Questões de Gestão de Pessoas para Concurso

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Q2555555 Gestão de Pessoas

Considerando as transformações no mundo do trabalho e as mudanças nas organizações e nos centros de serviços compartilhados, julgue o item subsequente.


Dada a necessidade atual de a área de recursos humanos ser mais propositiva e proativa em relação às outras áreas da organização, a estratégia de utilização do business partner é de extrema importância para aproximar essa área das demais decisões organizacionais. 

Alternativas
Q2555554 Gestão de Pessoas

No que se refere aos aspectos da teoria comportamental, julgue o item a seguir.


As diretrizes da teoria comportamental coadunam-se com as principais teorias da liderança ágil, de acordo com as quais as organizações devem fomentar estruturas menos hierárquicas e com formas de liderança mais horizontais, em que o movimento decisório ocorre mais por consenso que por imposição do gestor.

Alternativas
Q2555553 Gestão de Pessoas

No que se refere aos aspectos da teoria comportamental, julgue o item a seguir.


Uma das críticas à escola comportamentalista diz respeito ao fato de ela não considerar as individualidades de cada pessoa e se basear na análise do comportamento humano de forma padronizada, como se as ações implementadas pela organização para seus colaboradores possuíssem efeitos e reações semelhantes para todas as pessoas.

Alternativas
Q2555552 Gestão de Pessoas

Em relação ao equilíbrio organizacional e à liderança, julgue o próximo item.


O equilíbrio organizacional é mantido de forma eficaz por meio da autoridade de quem possui o poder, uma vez que as relações de trabalho fluem de cima para baixo, e o consentimento a tal autoridade ou sua aceitação pelos trabalhadores ocorre pela legitimação do poder de comando. 

Alternativas
Q2547859 Gestão de Pessoas
Segundo Borges e Mourão (2013), assinale a alternativa que indica característica da avaliação de desempenho nas organizações.
Alternativas
Respostas
21: C
22: C
23: C
24: E
25: C