Questões de Concurso
Comentadas sobre gestão participativa e trabalho em equipe em gestão de pessoas
Foram encontradas 1.709 questões
Ano: 2026
Banca:
ICECE
Órgão:
Câmara de Pacatuba - CE
Prova:
ICECE - 2026 - Câmara de Pacatuba - CE - Copeiro |
Q3902791
Gestão de Pessoas
A convivência diária entre servidores exige
atitudes que favoreçam a cooperação, o respeito
mútuo e a comunicação adequada, contribuindo
para um clima organizacional saudável e para a
eficiência das atividades.
Uma conduta que demonstra bom relacionamento
interpessoal é:
Ano: 2026
Banca:
ICECE
Órgão:
Câmara de Pacatuba - CE
Prova:
ICECE - 2026 - Câmara de Pacatuba - CE - Almoxarife |
Q3902767
Gestão de Pessoas
Em um setor administrativo, divergências de
opinião entre servidores podem ocorrer durante a
execução das atividades, exigindo atitudes que
preservem o respeito e a cooperação entre os
membros da equipe. Uma conduta adequada para
manter um bom relacionamento interpessoal no
ambiente de trabalho é:
Ano: 2026
Banca:
ICECE
Órgão:
Câmara de Pacatuba - CE
Prova:
ICECE - 2026 - Câmara de Pacatuba - CE - Almoxarife |
Q3902766
Gestão de Pessoas
No ambiente organizacional, a qualidade das
relações entre os colaboradores interfere
diretamente no clima de trabalho, na cooperação
entre as equipes e na eficiência das atividades
desempenhadas. Assinale a alternativa que
representa um fator positivo para o bom
relacionamento interpessoal no trabalho:
Ano: 2026
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Irani - SC
Prova:
AMAUC - 2026 - Prefeitura de Irani - SC - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3899501
Gestão de Pessoas
O trabalho em equipe envolve relações interpessoais,
cooperação, comunicação e definição de
responsabilidades compartilhadas. Embora possa
parecer simples, sua organização exige planejamento,
clareza de funções e comprometimento coletivo. A
implantação de equipes sem preparo ou objetivos
definidos pode comprometer os resultados e a qualidade
do serviço. De acordo com essas características, o
trabalho em equipe pode ser definido como:
Ano: 2026
Banca:
IGECAP
Órgão:
Prefeitura de São Domingos - PB
Prova:
IGECAP - 2026 - Prefeitura de São Domingos - PB - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3898504
Gestão de Pessoas
A colaboração com outros setores da Prefeitura demonstra:
Q3897227
Gestão de Pessoas
No âmbito do comportamento organizacional, diferentes abordagens teóricas analisam como
padrões de interação, formas de coordenação do trabalho e características dos grupos influenciam
os resultados alcançados nas organizações. Considerando essas abordagens e suas implicações para
a dinâmica das equipes no contexto organizacional, assinale a alternativa correta.
Ano: 2026
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Irani - SC
Prova:
AMAUC - 2026 - Prefeitura de Irani - SC - Agente de Recursos Humanos |
Q3896867
Gestão de Pessoas
Em um órgão público estadual, a área de Recursos
Humanos identificou que, apesar da realização periódica
de cursos de capacitação, persistem problemas
relacionados ao baixo compartilhamento de
conhecimento entre setores, dificuldades de cooperação
entre equipes, retrabalho e resistência à adoção de
novas práticas institucionais. A análise demonstrou que
as ações de treinamento têm ocorrido de forma isolada,
sem diagnóstico sistemático de necessidades, sem
vinculação clara aos objetivos estratégicos e sem
acompanhamento dos impactos no desempenho
individual e coletivo. Considerando os fundamentos de
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas,
Desenvolvimento de Equipes e Trabalho em Equipe,
assinale a alternativa INCORRETA:
Ano: 2026
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Vitória do Mearim - MA
Prova:
FUNATEC - 2026 - Prefeitura de Vitória do Mearim - MA - Auxiliar Operacional de Serviços Diversos |
Q3896359
Gestão de Pessoas
Dois colegas entram em discussão sobre a divisão das
tarefas de limpeza em um mesmo setor. Neste
contexto, qual a atitude do Auxiliar de Serviços Gerais
contribui para a administração adequada do conflito?
Ano: 2026
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Vitória do Mearim - MA
Prova:
FUNATEC - 2026 - Prefeitura de Vitória do Mearim - MA - Auxiliar Operacional de Serviços Diversos |
Q3896356
Gestão de Pessoas
Durante o turno de trabalho, um Auxiliar de Serviços
Gerais percebe que determinado produto de limpeza
está em falta e que isso pode comprometer o
cronograma de higienização do setor. De acordo com os
princípios de trabalho em equipe e comunicação
assertiva, qual é a conduta mais adequada?
Ano: 2026
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Vitória do Mearim - MA
Prova:
FUNATEC - 2026 - Prefeitura de Vitória do Mearim - MA - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3896284
Gestão de Pessoas
Em relação à motivação e à liderança no contexto das
atividades desempenhadas pelo Auxiliar de Serviços
Gerais, assinale a alternativa correta.
Ano: 2026
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Vitória do Mearim - MA
Prova:
FUNATEC - 2026 - Prefeitura de Vitória do Mearim - MA - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3896282
Gestão de Pessoas
Um Auxiliar de Serviços Gerais percebe tensão
constante entre colegas que compromete a execução
das atividades. Considerando as boas práticas no
ambiente de trabalho, assinale a alternativa correta.
Ano: 2026
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Vitória do Mearim - MA
Prova:
FUNATEC - 2026 - Prefeitura de Vitória do Mearim - MA - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3896281
Gestão de Pessoas
Durante a execução das atividades, surge um conflito
entre dois membros da equipe devido à divisão das
tarefas. Considerando as práticas adequadas de
administração de conflitos, assinale a alternativa
correta.
Ano: 2026
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Vitória do Mearim - MA
Prova:
FUNATEC - 2026 - Prefeitura de Vitória do Mearim - MA - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3896279
Gestão de Pessoas
Em uma unidade pública, a equipe de Auxiliares de
Serviços Gerais enfrenta aumento da demanda de
limpeza em curto prazo. Considerando os princípios do
trabalho em equipe, assinale a alternativa correta.
Ano: 2026
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Santa Leopoldina - ES
Prova:
IDCAP - 2026 - Prefeitura de Santa Leopoldina - ES - Escriturário |
Q3895833
Gestão de Pessoas
O trabalho em equipe favorece a cooperação e o alcance
de objetivos institucionais, contribuindo para a eficiência
das rotinas administrativas. Nesse contexto, o
Escriturário deve manter bom relacionamento
interpessoal, colaborando para um ambiente de trabalho
harmonioso e produtivo. Considerando essas
informações, assinale a alternativa CORRETA, julgando
os itens a seguir como VERDADEIROS (V) ou FALSOS
(F).
(__)O relacionamento interpessoal não interfere no desempenho profissional.
(__)Conflitos interpessoais melhoram a produtividade no ambiente administrativo.
(__)O trabalho em equipe contribui para a eficiência e a cooperação no ambiente administrativo.
(__)O trabalho administrativo deve ser realizado de forma isolada.
Está CORRETA a sequência, de cima para baixo:
(__)O relacionamento interpessoal não interfere no desempenho profissional.
(__)Conflitos interpessoais melhoram a produtividade no ambiente administrativo.
(__)O trabalho em equipe contribui para a eficiência e a cooperação no ambiente administrativo.
(__)O trabalho administrativo deve ser realizado de forma isolada.
Está CORRETA a sequência, de cima para baixo:
Q3882462
Gestão de Pessoas
A atuação profissional em equipes de alto desempenho pressupõe práticas como comunicação clara e respeitosa,
cooperação entre os membros, apoio mútuo, resolução adequada de conflitos, reconhecimento profissional e respeito
à hierarquia. Considerando esses aspectos, assinale a alternativa que expressa os impactos diretos dessas práticas
para a organização e para os colaboradores.
Q3882439
Gestão de Pessoas
As relações de trabalho entre colegas são fundamentais para o bom funcionamento das organizações,
especialmente em situações de maior complexidade ou urgência. Considerando os princípios da comunicação
interpessoal, do trabalho em equipe e da qualidade no atendimento ao público, assinale a alternativa que melhor
representa um elemento essencial para o desempenho eficaz de uma equipe.
Ano: 2026
Banca:
FGV
Órgão:
AL-RO
Prova:
FGV - 2026 - AL-RO - Analista Legislativo (Administração) |
Q3880087
Gestão de Pessoas
Uma organização decidiu aplicar um instrumento para avaliar o
estilo de liderança praticado por seus gestores. O modelo adotado
considera que o comportamento do líder pode variar ao longo de
um espectro, indo desde uma liderança fortemente centralizada
na figura do chefe até outra em que há maior autonomia e
participação dos subordinados nas decisões.
Nesse contexto, o modelo utilizado para essa avaliação é conhecido como
Nesse contexto, o modelo utilizado para essa avaliação é conhecido como
Q3879854
Gestão de Pessoas
O trabalho em equipe é uma importante alternativa de trabalho quando:
I. Há participação de todos os envolvidos.
II. O relacionamento entre os participantes é positivo e produtivo.
III. A cooperação flui naturalmente.
IV. As ideias diferentes, embora não aceitas, são respeitadas.
A alternativa que contém a sequência CORRETA, de cima para baixo, é:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Porto dos Gaúchos - MT
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Porto dos Gaúchos - MT - Agente Administrativo |
Q3877932
Gestão de Pessoas
Durante auditoria interna, verifica-se que determinado setor
atua em regime de trabalho em grupo, porém, apresenta baixa
integração e resultados inconsistentes. O agente administrativo é
solicitado a diferenciar tecnicamente trabalho em grupo e trabalho
em equipe, indicando medida administrativa adequada para
melhorar o desempenho institucional. Com base nos conceitos de
trabalho em grupo e trabalho em equipe, pode-se afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Verê - PR
Prova:
FAU - 2026 - Prefeitura de Verê - PR - Vigia |
Q3877579
Gestão de Pessoas
Como deve ser o comportamento do servidor público, para que tenha um bom
relacionamento com os colegas de trabalho?
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