Questões de Concurso Sobre remuneração e salário em direito do trabalho

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Q4883 Direito do Trabalho
Constitui direito dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
I. Garantia de salário, nunca inferior ao mínimo para os que percebem remuneração variável.
II. Seguro-desemprego, em caso de desemprego voluntário.
III. Remuneração do serviço extraordinário, superior, no máximo, em trinta por cento à do normal.
IV. Proteção do salário na forma da lei, constituindo crime a sua retenção culposa.
V. Irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.

É correto APENAS o que consta em
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Q4573 Direito do Trabalho
A irredutibilidade salarial
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Q4530 Direito do Trabalho
Havendo o pagamento de parte do salário mínimo, mediante parcelas in natura, o empregador está obrigado a pagar em dinheiro o valor equivalente a, pelo menos,
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Q2200 Direito do Trabalho
Acerca dos princípios de proteção ao salário, assinale a única opção correta.
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Q2193 Direito do Trabalho
No que concerne ao adimplemento da remuneração devida ao empregado, assinale a opção correta.
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Q2192 Direito do Trabalho
Constitui desconto salarial ilícito:
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Q2191 Direito do Trabalho
O adicional de periculosidade
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Q2184 Direito do Trabalho
No que diz respeito à disciplina normativa e ao entendimento jurisprudencial sobre a remuneração, é correto afirmar:
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Q2181 Direito do Trabalho
O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno:
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Q2180 Direito do Trabalho
Assinale a opção correta.
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Q1467 Direito do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, o trabalho noturno
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Q1462 Direito do Trabalho

Considere as seguintes assertivas a respeito da Remuneração:

I. Não se incluem nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias para viagens que não excedam 50% do salário percebido pelo empregado.

II. Como regra, a assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde pelo empregador, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais.

III. Para todos os efeitos legais, as gorjetas não estão compreendidas na remuneração do empregado, uma vez que não se tratam de contraprestação de serviços.

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho está correto APENAS o que se afirma em:

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Q1423 Direito do Trabalho
Quando o salário mínimo mensal do empregado à comissão ou que tenha direito a percentagem for integrado por parte fixa e parte variável, ser-lhe-á
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Q1421 Direito do Trabalho

Considere as seguintes assertivas a respeito da Jornada de Trabalho:

I. Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário, no registro de ponto, não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários.

II. Os diretores e chefes de departamento ou filial estão sujeitos ao regime da jornada de trabalho prevista na Consolidação das Leis do Trabalho, fazendo jus ao recebimento das horas extras laboradas.

III. O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno será computado na jornada de trabalho, exceto, quando o empregador fornecer a condução, independentemente de tratarse de local de difícil acesso ou não servido por transporte público.

Está correto o que se afirma APENAS em

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Q1364 Direito do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em relação a remuneração do empregado, é correto afirmar que
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Q1363 Direito do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a hora do trabalho noturno será computada como de
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Q1362 Direito do Trabalho

Considere as seguintes assertivas a respeito do salário mínimo:

I. Salário mínimo é a contraprestação mínima devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador, exceto ao trabalhador rural, sem distinção de sexo, por dia normal de serviço.

II. Quando o empregador fornecer, in natura, uma ou mais das parcelas do salário mínimo, o salário mínimo pago em dinheiro não será inferior a 40% do salário mínimo fixado para a região.

III. Quando o salário mínimo mensal do empregado à comissão for integrado por parte fixa e parte variável, ser-lhe-á sempre garantido o salário mínimo, vedado qualquer desconto em mês subseqüente a título de compensação.

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, está correto APENAS o que se afirma em:

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Q1159 Direito do Trabalho
Quando o empregador fornecer, in natura, uma ou mais das parcelas do salário mínimo, o salário em dinheiro será determinado pela fórmula Sd Sm P, em que Sd representa o salário em dinheiro, Sm o salário mínimo e P a soma dos valores daquelas parcelas na região. De acordo com o Decreto-Lei no 5.452/43, o salário mínimo pago em dinheiro NÃO será inferior a
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Q1156 Direito do Trabalho
Com relação ao salário mínimo, é correto afirmar que
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Q1106 Direito do Trabalho
Com relação à duração do trabalho, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, é certo que
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Respostas
2161: E
2162: C
2163: C
2164: E
2165: D
2166: E
2167: A
2168: D
2169: A
2170: C
2171: D
2172: A
2173: E
2174: A
2175: A
2176: C
2177: E
2178: A
2179: E
2180: E