Letra B

"é o estudo de indivíduos e grupos se comportando dentro das organizações"

Comportando dentro das organizações

Comportamento organizacional

​A frase do enunciado é a definição conceitual clássica e literal de Comportamento Organizacional (CO) segundo Idalberto Chiavenato e outros autores da área (como Stephen Robbins): o campo de estudo voltado a investigar o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura exercem sobre o comportamento dentro das organizações, com foco em eficácia e melhoria contínua.

​

Por que as outras alternativas estão erradas?

​A — Avaliação funcional:

Refere-se ao processo técnico de mensurar o desempenho, as entregas ou a conduta de um funcionário no exercício de suas atribuições (avaliação de desempenho funcional). Trata-se de uma ferramenta pontual de controle e diagnóstico individual, e não do estudo amplo da dinâmica e influência mútua entre grupos, pessoas e organização.

​C — Gestão de pessoas:

Embora utilize os conceitos do comportamento organizacional, a Gestão de Pessoas (ou Recursos Humanos) é o conjunto de práticas, políticas e processos administrativos aplicados para agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. O comportamento organizacional é a disciplina/estudo teórico e comportamental que dá suporte científico para que a gestão de pessoas atue na prática.

​D — Organização consolidada:

É apenas um termo genérico sem valor de conceito teórico formal na administração para a descrição dada. Designa, no máximo, uma entidade empresarial estável ou madura no mercado, não tendo qualquer relação com um campo de estudo sobre comportamento e relações interpessoais.

O próprio enunciado já dá a dica para a alternativa correta: "grupos se comportando".

Por tanto, alternativa B: Comportamento Organizacional.