Questões de Direito Processual do Trabalho - Inquérito para apuração de falta grave para Concurso
Foram encontradas 25 questões
Ano: 2018
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Registro - SP
Prova:
VUNESP - 2018 - Prefeitura de Registro - SP - Advogado |
Q1044454
Direito Processual do Trabalho
Em relação ao inquérito judicial para apuração de falta
grave, disposto na Consolidação das Leis do Trabalho,
assinale a alternativa correta.
Ano: 2019
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Cerquilho - SP
Prova:
VUNESP - 2019 - Prefeitura de Cerquilho - SP - Procurador Jurídico |
Q1021694
Direito Processual do Trabalho
José da Silva, dirigente sindical, foi flagrado, pelas câmeras de segurança, se apropriando indevidamente de vários produtos do estoque de seu empregador Comercial
Leve Tudo Ltda. Considerando que a confiança estabelecida entre as partes foi quebrada, o empregador pretende
romper o contrato de trabalho por justa causa, hipótese
em que deve propor inquérito judicial para apuração de
falta grave,
Ano: 2018
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
TRT - 1ª REGIÃO (RJ)
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2018 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Área Judiciária |
Q904271
Direito Processual do Trabalho
Fernando, funcionário da montadora de
veículos WMW S/A, é dirigente sindical e
incorreu em falta grave. A empregadora,
prontamente, suspendeu o empregado,
deixando de pagar-lhe salários a partir
daí. Pretende a empregadora demitir
Fernando. Em relação ao regramento
aplicável à espécie para dispensa
do empregado, assinale a alternativa
correta.
Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PGM - Manaus - AM
Prova:
CESPE - 2018 - PGM - Manaus - AM - Procurador do Município |
Q898687
Direito Processual do Trabalho
A respeito do direito de greve, da proteção ao trabalho da mulher, da alteração da relação de trabalho, da aplicação de justa causa e da equiparação salarial, julgue o item que se segue.
Se, ao longo de procedimento de sindicância para apuração de
falta grave de um empregado, este for promovido por
merecimento e, em consequência, assumir função de confiança,
ficará configurado, por parte do empregador, o perdão tácito
à infração disciplinar que eventualmente seja apurada pela
comissão sindicante.
Ano: 2017
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Fundação Araucária - PR
Prova:
FAFIPA - 2017 - Fundação Araucária - PR - Advogado |
Q838548
Direito Processual do Trabalho
Considerando que, para a instauração do
inquérito para apuração de falta grave contra
empregado garantido com estabilidade, o
empregador apresentará reclamação por escrito
à Junta ou Juízo de Direito, dentro de
determinado prazo, contado da data da
suspensão do empregado, marque a alternativa
que contém o prazo CORRETO, à luz do que
dispõe a CLT.