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Q3889614 Gestão de Pessoas

Julgue o próximo item, referente à avaliação de cargos e salários e à análise funcional.


O método de avaliação por pontos, criado por Merrill Lott, consiste na técnica analítica por meio da qual os cargos são comparados pelos seguintes fatores de avaliação: requisitos mentais, requisitos físicos, responsabilidades e condições de trabalho.

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