Questões de Concurso
Sobre comportamento organizacional em gestão de pessoas em gestão de pessoas
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Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas.
Na liderança democrática, a participação do líder no
debate é limitada, sendo apresentadas apenas
alternativas ao grupo.
Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas.
Na liderança liberal, as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, que é estimulado e assistido pelo líder.
Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas.
Uma das principais problemáticas da liderança é saber
quando cada estilo de liderança deve ser aplicado, com
quem e em que circunstâncias.
Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas.
Na liderança autocrática, o líder é pessoal e dominador
nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada um.
No que diz respeito ao trabalho em equipe, julgue o item.
A empatia é a capacidade de se colocar no lugar do
outro; no âmbito da comunicação, indica a necessidade
de transmitir as mensagens em um nível compatível com
a capacidade de percepção do emissor, exclusivamente.
No que diz respeito ao trabalho em equipe, julgue o item.
Quanto aos estilos relacionais, o sujeito com estilo
manipulador apresenta uma relação tática com os
demais, tendendo a desvalorizar o outro por meio de
frases que sejam humorísticas e que denotem
inteligência e cultura.
Quanto aos conhecimentos em gestão de pessoas, julgue o item.
Entre os fatores que influenciam a satisfação no trabalho, a possibilidade de evolução profissional e de carreira é o mais importante.
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.
O comportamento organizacional em termos de gestão
de pessoas ocorre quando as contribuições dadas pelos
colaboradores são compatíveis, em quantidade e
qualidade, com as respectivas recompensas ofertadas
pela organização.
I. Tratar com cortesia os colegas de trabalho e o público.
II. Promover manifestações de desapreço a colegas de trabalho.
III. Referir-se de forma depreciativa aos superiores ou a repartição onde trabalha.
IV. Guardar sigilo sobre os assuntos de trabalho.
São atitudes éticas as que constam APENAS em:
1. Interação.
2. Inter-relação.
3. Metas inter-relacionadas.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Quanto ao equilíbrio organizacional, julgue o item.
As contribuições são as retribuições feitas pela
organização aos seus participantes.
Com relação à cultura organizacional, julgue o item.
A cultura organizacional é composta, somente, pelas
normas formais e escritas, que orientam o
comportamento dos membros de uma organização no
dia a dia e que direcionam suas ações para o alcance dos
objetivos organizacionais.
A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.
A liderança, assim como qualquer outra função
gerencial, pode ser ensinada e aprendida por todos os
indivíduos.
A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.
A liderança é a capacidade de influência interpessoal,
exercida por meio da comunicação, visando a um
objetivo específico.
A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.
A coesão é um atributo dos grupos nos quais há uma
responsabilidade pelos resultados que é compartilhada.
A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.
Uma equipe é um conjunto de pessoas que se reúnem,
basicamente, para se ajudarem mutuamente.
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