O trabalho em equipe é uma importante alternativa de traba...

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Q3879854 Gestão de Pessoas

O trabalho em equipe é uma importante alternativa de trabalho quando:



I. Há participação de todos os envolvidos.


II. O relacionamento entre os participantes é positivo e produtivo.


III. A cooperação flui naturalmente.


IV. As ideias diferentes, embora não aceitas, são respeitadas.



A alternativa que contém a sequência CORRETA, de cima para baixo, é: 

Alternativas

Gabarito comentado

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Gabarito: D

Fundamento decisivo: A resolução dependia de comparar as quatro assertivas com os critérios gerais de equipes eficazes e verificar que nenhuma delas contrariava esses traços; por isso, todas podiam ser marcadas como corretas.

Tema central: trabalho em equipe
Análise das alternativas
A
Errada
Incorreta, pois restringe a correção apenas à IV e desconsidera I, II e III, que também se ajustam aos critérios de equipe eficaz.
B
Errada
Incorreta, porque exclui I e II sem motivo técnico, embora participação e relacionamento positivo/produtivo sejam compatíveis com trabalho em equipe.
C
Errada
Incorreta, pois afasta III e IV, mas cooperação e respeito às ideias diferentes também integram as características favoráveis ao trabalho em equipe.
D
Certa
A alternativa D está correta porque as quatro assertivas são compatíveis com critérios gerais de equipe eficaz. I indica participação; II, relacionamento positivo e produtivo; III, cooperação; e IV, respeito às ideias diferentes sem exigir aceitação obrigatória delas.
Pegadinha da questão
A confusão real estava na assertiva IV: a banca explorou a ideia de que, no trabalho em equipe, nem toda ideia precisa ser aceita, mas ideias diferentes devem ser respeitadas.
Dica para questões semelhantes
  • Em questões sobre equipe eficaz, valide assertivas que apontem participação, interação produtiva, cooperação e respeito entre os membros.
  • Não descarte uma assertiva apenas porque há divergência de ideias; o ponto técnico é se existe respeito, não aceitação obrigatória.
  • Quando a alternativa exclui algum traço clássico de equipe eficaz sem motivo específico, a tendência é estar errada.

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