Questões de Concurso
Sobre gestão estratégica em serviços de saúde em gestão de saúde e administração hospitalar
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Médico do trabalho é acionado pela gestão de RH diante de alto absenteísmo em um setor. A análise aponta indefinição de atribuições e modelo de liderança excessiva mente centralizado.
Considerando a gestão de recursos humanos voltada à saúde do trabalhador, a medida prioritária deve ser a seguinte:
Julgue o próximo item, relativo à avaliação das ações e serviços de saúde.
O planejamento de ações corretivas deve ser baseado em evidências extraídas da avaliação de desempenho.
Julgue o próximo item, relativo à avaliação das ações e serviços de saúde.
A avaliação de serviços de saúde deve restringir-se ao cumprimento de metas quantitativas.
A respeito de gestão técnica em saúde, julgue o item abaixo.
A tomada de decisão técnica pode envolver análise de custo-efetividade para a priorização de intervenções.
A respeito de gestão técnica em saúde, julgue o item abaixo.
A contratualização de serviços requer definição prévia de indicadores de desempenho e mecanismos de acompanhamento.
A respeito de gestão técnica em saúde, julgue o item abaixo.
A tomada de decisão técnica pode envolver análise de custo-efetividade para a priorização de intervenções.
A respeito de gestão técnica em saúde, julgue o item abaixo.
A definição de metas pode prescindir de análise situacional quando há diretrizes nacionais estabelecidas.
O monitoramento dispensa análise de dados quando se atingem metas quantitativas.
O monitoramento de ações em saúde pode subsidiar reprogramação físico-financeira quando for evidenciado desalinhamento entre produção assistencial e planejamento orçamentário.
O monitoramento dispensa análise de dados quando se atingem metas quantitativas.
Estudos de custo-efetividade desenvolvidos por instituições de pesquisa podem ser utilizados para subsidiar a gestão assistencial.
Fonte: https://www.gov.br/saude/pt-br/assuntos/noticias/2025 /maio/ministerio-da-saude-apresenta-novos-indicadores-de-i nducao-de-boas-praticas-para-a-atencao-primaria
Considerando o papel dos indicadores no monitoramento das ações de saúde, assinale a alternativa correta.
(__) A análise SWOT (Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças) é uma ferramenta utilizada para o diagnóstico situacional, avaliando os ambientes interno e externo da organização.
(__) A missão de uma unidade de saúde descreve a razão de ser da instituição, enquanto a visão representa o estado futuro desejado que a organização pretende atingir em um determinado prazo.
(__) O planejamento estratégico em saúde deve ser realizado exclusivamente pela alta direção, sem a participação dos profissionais da ponta, para evitar interferências políticas nos objetivos técnicos.
(__) O estabelecimento de indicadores e metas claras é fundamental para permitir o monitoramento e a avaliação sistemática do alcance dos objetivos estratégicos definidos.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
I. A taxa de mortalidade institucional é um indicador de resultado que reflete a qualidade da assistência prestada, devendo ser interpretada considerando a gravidade dos pacientes atendidos na unidade.
II. O tempo médio de permanência hospitalar é um indicador de processo e eficiência que avalia a rotatividade dos leitos e a agilidade na resolução diagnóstica e terapêutica dos casos.
III. Os indicadores de estrutura referem-se aos recursos físicos, humanos e financeiros disponíveis, sendo irrelevantes para a avaliação da qualidade final do atendimento prestado ao usuário.
Está correto o que se afirma em: