Questões de Gestão de Pessoas - Análise e Descrição de Cargos para Concurso
Foram encontradas 289 questões
Q2289895
Gestão de Pessoas
Em um processo de estruturação ou de reestruturação
organizacional, existe o momento de se preocupar com a
análise dos cargos, o que significa o estudo para determinar
os requisitos qualitativos para desempenhar a função, ou
seja, as responsabilidades envolvidas, o grau de instrução,
a capacidade de desenvolvimento. Por outro lado, a
descrição do cargo significa
Ano: 2023
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 12ª Região (SC)
Prova:
FCC - 2023 - TRT - 12ª Região (SC) - Técnico Judiciário - Área Administrativa |
Q2288274
Gestão de Pessoas
Uma etapa fundamental para a gestão de pessoas em uma organização é a denominada análise de cargos, que corresponde
Ano: 2023
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Câmara Municipal de Pouso Alegre - MG
Prova:
Instituto Consulplan - 2023 - Câmara Municipal de Pouso Alegre - MG - Analista de Recursos Humanos |
Q2287798
Gestão de Pessoas
Ao proceder a um bom esboço e descrição de seus cargos,
considerando as atividades e processos típicos de gestão
de pessoas, a organização terá insumos para atuar melhor
em processos de:
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
DATAPREV
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação - Perfil: Gestão de Pessoas |
Q2276276
Gestão de Pessoas
No que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas
organizações contemporâneas, julgue o item subsequente.
O processo de aplicar pessoas engloba as atividades relativas ao desenho de cargos, à orientação de pessoas e à gestão do desempenho.
O processo de aplicar pessoas engloba as atividades relativas ao desenho de cargos, à orientação de pessoas e à gestão do desempenho.
Ano: 2023
Banca:
FEPESE
Órgão:
Companhia Águas de Joinville
Prova:
FEPESE - 2023 - Companhia Águas de Joinville - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q2265355
Gestão de Pessoas
O processo educacional focado no curto prazo e
aplicado de maneira sistemática e organizada através
do qual as pessoas aprendem conhecimentos, habilidades e competências, em função de objetivos definidos, chama-se: