Questões de Concurso Sobre regimento interno
Foram encontradas 3.346 questões
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
CISRP
Prova:
IGEDUC - 2026 - Consórcio Público da Saúde da Região de Paulo Afon - Urologista |
Q4020946
Regimento Interno
Durante auditoria administrativa realizada na Policlínica
Regional vinculada ao Consórcio Interfederativo de
Saúde da Região de Paulo Afonso, foi analisado o
sistema de controle de frequência dos profissionais que
atuam na unidade. A verificação ocorreu após a
identificação de inconsistências em registros de jornada
de trabalho e divergências entre escalas de atendimento
e marcações de presença. O setor responsável pela
auditoria buscou confirmar quais mecanismos de
controle são exigidos pelas normas internas do consórcio
e se existem exceções aplicáveis a determinadas
funções de direção. Para solucionar a questão, foi
solicitado que a análise fosse realizada exclusivamente à
luz das disposições previstas no Regimento Interno da
entidade.
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
CISRP
Prova:
IGEDUC - 2026 - Consórcio Público da Saúde da Região de Paulo Afon - Urologista |
Q4020945
Regimento Interno
Durante treinamento institucional realizado para
profissionais recém-integrados ao Consórcio
Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso, foi apresentado o regime disciplinar aplicável aos
empregados da instituição. A atividade abordou as
penalidades previstas nas normas internas e os
procedimentos adotados em caso de descumprimento de
deveres funcionais. Os instrutores destacaram que o
sistema disciplinar prevê diferentes medidas, aplicáveis
conforme a gravidade da infração cometida e os
antecedentes funcionais do profissional. Com base nas
disposições normativas apresentadas, os participantes
foram convidados a analisar algumas afirmações
relativas às penalidades previstas no Regimento Interno.
Desta maneira, analise as afirmativas a seguir e assinale
as corretas:
I. Advertência verbal constitui orientação formal registrada diante de descumprimento de normas.
II. Suspensão pode ser aplicada por até quinze dias sem remuneração.
III. Demissão pode ocorrer após processo administrativo disciplinar.
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
I. Advertência verbal constitui orientação formal registrada diante de descumprimento de normas.
II. Suspensão pode ser aplicada por até quinze dias sem remuneração.
III. Demissão pode ocorrer após processo administrativo disciplinar.
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
CISRP
Prova:
IGEDUC - 2026 - Consórcio Público da Saúde da Região de Paulo Afon - Urologista |
Q4020938
Regimento Interno
Em reunião institucional voltada ao reforço das normas
de conduta profissional nas unidades vinculadas ao
Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo
Afonso, gestores e coordenadores de equipes
assistenciais discutiram as vedações impostas aos
integrantes da instituição. A atividade buscava orientar
os profissionais quanto às condutas que podem
comprometer a integridade administrativa da entidade e
a proteção das informações institucionais. Durante a
discussão, foram analisadas situações envolvendo
divulgação de documentos internos, celebração de
negócios jurídicos com o consórcio e possíveis conflitos
de interesse decorrentes do exercício de outras
atividades. Ao final da reunião, solicitou-se que os
participantes identificassem qual conduta corresponde a
vedação expressamente prevista nas normas internas.
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
CISRP
Prova:
IGEDUC - 2026 - Consórcio Público da Saúde da Região de Paulo Afon - Ultrassonografista |
Q4020897
Regimento Interno
Durante procedimento administrativo instaurado para apurar possível irregularidade funcional em unidade
vinculada ao consórcio, a autoridade competente
determinou a abertura de sindicância. O objetivo da
medida era reunir elementos suficientes para verificar a
ocorrência do fato e identificar eventual responsabilidade
do profissional envolvido. Durante a tramitação do
procedimento, surgiu dúvida entre os membros da
comissão quanto ao prazo máximo previsto para a
conclusão da sindicância. Para solucionar a questão,
decidiu-se consultar exclusivamente as normas
estabelecidas no Regimento Interno do consórcio.
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
CISRP
Prova:
IGEDUC - 2026 - Consórcio Público da Saúde da Região de Paulo Afon - Ultrassonografista |
Q4020896
Regimento Interno
Em reunião institucional voltada ao reforço das normas
de conduta profissional nas unidades vinculadas ao
Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo
Afonso, gestores e coordenadores de equipes
assistenciais discutiram as vedações impostas aos
integrantes da instituição. A atividade buscava orientar
os profissionais quanto às condutas que podem
comprometer a integridade administrativa da entidade e
a proteção das informações institucionais. Durante a
discussão, foram analisadas situações envolvendo
divulgação de documentos internos, celebração de
negócios jurídicos com o consórcio e possíveis conflitos
de interesse decorrentes do exercício de outras
atividades. Ao final da reunião, solicitou-se que os
participantes identificassem qual conduta corresponde a
vedação expressamente prevista nas normas internas.
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
CISRP
Prova:
IGEDUC - 2026 - Consórcio Público da Saúde da Região de Paulo Afon - Ultrassonografista |
Q4020895
Regimento Interno
Durante treinamento institucional realizado para
profissionais recém-integrados ao Consórcio
Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso, foi
apresentado o regime disciplinar aplicável aos
empregados da instituição. A atividade abordou as
penalidades previstas nas normas internas e os
procedimentos adotados em caso de descumprimento de
deveres funcionais. Os instrutores destacaram que o
sistema disciplinar prevê diferentes medidas, aplicáveis
conforme a gravidade da infração cometida e os
antecedentes funcionais do profissional. Com base nas disposições normativas apresentadas, os participantes
foram convidados a analisar algumas afirmações
relativas às penalidades previstas no Regimento Interno.
Desta maneira, analise as afirmativas a seguir e assinale
as corretas:
I. Advertência verbal constitui orientação formal registrada diante de descumprimento de normas.
II. Suspensão pode ser aplicada por até quinze dias sem remuneração.
III. Demissão pode ocorrer após processo administrativo disciplinar.
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
I. Advertência verbal constitui orientação formal registrada diante de descumprimento de normas.
II. Suspensão pode ser aplicada por até quinze dias sem remuneração.
III. Demissão pode ocorrer após processo administrativo disciplinar.
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
CISRP
Prova:
IGEDUC - 2026 - Consórcio Público da Saúde da Região de Paulo Afon - Ultrassonografista |
Q4020891
Regimento Interno
Durante auditoria administrativa realizada na Policlínica
Regional vinculada ao Consórcio Interfederativo de
Saúde da Região de Paulo Afonso, foi analisado o
sistema de controle de frequência dos profissionais que
atuam na unidade. A verificação ocorreu após a
identificação de inconsistências em registros de jornada
de trabalho e divergências entre escalas de atendimento
e marcações de presença. O setor responsável pela
auditoria buscou confirmar quais mecanismos de
controle são exigidos pelas normas internas do consórcio
e se existem exceções aplicáveis a determinadas
funções de direção. Para solucionar a questão, foi
solicitado que a análise fosse realizada exclusivamente à
luz das disposições previstas no Regimento Interno da
entidade.
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Câmara de Palmeira dos Índios - AL
Prova:
IGEDUC - 2026 - Câmara de Palmeira dos Índios - AL - Assistente Administrativo |
Q4020704
Regimento Interno
Durante análise da tramitação legislativa na Câmara
Municipal de Palmeira dos Índios, servidores da
assessoria parlamentar discutiram as regras regimentais
relativas à iniciativa das proposições legislativas
apresentadas no âmbito do Poder Legislativo municipal.
O objetivo do estudo era compreender quais autoridades
possuem legitimidade para apresentar determinadas
proposições legislativas perante a Câmara, bem como
identificar as hipóteses previstas no Regimento Interno
para apresentação de projetos, requerimentos e outras
matérias submetidas à apreciação do plenário.
Com base exclusivamente na redação atual do Art. 93 da Resolução nº 385/2000 (Regimento Interno da Câmara Municipal de Palmeira dos Índios), sem considerar jurisprudência ou doutrina, assinale a alternativa CORRETA.
Com base exclusivamente na redação atual do Art. 93 da Resolução nº 385/2000 (Regimento Interno da Câmara Municipal de Palmeira dos Índios), sem considerar jurisprudência ou doutrina, assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Câmara de Palmeira dos Índios - AL
Prova:
IGEDUC - 2026 - Câmara de Palmeira dos Índios - AL - Assistente Administrativo |
Q4020703
Regimento Interno
Durante treinamento institucional promovido pela
Câmara Municipal de Palmeira dos Índios para
servidores recém-ingressos no Poder Legislativo
municipal, foi realizada análise detalhada das
competências da Mesa Diretora previstas no Regimento
Interno da Casa. Os participantes foram orientados a
compreender as atribuições administrativas desse órgão,
responsável por dirigir os trabalhos legislativos e
organizar as atividades internas da Câmara Municipal.
Com base exclusivamente na redação atual do Art. 12 da Resolução nº 385/2000 (Regimento Interno da Câmara Municipal de Palmeira dos Índios), sem considerar jurisprudência ou doutrina, assinale a alternativa CORRETA.
Com base exclusivamente na redação atual do Art. 12 da Resolução nº 385/2000 (Regimento Interno da Câmara Municipal de Palmeira dos Índios), sem considerar jurisprudência ou doutrina, assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
CISRP
Prova:
IGEDUC - 2026 - Consórcio Público da Saúde da Região de Paulo Afon - Cirurgião Geral |
Q4020466
Regimento Interno
Durante procedimento administrativo instaurado para
apurar possível irregularidade funcional em unidade
vinculada ao consórcio, a autoridade competente
determinou a abertura de sindicância. O objetivo da
medida era reunir elementos suficientes para verificar a
ocorrência do fato e identificar eventual responsabilidade
do profissional envolvido. Durante a tramitação do
procedimento, surgiu dúvida entre os membros da
comissão quanto ao prazo máximo previsto para a
conclusão da sindicância. Para solucionar a questão,
decidiu-se consultar exclusivamente as normas
estabelecidas no Regimento Interno do consórcio.
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
CISRP
Prova:
IGEDUC - 2026 - Consórcio Público da Saúde da Região de Paulo Afon - Cirurgião Geral |
Q4020464
Regimento Interno
Durante análise das normas relativas à gestão de
pessoas do Consórcio Interfederativo de Saúde da
Região de Paulo Afonso, gestores administrativos
discutiram as hipóteses de contratação temporária para
atendimento de necessidades excepcionais de interesse
público. A discussão ocorreu após aumento da demanda
por profissionais especializados nas unidades
assistenciais da rede regional. Os participantes
buscaram identificar qual prazo máximo de contratação
está previsto na norma que alterou as regras de gestão
de pessoal do consórcio. Para tanto, foi solicitado que a
resposta fosse baseada exclusivamente no texto do
instrumento jurídico que modificou o contrato de
consórcio.
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Termo Aditivo nº 01/2025 ao Contrato de Consórcio do Consórcio Público Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Termo Aditivo nº 01/2025 ao Contrato de Consórcio do Consórcio Público Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
CISRP
Prova:
IGEDUC - 2026 - Consórcio Público da Saúde da Região de Paulo Afon - Cirurgião Geral |
Q4020462
Regimento Interno
Durante treinamento institucional realizado para
profissionais recém-integrados ao Consórcio
Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso, foi
apresentado o regime disciplinar aplicável aos
empregados da instituição. A atividade abordou as
penalidades previstas nas normas internas e os
procedimentos adotados em caso de descumprimento de
deveres funcionais. Os instrutores destacaram que o
sistema disciplinar prevê diferentes medidas, aplicáveis
conforme a gravidade da infração cometida e os
antecedentes funcionais do profissional. Com base nas
disposições normativas apresentadas, os participantes
foram convidados a analisar algumas afirmações
relativas às penalidades previstas no Regimento Interno.
Desta maneira, analise as afirmativas a seguir e assinale
as corretas:
I. Advertência verbal constitui orientação formal registrada diante de descumprimento de normas.
II. Suspensão pode ser aplicada por até quinze dias sem remuneração.
III. Demissão pode ocorrer após processo administrativo disciplinar.
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
I. Advertência verbal constitui orientação formal registrada diante de descumprimento de normas.
II. Suspensão pode ser aplicada por até quinze dias sem remuneração.
III. Demissão pode ocorrer após processo administrativo disciplinar.
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
CISRP
Prova:
IGEDUC - 2026 - Consórcio Público da Saúde da Região de Paulo Afon - Cirurgião Geral |
Q4020461
Regimento Interno
Em reunião institucional voltada ao reforço das normas
de conduta profissional nas unidades vinculadas ao
Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo
Afonso, gestores e coordenadores de equipes
assistenciais discutiram as vedações impostas aos
integrantes da instituição. A atividade buscava orientar
os profissionais quanto às condutas que podem
comprometer a integridade administrativa da entidade e
a proteção das informações institucionais. Durante a
discussão, foram analisadas situações envolvendo
divulgação de documentos internos, celebração de
negócios jurídicos com o consórcio e possíveis conflitos
de interesse decorrentes do exercício de outras
atividades. Ao final da reunião, solicitou-se que os
participantes identificassem qual conduta corresponde a
vedação expressamente prevista nas normas internas.
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
CISRP
Prova:
IGEDUC - 2026 - Consórcio Público da Saúde da Região de Paulo Afon - Cirurgião Geral |
Q4020459
Regimento Interno
Durante auditoria administrativa realizada na Policlínica
Regional vinculada ao Consórcio Interfederativo de
Saúde da Região de Paulo Afonso, foi analisado o
sistema de controle de frequência dos profissionais que
atuam na unidade. A verificação ocorreu após a
identificação de inconsistências em registros de jornada
de trabalho e divergências entre escalas de atendimento
e marcações de presença. O setor responsável pela
auditoria buscou confirmar quais mecanismos de
controle são exigidos pelas normas internas do consórcio
e se existem exceções aplicáveis a determinadas
funções de direção. Para solucionar a questão, foi
solicitado que a análise fosse realizada exclusivamente à
luz das disposições previstas no Regimento Interno da
entidade.
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
CISRP
Prova:
IGEDUC - 2026 - Consórcio Público da Saúde da Região de Paulo Afon - Pneumologista |
Q4020294
Regimento Interno
Durante auditoria administrativa realizada na Policlínica
Regional vinculada ao Consórcio Interfederativo de
Saúde da Região de Paulo Afonso, foi analisado o
sistema de controle de frequência dos profissionais que
atuam na unidade. A verificação ocorreu após a
identificação de inconsistências em registros de jornada
de trabalho e divergências entre escalas de atendimento
e marcações de presença. O setor responsável pela
auditoria buscou confirmar quais mecanismos de
controle são exigidos pelas normas internas do consórcio
e se existem exceções aplicáveis a determinadas
funções de direção. Para solucionar a questão, foi
solicitado que a análise fosse realizada exclusivamente à
luz das disposições previstas no Regimento Interno da
entidade.
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
CISRP
Prova:
IGEDUC - 2026 - Consórcio Público da Saúde da Região de Paulo Afon - Pneumologista |
Q4020291
Regimento Interno
Durante treinamento institucional realizado para profissionais recém-integrados ao Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso, foi apresentado o regime disciplinar aplicável aos empregados da instituição. A atividade abordou as penalidades previstas nas normas internas e os procedimentos adotados em caso de descumprimento de deveres funcionais. Os instrutores destacaram que o sistema disciplinar prevê diferentes medidas, aplicáveis conforme a gravidade da infração cometida e os antecedentes funcionais do profissional. Com base nas disposições normativas apresentadas, os participantes foram convidados a analisar algumas afirmações relativas às penalidades previstas no Regimento Interno. Desta maneira, analise as afirmativas a seguir e assinale as corretas:
I. Advertência verbal constitui orientação formal registrada diante de descumprimento de normas.
II. Suspensão pode ser aplicada por até quinze dias sem remuneração.
III. Demissão pode ocorrer após processo administrativo disciplinar.
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
I. Advertência verbal constitui orientação formal registrada diante de descumprimento de normas.
II. Suspensão pode ser aplicada por até quinze dias sem remuneração.
III. Demissão pode ocorrer após processo administrativo disciplinar.
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
CISRP
Prova:
IGEDUC - 2026 - Consórcio Público da Saúde da Região de Paulo Afon - Pneumologista |
Q4020289
Regimento Interno
Em reunião institucional voltada ao reforço das normas
de conduta profissional nas unidades vinculadas ao
Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo
Afonso, gestores e coordenadores de equipes
assistenciais discutiram as vedações impostas aos
integrantes da instituição. A atividade buscava orientar
os profissionais quanto às condutas que podem
comprometer a integridade administrativa da entidade e
a proteção das informações institucionais. Durante a
discussão, foram analisadas situações envolvendo
divulgação de documentos internos, celebração de
negócios jurídicos com o consórcio e possíveis conflitos
de interesse decorrentes do exercício de outras
atividades. Ao final da reunião, solicitou-se que os
participantes identificassem qual conduta corresponde a
vedação expressamente prevista nas normas internas.
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
CISRP
Prova:
IGEDUC - 2026 - Consórcio Público da Saúde da Região de Paulo Afon - Endoscopista |
Q4020245
Regimento Interno
Durante procedimento administrativo instaurado para
apurar possível irregularidade funcional em unidade
vinculada ao consórcio, a autoridade competente determinou a abertura de sindicância. O objetivo da
medida era reunir elementos suficientes para verificar a
ocorrência do fato e identificar eventual responsabilidade
do profissional envolvido. Durante a tramitação do
procedimento, surgiu dúvida entre os membros da
comissão quanto ao prazo máximo previsto para a
conclusão da sindicância. Para solucionar a questão,
decidiu-se consultar exclusivamente as normas
estabelecidas no Regimento Interno do consórcio.
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
CISRP
Prova:
IGEDUC - 2026 - Consórcio Público da Saúde da Região de Paulo Afon - Otorrinolaringologista |
Q4019987
Regimento Interno
Durante treinamento institucional realizado para
profissionais recém-integrados ao Consórcio
Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso, foi
apresentado o regime disciplinar aplicável aos
empregados da instituição. A atividade abordou as
penalidades previstas nas normas internas e os
procedimentos adotados em caso de descumprimento de
deveres funcionais. Os instrutores destacaram que o
sistema disciplinar prevê diferentes medidas, aplicáveis
conforme a gravidade da infração cometida e os
antecedentes funcionais do profissional. Com base nas
disposições normativas apresentadas, os participantes
foram convidados a analisar algumas afirmações
relativas às penalidades previstas no Regimento Interno.
Desta maneira, analise as afirmativas a seguir e assinale
as corretas:
I. Advertência verbal constitui orientação formal registrada diante de descumprimento de normas.
II. Suspensão pode ser aplicada por até quinze dias sem remuneração.
III. Demissão pode ocorrer após processo administrativo disciplinar.
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
I. Advertência verbal constitui orientação formal registrada diante de descumprimento de normas.
II. Suspensão pode ser aplicada por até quinze dias sem remuneração.
III. Demissão pode ocorrer após processo administrativo disciplinar.
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Ano: 2026
Banca:
IGEDUC
Órgão:
CISRP
Prova:
IGEDUC - 2026 - Consórcio Público da Saúde da Região de Paulo Afon - Otorrinolaringologista |
Q4019984
Regimento Interno
Durante auditoria administrativa realizada na Policlínica
Regional vinculada ao Consórcio Interfederativo de
Saúde da Região de Paulo Afonso, foi analisado o
sistema de controle de frequência dos profissionais que
atuam na unidade. A verificação ocorreu após a
identificação de inconsistências em registros de jornada
de trabalho e divergências entre escalas de atendimento
e marcações de presença. O setor responsável pela
auditoria buscou confirmar quais mecanismos de
controle são exigidos pelas normas internas do consórcio
e se existem exceções aplicáveis a determinadas
funções de direção. Para solucionar a questão, foi
solicitado que a análise fosse realizada exclusivamente à
luz das disposições previstas no Regimento Interno da
entidade.
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
Assinale a alternativa CORRETA, com base exclusivamente no Regimento Interno do Consórcio Interfederativo de Saúde da Região de Paulo Afonso (BA).
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