No que se refere às questões sobre recrutamento e seleção, é INCORRETO afirmar que o recrutamento Alternativa A: interno atua sobre os candidatos que estão trabalhando dentro da organização e o recrutamento externo atua sobre os candidatos que estão no Mercado de Recursos Humanos (MRH). Ou Alternativa B: interno é ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental. Ou Alternativa C: externo possui a desvantagem de ser um processo mais oneroso que o recrutamento interno. Ou Alternativa D: externo incentiva a interação com o MRH. Ou Alternativa E: externo afeta positivamente a motivação dos atuais funcionários da organização.

No que se refere às questões sobre recrutamento e seleção, é...

Com base no mesmo assunto

Ano: 2026 Banca: FCM Órgão: IF-AM Prova: FCM - 2026 - IF-AM - Professor EBTT - Área/Disciplina: Administração |

Q3875176 Gestão de Pessoas

No que se refere às questões sobre recrutamento e seleção, é INCORRETO afirmar que o recrutamento

interno atua sobre os candidatos que estão trabalhando dentro da organização e o recrutamento externo atua sobre os candidatos que estão no Mercado de Recursos Humanos (MRH).

interno é ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental.

externo possui a desvantagem de ser um processo mais oneroso que o recrutamento interno.

externo incentiva a interação com o MRH.

externo afeta positivamente a motivação dos atuais funcionários da organização.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

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Comentários

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recrutamento externo “pode” afetar negativamente o clima da empresa.

As pessoas podem pensar:” ah! pegando alguém de fora quando alguém daqui de dentro, que já conhece a casa e sabe como fazer? estão nos desvalorizando”

então por esse pensamento pode haver uma queda na positividade do clima…

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