 2025 - Prefeitura de Apiaí - SP - Dentista |
Q3534948
Português
Considerando a classificação de tipos e gêneros textuais, analise o trecho a seguir:
A aceleração das mudanças climáticas exige intervenções urgentes. Dados do IPCC (2023) revelam que o aquecimento global já ultrapassa 1,5°C acima dos níveis pré-industriais, com impactos irreversíveis nos ecossistemas. Portanto, propõe-se: a) Redução imediata de 45% nas emissões de CO? até 2030; b) Transição energética obrigatória para fontes renováveis; c) Penalizações severas a indústrias não compliance. A inação configurará crime contra as futuras gerações.
Assinale a alternativa que identifica corretamente o tipo textual predominante, com base na estrutura, função comunicativa e recursos linguísticos empregados:
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CONRERP 2ª Região
Prova:
Quadrix - 2025 - CONRERP 2ª Região - Agente de Fiscalização |
Q3534886
Português
As florestas tropicais do mundo, que garantem
uma proteção crucial contra as mudanças climáticas,
desapareceram mais rapidamente do que nunca em
2024, conforme sugere uma nova análise feita por
satélite. Pesquisadores estimam que 67 mil quilômetros
quadrados dessas florestas primárias ou virgens – que não
foram afetadas, ou afetadas o mínimo possível pela ação
humana – foram perdidos em 2024. A área é quase do
tamanho de países como a Geórgia, ou o equivalente a 18
campos de futebol por minuto.
Internet:<www.bbc.com> (com adaptações).
Acerca do assunto do texto, assinale a opção correta.
Internet:<www.bbc.com> (com adaptações).
Acerca do assunto do texto, assinale a opção correta.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CONRERP 2ª Região
Prova:
Quadrix - 2025 - CONRERP 2ª Região - Agente de Fiscalização |
Q3534880
Português
Texto associado
As organizações estão passando por um processo
em que o acúmulo de informações e a competitividade
do mercado de trabalho exigem que estejam cada vez
mais estruturadas internamente e preparadas para
lidar com desafios constantes e, também, para ouvir os
colaboradores. Essas tarefas são atribuídas aos gestores,
uma vez que os problemas que as organizações enfrentam
nos dias atuais, com as gerações Y (ou Millennials, nascidos
de 1981 a 1996) e Z (nascidos a partir de 1996), são
diferentes dos problemas que enfrentaram no passado,
quando as gerações demonstravam uma menor disposição
ao trabalho, se comparadas com as anteriores, e os
benefícios estavam relacionados à estabilidade e a uma
carreira promissora.
Essa mudança de comportamento e a tentativa
de fazer com que os colaboradores tenham um
comportamento favorável e positivo nas organizações é
uma atividade constante. Com o passar dos anos e com
a mudança das gerações, é necessário extrair o melhor
de cada um, individualmente, para o sucesso coletivo da
organização.
Para que o universo organizacional e seus
colaboradores alcancem o sucesso como um todo,
a motivação torna‑se fundamental para mudar o
comportamento individual, considerando‑se aspectos
como trabalho em equipe, rotatividade, realização pessoal,
entre outras variáveis passíveis de controle. Nesse sentido,
as principais dificuldades na mudança do comportamento
individual, que representa um desafio para os gestores do
século XXI, é que muitos comportamentos positivos não
são adotados por diversas razões. Alguns comportamentos
atuais são decorrentes de vícios e exigem muita força de
vontade para mudar. Outros são espontâneos e repetidos
sem muita reflexão e preocupação informada. Algumas
mudanças de comportamento envolvem custos ou
esforços desagradáveis, enquanto outras não dispõem
de um sistema ou de pessoas que auxiliem ou facilitem o
comportamento.
Internet:<seer.faccat.br> (com adaptações).
No último parágrafo, o trecho “Alguns comportamentos
atuais são decorrentes de vícios e exigem muita força de
vontade para mudar. Outros são espontâneos e repetidos
sem muita reflexão e preocupação informada. Algumas
mudanças de comportamento envolvem custos ou
esforços desagradáveis, enquanto outras não dispõem
de um sistema ou de pessoas que auxiliem ou facilitem o
comportamento.” poderia ser reorganizado e reescrito
como
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CONRERP 2ª Região
Prova:
Quadrix - 2025 - CONRERP 2ª Região - Agente de Fiscalização |
Q3534879
Português
Texto associado
As organizações estão passando por um processo
em que o acúmulo de informações e a competitividade
do mercado de trabalho exigem que estejam cada vez
mais estruturadas internamente e preparadas para
lidar com desafios constantes e, também, para ouvir os
colaboradores. Essas tarefas são atribuídas aos gestores,
uma vez que os problemas que as organizações enfrentam
nos dias atuais, com as gerações Y (ou Millennials, nascidos
de 1981 a 1996) e Z (nascidos a partir de 1996), são
diferentes dos problemas que enfrentaram no passado,
quando as gerações demonstravam uma menor disposição
ao trabalho, se comparadas com as anteriores, e os
benefícios estavam relacionados à estabilidade e a uma
carreira promissora.
Essa mudança de comportamento e a tentativa
de fazer com que os colaboradores tenham um
comportamento favorável e positivo nas organizações é
uma atividade constante. Com o passar dos anos e com
a mudança das gerações, é necessário extrair o melhor
de cada um, individualmente, para o sucesso coletivo da
organização.
Para que o universo organizacional e seus
colaboradores alcancem o sucesso como um todo,
a motivação torna‑se fundamental para mudar o
comportamento individual, considerando‑se aspectos
como trabalho em equipe, rotatividade, realização pessoal,
entre outras variáveis passíveis de controle. Nesse sentido,
as principais dificuldades na mudança do comportamento
individual, que representa um desafio para os gestores do
século XXI, é que muitos comportamentos positivos não
são adotados por diversas razões. Alguns comportamentos
atuais são decorrentes de vícios e exigem muita força de
vontade para mudar. Outros são espontâneos e repetidos
sem muita reflexão e preocupação informada. Algumas
mudanças de comportamento envolvem custos ou
esforços desagradáveis, enquanto outras não dispõem
de um sistema ou de pessoas que auxiliem ou facilitem o
comportamento.
Internet:<seer.faccat.br> (com adaptações).
No primeiro parágrafo do texto, o vocábulo “Essas” faz
referência a
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CONRERP 2ª Região
Prova:
Quadrix - 2025 - CONRERP 2ª Região - Agente de Fiscalização |
Q3534878
Português
Texto associado
As organizações estão passando por um processo
em que o acúmulo de informações e a competitividade
do mercado de trabalho exigem que estejam cada vez
mais estruturadas internamente e preparadas para
lidar com desafios constantes e, também, para ouvir os
colaboradores. Essas tarefas são atribuídas aos gestores,
uma vez que os problemas que as organizações enfrentam
nos dias atuais, com as gerações Y (ou Millennials, nascidos
de 1981 a 1996) e Z (nascidos a partir de 1996), são
diferentes dos problemas que enfrentaram no passado,
quando as gerações demonstravam uma menor disposição
ao trabalho, se comparadas com as anteriores, e os
benefícios estavam relacionados à estabilidade e a uma
carreira promissora.
Essa mudança de comportamento e a tentativa
de fazer com que os colaboradores tenham um
comportamento favorável e positivo nas organizações é
uma atividade constante. Com o passar dos anos e com
a mudança das gerações, é necessário extrair o melhor
de cada um, individualmente, para o sucesso coletivo da
organização.
Para que o universo organizacional e seus
colaboradores alcancem o sucesso como um todo,
a motivação torna‑se fundamental para mudar o
comportamento individual, considerando‑se aspectos
como trabalho em equipe, rotatividade, realização pessoal,
entre outras variáveis passíveis de controle. Nesse sentido,
as principais dificuldades na mudança do comportamento
individual, que representa um desafio para os gestores do
século XXI, é que muitos comportamentos positivos não
são adotados por diversas razões. Alguns comportamentos
atuais são decorrentes de vícios e exigem muita força de
vontade para mudar. Outros são espontâneos e repetidos
sem muita reflexão e preocupação informada. Algumas
mudanças de comportamento envolvem custos ou
esforços desagradáveis, enquanto outras não dispõem
de um sistema ou de pessoas que auxiliem ou facilitem o
comportamento.
Internet:<seer.faccat.br> (com adaptações).
Depreende‑se das ideias do texto que
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CONRERP 2ª Região
Prova:
Quadrix - 2025 - CONRERP 2ª Região - Agente de Fiscalização |
Q3534877
Português
Texto associado
As organizações estão passando por um processo
em que o acúmulo de informações e a competitividade
do mercado de trabalho exigem que estejam cada vez
mais estruturadas internamente e preparadas para
lidar com desafios constantes e, também, para ouvir os
colaboradores. Essas tarefas são atribuídas aos gestores,
uma vez que os problemas que as organizações enfrentam
nos dias atuais, com as gerações Y (ou Millennials, nascidos
de 1981 a 1996) e Z (nascidos a partir de 1996), são
diferentes dos problemas que enfrentaram no passado,
quando as gerações demonstravam uma menor disposição
ao trabalho, se comparadas com as anteriores, e os
benefícios estavam relacionados à estabilidade e a uma
carreira promissora.
Essa mudança de comportamento e a tentativa
de fazer com que os colaboradores tenham um
comportamento favorável e positivo nas organizações é
uma atividade constante. Com o passar dos anos e com
a mudança das gerações, é necessário extrair o melhor
de cada um, individualmente, para o sucesso coletivo da
organização.
Para que o universo organizacional e seus
colaboradores alcancem o sucesso como um todo,
a motivação torna‑se fundamental para mudar o
comportamento individual, considerando‑se aspectos
como trabalho em equipe, rotatividade, realização pessoal,
entre outras variáveis passíveis de controle. Nesse sentido,
as principais dificuldades na mudança do comportamento
individual, que representa um desafio para os gestores do
século XXI, é que muitos comportamentos positivos não
são adotados por diversas razões. Alguns comportamentos
atuais são decorrentes de vícios e exigem muita força de
vontade para mudar. Outros são espontâneos e repetidos
sem muita reflexão e preocupação informada. Algumas
mudanças de comportamento envolvem custos ou
esforços desagradáveis, enquanto outras não dispõem
de um sistema ou de pessoas que auxiliem ou facilitem o
comportamento.
Internet:<seer.faccat.br> (com adaptações).
Quanto à estrutura textual, predomina no texto a estrutura
tipológica
Ano: 2025
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Nova Alvorada - RS
Provas:
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Nova Alvorada - RS - Enfermeiro
|
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Nova Alvorada - RS - Fisioterapeuta |
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Nova Alvorada - RS - Fonoaudiólogo |
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Nova Alvorada - RS - Nutricionista |
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Nova Alvorada - RS - Psicólogo |
Q3534843
Português
Texto associado
Casos crescentes de picada de escorpião acendem alerta; saiba como agir
Por Thais Szëgo
(Disponível em: https://revistagalileu.globo.com/saude/noticia/2025/06/casos-crescentes-depicada-de-escorpiao-acendem-alerta-saiba-como-agir.ghtml – texto adaptado especialmente para esta prova).
No trecho retirado do texto-base “[...] mesmo que os sintomas pareçam leves”, a palavra “leves” pode ser substituída, sem alteração de sentido no contexto em que ocorre, por:
Ano: 2025
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Nova Alvorada - RS
Provas:
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Nova Alvorada - RS - Enfermeiro
|
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Nova Alvorada - RS - Fisioterapeuta |
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Nova Alvorada - RS - Fonoaudiólogo |
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Nova Alvorada - RS - Nutricionista |
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Nova Alvorada - RS - Psicólogo |
Q3534841
Português
Texto associado
Casos crescentes de picada de escorpião acendem alerta; saiba como agir
Por Thais Szëgo
(Disponível em: https://revistagalileu.globo.com/saude/noticia/2025/06/casos-crescentes-depicada-de-escorpiao-acendem-alerta-saiba-como-agir.ghtml – texto adaptado especialmente para esta prova).
A partir do trecho “O escorpião-amarelo tem reprodução assexuada, o que permite
um crescimento populacional rápido e independente da presença de machos” (l. 09-10), é correto
inferir que:
Ano: 2025
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Nova Alvorada - RS
Provas:
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Nova Alvorada - RS - Enfermeiro
|
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Nova Alvorada - RS - Fisioterapeuta |
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Nova Alvorada - RS - Fonoaudiólogo |
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Nova Alvorada - RS - Nutricionista |
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Nova Alvorada - RS - Psicólogo |
Q3534840
Português
Texto associado
Casos crescentes de picada de escorpião acendem alerta; saiba como agir
Por Thais Szëgo
(Disponível em: https://revistagalileu.globo.com/saude/noticia/2025/06/casos-crescentes-depicada-de-escorpiao-acendem-alerta-saiba-como-agir.ghtml – texto adaptado especialmente para esta prova).
São afirmações objetivas, não opiniões pessoais, as seguintes:
I. “Crianças estão entre os grupos mais vulneráveis” (l. 24).
II. “Não é recomendado fazer torniquete” (l. 17).
III. “O escorpião-amarelo tem reprodução assexuada” (l. 09).
Quais estão corretas?
Ano: 2025
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Nova Alvorada - RS
Provas:
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Nova Alvorada - RS - Enfermeiro
|
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Nova Alvorada - RS - Fisioterapeuta |
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Nova Alvorada - RS - Fonoaudiólogo |
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Nova Alvorada - RS - Nutricionista |
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Nova Alvorada - RS - Psicólogo |
Q3534839
Português
Texto associado
Casos crescentes de picada de escorpião acendem alerta; saiba como agir
Por Thais Szëgo
(Disponível em: https://revistagalileu.globo.com/saude/noticia/2025/06/casos-crescentes-depicada-de-escorpiao-acendem-alerta-saiba-como-agir.ghtml – texto adaptado especialmente para esta prova).
Considerando apenas o exposto no texto-base, assinale a alternativa correta.
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