Questões de Concurso Comentadas sobre legislação estadual
Foram encontradas 13.434 questões
Ano: 2021
Banca:
IDIB
Órgão:
CREMEPE
Prova:
IDIB - 2021 - CREMEPE - Assistente Técnico - Técnico em Arquivos |
Q1748014
Legislação Estadual
De acordo com o art. 31 do Código de Conduta dos Funcionários do CREMEPE (Resolução 02/2020), caracteriza- se a responsabilidade do empregado, dentre outras:
A sonegação de valores e objetos confiados à sua guarda e responsabilidade, por não prestar contas ou não tomar na forma e prazos fixados em Lei e ou atos administrativos as providências devidas;
O desvio, danos ou avarias em bens móveis e imóveis do CREMEPE;
Os prejuízos causados ao CREMEPE, decorrentes de dolo, imperícia, negligência, imprudência ou omissão;
A perda de prazo em foro judicial ou extrajudicial, exceto quando o recurso não for conveniente e/ou protelatório;
A diferença de caixa, alcance, peculato, estelionato, falsidade ou falsificação, ou outros crimes que envolvem a fé pública.
É correto o que se afirma
Ano: 2021
Banca:
IDIB
Órgão:
CREMEPE
Prova:
IDIB - 2021 - CREMEPE - Assistente Técnico - Técnico em Arquivos |
Q1748013
Legislação Estadual
De acordo com o art. 33 do Código de Conduta dos Funcionários do CREMEPE (Resolução 02/2020), os funcionários do CREMEPE estão sujeitos às seguintes penas disciplinares:
Advertência;
Suspensão;
Rescisão do contrato de trabalho por justa causa.
Sobre o tema, assinale a alternativa correta.
Q1747067
Legislação Estadual
Assinale a alternativa correta conforme o Código de
Conduta e Integridade da MSGÁS:
Q1747066
Legislação Estadual
Analise as alternativas abaixo segundo o Código de
Conduta e Integridade da MSGÁS e assinale a
sequência correta:
I. A MSGÁS não admite qualquer forma de
nepotismo e favorecimento dos vínculos de
parentesco nas relações de trabalho ou emprego.
II. A MSGÁS não admite qualquer forma de
corrupção em seus negócios, sendo inclusive
signatária em diversas iniciativas de combate a
essa prática em algumas das suas modalidades.
III. A MSGÁS toma decisões com base somente em
fatores comerciais legítimos, tais como preço,
qualidade e serviço, entre outros razoáveis.
IV. Nenhum empregado, com exceção de alguns
cargos, da MSGÁS deve aceitar qualquer tipo de
benefício ou vantagem que possa corromper,
comprometer ou influenciar suas decisões relativas
aos negócios da MSGÁS.
A sequência correta é:
Q1747065
Legislação Estadual
Assinale a alternativa correta de acordo com o Código
de Conduta e Integridade da MSGÁS:
Ano: 2021
Banca:
IESES
Órgão:
MSGás
Prova:
IESES - 2021 - MSGás - Analista de Processos - Meio Ambiente |
Q1745607
Legislação Estadual
Assinale a alternativa correta segundo o Código de
Conduta e Integridade da Companhia de Gás do
Estado de Mato Grosso do Sul – MSGÁS:
Ano: 2021
Banca:
IESES
Órgão:
MSGás
Prova:
IESES - 2021 - MSGás - Analista de Processos - Meio Ambiente |
Q1745606
Legislação Estadual
De acordo com o Código de Conduta e Integridade da
Companhia de Gás do Estado de Mato Grosso do Sul –
MSGÁS, os empregados da MSGÁS,
independentemente do cargo ou função que ocupam,
devem agir sempre com os mais elevados princípios de
respeito ao ser humano, à empresa, ao meio ambiente
e à liberdade de expressão, promovendo o bem-estar
comum e o respeito às diferenças individuais. Suas
ações e decisões são guiadas por princípios. Analise as
alternativas abaixo em relação a esses princípios e
assinale a sequência correta:
I. Conscientização quanto aos riscos do uso de
entorpecentes, bebidas alcoólicas, drogas e
cigarros.
II. Zelo pelas propriedades e bens próprios da MSGÁS
e de terceiros, inclusive a propriedade intelectual.
III. Integridade, honestidade, justiça e publicidade são
premissas essenciais em todas as decisões.
IV. Inserir ações que proíbam fornecedores e parceiros
a utilização de qualquer forma de trabalho forçado
ou compulsório.
A sequência correta é:
Q1744766
Legislação Estadual
Nas Regras de Conduta e Convivência dos
empregados da MSGÁS encontram-se orientações
quanto à confidencialidade de informações, verifique as
assertivas e assinale a correta:
I. Quando o colaborador tiver acesso a informações privilegiadas deve preservar total confidencialidade, mesmo após o término de seu vínculo de trabalho. II. As informações privilegiadas relativas à empresa devem ser confidenciais. III. Em caso de dúvida quanto à confidencialidade de uma determinada informação, o empregado deverá consultar as Regras de Conduta e Convivência da MSGÁS.
I. Quando o colaborador tiver acesso a informações privilegiadas deve preservar total confidencialidade, mesmo após o término de seu vínculo de trabalho. II. As informações privilegiadas relativas à empresa devem ser confidenciais. III. Em caso de dúvida quanto à confidencialidade de uma determinada informação, o empregado deverá consultar as Regras de Conduta e Convivência da MSGÁS.
Q1744765
Legislação Estadual
A respeito das Regras de Conduta e Convivência dos
empregados da MSGÁS, verifique as assertivas e
assinale a correta:
I. A MSGÁS está comprometida em minimizar o risco de financiamento do terrorismo em suas operações. II. O processo de Prevenção à Lavagem de Dinheiro e ao Financiamento do Terrorismo (PLDFT) é composto por um conjunto de ações organizadas e integradas. III. Compete aos gestores dos processos sujeitos aos riscos de fraude, corrupção e lavagem de dinheiro gerenciar e implementar as medidas necessárias para reduzir a exposição a níveis toleráveis, cabendo à área responsável pela conformidade na empresa, orientar e avaliar as ações de gestão desses riscos.
I. A MSGÁS está comprometida em minimizar o risco de financiamento do terrorismo em suas operações. II. O processo de Prevenção à Lavagem de Dinheiro e ao Financiamento do Terrorismo (PLDFT) é composto por um conjunto de ações organizadas e integradas. III. Compete aos gestores dos processos sujeitos aos riscos de fraude, corrupção e lavagem de dinheiro gerenciar e implementar as medidas necessárias para reduzir a exposição a níveis toleráveis, cabendo à área responsável pela conformidade na empresa, orientar e avaliar as ações de gestão desses riscos.
Q1744764
Legislação Estadual
Todos os empregados da MSGÁS, independentemente
de suas posições hierárquicas, devem fiel observância,
no ambiente de trabalho ou fora dele, a algumas
normas de conduta. A respeito das Regras de Conduta
e Convivência dos empregados da MSGÁS, verifique
as assertivas e assinale a correta:
I. Ter a consciência de que o seu trabalho é uma oportunidade de servir à sociedade brasileira. II. Brindes poderão ser aceitos ou ofertados desde que não tenham valor superior a R$ 500,00 (quinhentos reais). III. Não aceitar ou oferecer presentes ou gratificações, ainda que sob a forma de tratamento preferencial de clientes, para clientes, fornecedores ou qualquer outra pessoa ou entidade ligada aos negócios e/ou interesses da empresa.
I. Ter a consciência de que o seu trabalho é uma oportunidade de servir à sociedade brasileira. II. Brindes poderão ser aceitos ou ofertados desde que não tenham valor superior a R$ 500,00 (quinhentos reais). III. Não aceitar ou oferecer presentes ou gratificações, ainda que sob a forma de tratamento preferencial de clientes, para clientes, fornecedores ou qualquer outra pessoa ou entidade ligada aos negócios e/ou interesses da empresa.
Q1744212
Legislação Estadual
De acordo com o CÓDIGO DE CONDUTA E
INTEGRIDADE, todos os empregados da MSGÁS
devem, dentre outras, fiel observância, no ambiente de
trabalho ou fora dele, às seguintes normas de conduta:
I. Guardar sigilo das informações estratégicas e
daquelas relativas a atos ou fatos relevantes ainda
não divulgados ao mercado e às quais tenham tido
acesso, bem como zelar para que outros também o
façam, exceto quando autorizados ou exigido por lei.
II. Ter a consciência de que o seu trabalho é uma
oportunidade de servir à sociedade sul-matogrossense.
III. Não alterar ou deturpar o teor de documentos cuja
criação ou manutenção não esteja sob sua
responsabilidade.
IV. Brindes poderão ser aceitos ou ofertados desde que
não tenham valor superior a R$ 100,00 (cem reais),
ou não tenham valor comercial, não sejam de
compra ou fabricação específica para determinada
pessoa e que, preferencialmente, possuam o
logotipo da empresa ofertante.
Analisando as afirmativas, assinale a alternativa
correta:
Ano: 2021
Banca:
IESES
Órgão:
MSGás
Prova:
IESES - 2021 - MSGás - Analista de Processos - Tecnologia da Informação |
Q1741995
Legislação Estadual
Quanto ao Código de Integridade e Conduta da
MSGÁS, verifique as assertivas e assinale a
INCORRETA.
Ano: 2021
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
Banco da Amazônia
Prova:
CESGRANRIO - 2021 - Banco da Amazônia - Técnico Científico |
Q1735384
Legislação Estadual
De acordo com o Estatuto Social do Banco da Amazônia (BASA), a Diretoria Executiva é o órgão executivo de
administração e representação, cabendo-lhe assegurar o
funcionamento regular do BASA em conformidade com a
orientação geral traçada pelo
Ano: 2021
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
Banco da Amazônia
Prova:
CESGRANRIO - 2021 - Banco da Amazônia - Técnico Científico |
Q1735383
Legislação Estadual
Z, gerente de agência de uma renomada instituição
financeira nacional bancária, foi surpreendida com a comunicação de um depósito de cinquenta milhões de reais
na conta de um cliente cuja movimentação normal nunca
atingiu dez mil reais por mês. Diante do ocorrido, contatou
o cliente para que este esclarecesse o volumoso valor depositado em sua conta corrente, bem como para orientá-lo na aplicação desses valores.
Sobre ocorrências dessa natureza e de acordo com o Código de Ética do Banco da Amazônia (BASA), deve o empregado do BASA estar atento às situações relacionadas à prevenção e combate à(s)
Sobre ocorrências dessa natureza e de acordo com o Código de Ética do Banco da Amazônia (BASA), deve o empregado do BASA estar atento às situações relacionadas à prevenção e combate à(s)
Ano: 2021
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
Banco da Amazônia
Prova:
CESGRANRIO - 2021 - Banco da Amazônia - Técnico Científico |
Q1735382
Legislação Estadual
L é executivo de uma instituição financeira renomada,
com atividades em vários locais do Brasil e do exterior.
Após uma longa carreira no exterior do Brasil, ele recebe
proposta para atuar em cargo de destaque em instituição
financeira de âmbito nacional. Após analisar essa proposta, ele verifica que, no contrato, existe a possibilidade de
realização de seguro em prol dos executivos.
A esse respeito, o Estatuto Social do Banco da Amazônia (BASA) determina que o Banco poderá manter contrato de seguro em favor dos integrantes e ex-integrantes da Diretoria Executiva do BASA, e que o respectivo contrato de seguro será de responsabilidade civil
A esse respeito, o Estatuto Social do Banco da Amazônia (BASA) determina que o Banco poderá manter contrato de seguro em favor dos integrantes e ex-integrantes da Diretoria Executiva do BASA, e que o respectivo contrato de seguro será de responsabilidade civil
Ano: 2021
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
Banco da Amazônia
Prova:
CESGRANRIO - 2021 - Banco da Amazônia - Técnico Científico |
Q1735381
Legislação Estadual
J, na qualidade de integrante de órgão colegiado de uma
instituição financeira de determinado banco, em certa reunião, verifica que está em análise projeto de financiamento para uma pessoa da sua família.
Caso tal situação ocorresse no Banco da Amazônia (BASA), e de acordo com o Estatuto Social desse Banco, nas reuniões dos órgãos colegiados, anteriormente à deliberação, o membro do BASA que não seja independente em relação à matéria em discussão deve manifestar seu
Caso tal situação ocorresse no Banco da Amazônia (BASA), e de acordo com o Estatuto Social desse Banco, nas reuniões dos órgãos colegiados, anteriormente à deliberação, o membro do BASA que não seja independente em relação à matéria em discussão deve manifestar seu
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TC-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - TC-DF - Procurador |
Q1714855
Legislação Estadual
Acerca do regime jurídico dos servidores públicos do Distrito Federal, julgue o item que se segue.
Situação hipotética: José é deficiente e se inscreveu em concurso público para concorrer a uma vaga para agente de atividades penitenciárias destinada aos candidatos com deficiências. O edital regulador do certame previa teste de aptidão física em uma das fases do concurso. Assertiva: Nessa situação, a existência de reserva de vagas às pessoas deficientes por si só afasta a exigência de aprovação do candidato nessa etapa do certame.
Situação hipotética: José é deficiente e se inscreveu em concurso público para concorrer a uma vaga para agente de atividades penitenciárias destinada aos candidatos com deficiências. O edital regulador do certame previa teste de aptidão física em uma das fases do concurso. Assertiva: Nessa situação, a existência de reserva de vagas às pessoas deficientes por si só afasta a exigência de aprovação do candidato nessa etapa do certame.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TC-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - TC-DF - Procurador |
Q1714854
Legislação Estadual
Acerca do regime jurídico dos servidores públicos do Distrito Federal, julgue o item que se segue.
Situação hipotética: Faltando dois dias para o início de suas férias, Maria recebeu a citação para apresentar defesa em processo instaurado para apurar falta a ela imputada por ter escrito comentários em página da Internet contra a administração pública do Distrito Federal. A comissão de processo disciplinar informou a suspensão das férias de Maria e, como medida cautelar, determinou seu afastamento de sua lotação original. Maria foi transferida para outra unidade administrativa do mesmo órgão, uma vez que teria sido comprovada a materialidade e a autoria dos atos a ela atribuídos. Assertiva: Nessa situação, tanto a suspensão das férias de Maria quanto seu afastamento da lotação original estão de acordo com previsão legal.
Situação hipotética: Faltando dois dias para o início de suas férias, Maria recebeu a citação para apresentar defesa em processo instaurado para apurar falta a ela imputada por ter escrito comentários em página da Internet contra a administração pública do Distrito Federal. A comissão de processo disciplinar informou a suspensão das férias de Maria e, como medida cautelar, determinou seu afastamento de sua lotação original. Maria foi transferida para outra unidade administrativa do mesmo órgão, uma vez que teria sido comprovada a materialidade e a autoria dos atos a ela atribuídos. Assertiva: Nessa situação, tanto a suspensão das férias de Maria quanto seu afastamento da lotação original estão de acordo com previsão legal.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TC-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - TC-DF - Procurador |
Q1714853
Legislação Estadual
Acerca do regime jurídico dos servidores públicos do Distrito
Federal, julgue o item que se segue.
Situação hipotética: Jane e Caio exercem cargos públicos em determinado órgão da administração direta em âmbito distrital. O cargo de Jane é de provimento efetivo e o de Caio é de provimento em comissão. Assertiva: Nessa situação, a Lei Complementar Distrital n.º 840/2011 é aplicável aos dois servidores.
Situação hipotética: Jane e Caio exercem cargos públicos em determinado órgão da administração direta em âmbito distrital. O cargo de Jane é de provimento efetivo e o de Caio é de provimento em comissão. Assertiva: Nessa situação, a Lei Complementar Distrital n.º 840/2011 é aplicável aos dois servidores.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TC-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - TC-DF - Procurador |
Q1714850
Legislação Estadual
Considerando as disposições legais que regem o controle da
administração pública e a doutrina relacionada a esse assunto,
julgue o item que se segue.
Os programas de integridade a serem implementados por pessoas jurídicas que celebram contratos com o Distrito Federal não são uma imposição, mas uma sugestão legislativa, a fim de ampliar o combate à corrupção.
Os programas de integridade a serem implementados por pessoas jurídicas que celebram contratos com o Distrito Federal não são uma imposição, mas uma sugestão legislativa, a fim de ampliar o combate à corrupção.
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