Questões de Gestão de Pessoas para Concurso
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”A qualidade de vida no trabalho, pelo lado das organizações, pode ser avaliada pelas práticas que visam assegurar o bem-estar dos empregados, considerados como seres humanos integrais e não apenas como executantes de tarefas.” Maximiano (2000).
Segundo o autor, são exemplos de indicadores específicos de práticas administrativas orientadas para qualidade de vida no trabalho, EXCETO:
Qual das seguintes afirmações define avaliação de desempenho, em um sentido mais amplo?
Dentre os fatores de sucesso de uma equipe, é correto afirmar que a mesma deve possuir
A utilidade das equipes de trabalho, tanto em termos de desempenho como de satisfação, é significativa, pois essa forma de trabalho oferece
Leia as afirmações abaixo, acerca do trabalho em equipe.
I. O trabalho meritório em equipe enseja atitudes de lealdade, dedicação, disciplina e colaboração dos subordinados com o seu superior, mas não com seus pares.
II. Para obter sucesso com sua equipe, o gerente deve abolir a postura de autoritarismo e agir como parte integrante da equipe.
III. O impacto da inteligência emocional é maior nas relações humanas profissionais que nas relações pessoais.
Das afirmativas apresentadas, está(ão) correta(s) somente
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