Questões de Gestão de Pessoas - Agregando Pessoas para Concurso

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Q2283860 Gestão de Pessoas
Caso uma organização deseje atrair profissionais qualificados, especialmente em posições de liderança ou com habilidades específicas, a técnica de recrutamento de pessoas mais apropriada será:
Alternativas
Q2283857 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta corretamente o modelo de decisão de candidatos mais adequados para aumentar o capital humano de uma organização.
Alternativas
Q2283851 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que indica corretamente a denominação que se dá ao conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos e oferecer competências para a organização. 
Alternativas
Q2278832 Gestão de Pessoas
O recrutamento é uma das pedras fundamentais da gestão de pessoas em qualquer organização, seja ela uma empresa privada, uma entidade governamental ou uma instituição sem fins lucrativos. Trata-se de um processo estratégico que desempenha um papel crítico na construção de equipes eficazes e no sucesso de uma organização.

Quais são algumas das principais diferenças no processo de recrutamento entre empresas privadas e públicas?
Alternativas
Q2278754 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item abaixo.
Os processos administrativos relacionados à gestão de pessoas resumem‑se ao recrutamento, à seleção e ao treinamento.
Alternativas
Respostas
16: A
17: E
18: E
19: D
20: E