Questões de Concurso
Comentadas sobre salário-maternidade em direito previdenciário
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Apesar de a Emenda Constitucional n.º 20/1998 ter estabelecido um limite máximo para o valor dos benefícios do RGPS, esse teto não se aplica ao salário-maternidade da segurada empregada, devendo o valor do benefício, nesse caso, corresponder à integralidade da remuneração da empregada, e cabendo à previdência social o seu pagamento, salvo no tocante à prorrogação por sessenta dias da licença-maternidade, cujo pagamento ficará a cargo do empregador.
91 A trabalhadora com empregos simultâneos tem direito a um salário-maternidade único, independentemente da atividade por ela exercida e da sua contribuição previdenciária em cada uma das funções exercidas.
Quanto a direitos sociais, benefícios e reforma da previdência social, julgue o item subsequente.
É de 120 dias de salário-maternidade, o período a que a
segurada que ganhar guarda judicial para fins de adoção ou
adotar uma criança de 4 anos a 8 anos de idade tem direito.
benefícios do regime geral de previdência social (RGPS), julgue os
itens subsequentes.
próximos itens.
itens a seguir.
O salário-maternidade será pago à empregada no valor da sua remuneração integral, não se observando o teto máximo dos benefícios da previdência social.
legislação previdenciária no Brasil, julgue os itens a seguir.
hipotética que trata de cumulação de benefícios, seguida de uma
assertiva a ser julgada.
hipotética acerca do salário-maternidade, seguida de uma assertiva
a ser julgada.
hipotética acerca do salário-maternidade, seguida de uma assertiva
a ser julgada.