Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas
Foram encontradas 17.330 questões
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Rio Branco - AC
Prova:
IV - UFG - 2024 - Prefeitura de Rio Branco - AC - Administrador |
Q2470735
Gestão de Pessoas
Leia o texto a seguir.
P e M são colegas de trabalho que apresentam ter pouco em comum à primeira vista. P é um jovem branco, nasceu e cresceu em um bairro nobre da capital e fez pós-graduação em administração. Já M é uma mulher mais velha, negra, cresceu em uma área rural do interior e concluiu seus estudos até o ensino médio. Entretanto, à medida que foram se conhecendo, foram descobrindo que ambos gostam de trabalhar colaborativamente, são criativos e gostam de assumir tarefas desafiadoras.
Elaborado pelo(a) autor(a).
O texto trata de um desafio para gestão de pessoas
relacionado à
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Água Boa - MT
Prova:
SELECON - 2024 - Prefeitura de Água Boa - MT - Encarregado de Operações - 40H |
Q2470601
Gestão de Pessoas
Quando um empregado é impossibilitado de se relacionar
e conviver em sociedade, através de atividades recreativas,
afetivas, espirituais, culturais, esportivas, sociais e de descanso,
está sendo causado ao cidadão um dano:
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Capivari do Sul - RS
Prova:
FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Capivari do Sul - RS - Técnico em Recursos Humanos |
Q2469745
Gestão de Pessoas
Chiavenato (2021) define que as organizações estão migrando rapidamente para um
novo conceito de trabalho: em vez de separar as pessoas em trabalhos individuais e fragmentados, o
segredo agora está em juntar os talentos em equipes ou células de produção, em grupos integrados
de trabalho e atividades conjuntas e integradas. Assim, segundo o autor, as equipes de força-tarefa
são:
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Capivari do Sul - RS
Prova:
FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Capivari do Sul - RS - Técnico em Recursos Humanos |
Q2469742
Gestão de Pessoas
Com base em Maximiano (2017), relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando as
funções de recursos humanos ou gestão de pessoas com as respectivas atividades desenvolvidas.
Coluna 1
1. Recrutamento e seleção.
2. Administração de pessoal.
3. Remuneração ou compensação.
4. Avaliação de desempenho.
Coluna 2
( ) Realização de atividades de natureza burocrática, como registro de pessoal, manutenção de arquivos e prontuários, contagem de tempo de serviço, preparação de folhas de pagamentos e acompanhamento de carreiras.
( ) Informação sobre o desempenho das pessoas e definição de ações (como encaminhar para treinamento) que permitam o aprimoramento do desempenho.
( ) Localização e aquisição de pessoas com habilidades apropriadas para a organização.
( ) Definição e aplicação de mecanismos de recompensas para as pessoas por seu trabalho.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Coluna 1
1. Recrutamento e seleção.
2. Administração de pessoal.
3. Remuneração ou compensação.
4. Avaliação de desempenho.
Coluna 2
( ) Realização de atividades de natureza burocrática, como registro de pessoal, manutenção de arquivos e prontuários, contagem de tempo de serviço, preparação de folhas de pagamentos e acompanhamento de carreiras.
( ) Informação sobre o desempenho das pessoas e definição de ações (como encaminhar para treinamento) que permitam o aprimoramento do desempenho.
( ) Localização e aquisição de pessoas com habilidades apropriadas para a organização.
( ) Definição e aplicação de mecanismos de recompensas para as pessoas por seu trabalho.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Água Boa - MT
Prova:
SELECON - 2024 - Prefeitura de Água Boa - MT - Técnico em Desenvolvimento da Educação Infantil - 40H |
Q2469696
Gestão de Pessoas
A comunicação e os relacionamentos pessoais são a fonte
de vida dos seres humanos e, por isso mesmo, têm fundamental
importância no ambiente de trabalho. Entretanto, muitas vezes é
possível observar lacunas na comunicação interpessoal, devido a
fatores como:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Água Boa - MT
Prova:
SELECON - 2024 - Prefeitura de Água Boa - MT - Técnico em Desenvolvimento da Educação Infantil - 40H |
Q2469695
Gestão de Pessoas
Considerando que o homem se transforma ao transformar a
natureza, por meio do trabalho, pode-se afirmar que as relações
sociais tecidas no ambiente de trabalho:
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREF - 19ª Região (AL)
Prova:
Quadrix - 2024 - CREF - 19ª Região (AL) - Agente de Orientação e Fiscalização |
Q2467848
Gestão de Pessoas
Acerca da administração de pessoas e da administração de materiais, julgue o item.
De acordo com Likert, o estilo de liderança autoritária
exploradora baseia‑se na comunicação vertical
descendente e ascendente, com a maioria das
decisões vindas do topo.
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREF - 19ª Região (AL)
Prova:
Quadrix - 2024 - CREF - 19ª Região (AL) - Agente de Orientação e Fiscalização |
Q2467847
Gestão de Pessoas
Quanto às noções de relações humanas e de relações interpessoais, julgue o item.
Conforme a teoria Y de McGregor, o trabalho pode
ser uma fonte de satisfação e de recompensa ou de
punição, dependendo de certas condições.
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREF - 19ª Região (AL)
Prova:
Quadrix - 2024 - CREF - 19ª Região (AL) - Agente de Orientação e Fiscalização |
Q2467846
Gestão de Pessoas
Quanto às noções de relações humanas e de relações interpessoais, julgue o item.
Para a teoria de dois fatores de Herzberg, quando os
fatores higiênicos são ótimos, evita‑se a insatisfação
dos empregados.
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Água Boa - MT
Prova:
SELECON - 2024 - Prefeitura de Água Boa - MT - Agente Administrativo - Saúde/40h |
Q2467328
Gestão de Pessoas
As relações entre uma organização e seus funcionários
devem fazer parte da busca do equilíbrio, para o êxito da
organização e para uma maior satisfação de seus colaboradores.
Umas das principais relações que a organização deve ter com
seus empregados é de responder às suas necessidades especiais,
dando-lhes suporte e apoio. Essa relação é conhecida como:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Água Boa - MT
Prova:
SELECON - 2024 - Prefeitura de Água Boa - MT - Agente Administrativo - Saúde/40h |
Q2467327
Gestão de Pessoas
A administração de conflitos é parte integrante das atividades
das relações humanas em uma organização. Dentre os estilos de
conflitos, aquele que reflete o elevado grau de assertividade e
cooperação em que ambas as partes ganham e se comprometem
com a solução encontrada, denomina-se:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Água Boa - MT
Prova:
SELECON - 2024 - Prefeitura de Água Boa - MT - Agente Administrativo/40H - Administração e Demais Secretarias |
Q2467287
Gestão de Pessoas
A divergência entre duas ou mais partes sobre como melhor
se alcançar metas estabelecidas gera conflitos em um ambiente
da organização. A abordagem que busca reduzir a diferenciação
entre os grupos, identificando objetivos para o compartilhamento
entre eles, é conhecida como:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Água Boa - MT
Prova:
SELECON - 2024 - Prefeitura de Água Boa - MT - Agente Administrativo/40H - Administração e Demais Secretarias |
Q2467284
Gestão de Pessoas
O método de desenvolvimento de pessoas em que se é
permitido diagnosticar um problema real e apresentar alternativas
de solução, desenvolvendo-se, assim, habilidades de análise,
comunicação e persuasão, denomina-se:
Ano: 2024
Banca:
FCM
Órgão:
Prefeitura de Timóteo - MG
Provas:
FCM - 2024 - Prefeitura de Timóteo - MG - Arquivista
|
FCM - 2024 - Prefeitura de Timóteo - MG - Bibliotecário |
FCM - 2024 - Prefeitura de Timóteo - MG - Engenheiro de Trânsito |
FCM - 2024 - Prefeitura de Timóteo - MG - Professor II - Artes |
FCM - 2024 - Prefeitura de Timóteo - MG - Veterinário |
FCM - 2024 - Prefeitura de Timóteo - MG - Farmacêutico |
Q2467161
Gestão de Pessoas
A Gestão de Pessoas (GP) é uma área fundamental
nas organizações, sendo composta por uma série de
políticas e práticas destinadas a administrar o trabalho das pessoas, com vistas ao atendimento dos objetivos organizacionais. Chiavenato (2014) explica que
essas políticas e práticas podem ser categorizadas em
seis processos básicos de GP.
Associe corretamente as políticas e as práticas listadas aos respectivos processos básicos de Gestão de Pessoas.
PROCESSOS BÁSICOS
1. Manter pessoas
2. Agregar pessoas
3. Desenvolver pessoas
PRÁTICAS E POLÍTICAS
( ) Selecionar pessoas adequadas ao perfil da vaga disponível.
( ) Treinar os trabalhadores para adquirirem novas competências.
( ) Realizar a gestão do conhecimento para promover uma cultura de aprendizagem.
( ) Melhorar o clima organizacional a partir de pesquisas de satisfação com os trabalhadores.
A sequência correta para essa associação é:
Associe corretamente as políticas e as práticas listadas aos respectivos processos básicos de Gestão de Pessoas.
PROCESSOS BÁSICOS
1. Manter pessoas
2. Agregar pessoas
3. Desenvolver pessoas
PRÁTICAS E POLÍTICAS
( ) Selecionar pessoas adequadas ao perfil da vaga disponível.
( ) Treinar os trabalhadores para adquirirem novas competências.
( ) Realizar a gestão do conhecimento para promover uma cultura de aprendizagem.
( ) Melhorar o clima organizacional a partir de pesquisas de satisfação com os trabalhadores.
A sequência correta para essa associação é:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Água Boa - MT
Prova:
SELECON - 2024 - Prefeitura de Água Boa - MT - Apoio Administrativo Educacional - Manutenção e Infraestrutura |
Q2466946
Gestão de Pessoas
Uma postura profissional é fundamental não só para garantir
a qualidade da atividade exercida, como também para colaborar
com um bom ambiente de trabalho. Nesse sentido, dentre
as alternativas a seguir, aquela que apresenta uma postura
profissional eficiente em situações particularmente desafiadoras
é:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Água Boa - MT
Prova:
SELECON - 2024 - Prefeitura de Água Boa - MT - Apoio Administrativo Educacional - Manutenção e Infraestrutura |
Q2466945
Gestão de Pessoas
A argumentação flexível tem se tornado uma característica
cada vez mais requisitada no ambiente de trabalho. Assim, dentre
as alternativas a seguir, aquela que apresenta um comportamento
associado a essa característica é:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Água Boa - MT
Prova:
SELECON - 2024 - Prefeitura de Água Boa - MT - Apoio Administrativo Educacional - Manutenção e Infraestrutura |
Q2466944
Gestão de Pessoas
No contexto da comunicação interpessoal no ambiente de
trabalho, um elemento fundamental para garantir uma troca eficaz
de informações é:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Água Boa - MT
Prova:
SELECON - 2024 - Prefeitura de Água Boa - MT - Apoio Administrativo Educacional - Manutenção e Infraestrutura |
Q2466943
Gestão de Pessoas
Dentre as alternativas a seguir, aquela que apresenta uma
habilidade considerada fundamental para o estabelecimento de
relações interpessoais eficazes no ambiente de trabalho é:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Água Boa - MT
Prova:
SELECON - 2024 - Prefeitura de Água Boa - MT - Motorista - 40H |
Q2466751
Gestão de Pessoas
O serviço público é uma atividade altamente profissional, uma
carreira de dedicação plena. Por isso, esperam-se dos ocupantes
dos cargos públicos:
Ano: 2024
Banca:
Ápice Consultoria
Órgão:
Prefeitura de São João do Tigre - PB
Prova:
Ápice Consultoria - 2024 - Prefeitura de São João do Tigre - PB - Agente Administrativo |
Q2466293
Gestão de Pessoas
No que tange a Gestão de Pessoas é incorreto
afirmar que:
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