Este NÃO é considerado um tipo de recrutamento que pode ser ...
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Ano: 2026
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Verê - PR
Prova:
FAU - 2026 - Prefeitura de Verê - PR - Psicólogo |
Q3876142
Gestão de Pessoas
Este NÃO é considerado um tipo de recrutamento que pode ser utilizado em uma
empresa ou organização:
Gabarito comentado
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Gabarito: E
Fundamento decisivo: A decisão dependia de confrontar a alternativa com a classificação tradicional de recrutamento em Gestão de Pessoas, que contempla interno, externo e misto. Como “espontâneo” não integra essa tipologia, a resposta é E.
Tema central: Tipos de recrutamento
Análise das alternativas
A
Errada
Errada porque recrutamento interno é categoria expressamente reconhecida na classificação tradicional. Portanto, não pode ser a opção pedida pelo enunciado.
B
Errada
Errada porque recrutamento externo também integra diretamente a tipologia clássica de recrutamento. Assim, está dentro do grupo de tipos tradicionalmente aceitos.
C
Errada
Errada porque, embora “baseado em competências” não componha a tríade clássica, a base informa que essa expressão pode ser tratada em parte da literatura como abordagem ou modalidade de recrutamento e seleção orientada por competências. Por isso, diante do gabarito oficial, não é a alternativa inequivocamente excluída como E.
D
Errada
Errada porque recrutamento misto é tipo clássico, definido pela combinação de recrutamento interno e externo. Logo, pertence à classificação tradicional cobrada.
E
Certa
A alternativa E está correta porque “espontâneo” não aparece na classificação clássica de recrutamento cobrada em Gestão de Pessoas, cuja tipologia central é interno, externo e misto. Quando muito, a ideia de espontaneidade se aproxima de candidatura espontânea como fonte ou forma de entrada de currículos, o que não a coloca, nesta cobrança, como tipo clássico de recrutamento.
Pegadinha da questão
A confusão era trocar tipo clássico de recrutamento por fonte de candidatos e, ao mesmo tempo, estranhar a alternativa “baseado em competências”. Isso pode induzir a marcar C, quando a opção fora da tipologia clássica é E.
Dica para questões semelhantes
- Se a questão cobrar tipos clássicos de recrutamento, parta da tríade: interno, externo e misto.
- Diferencie tipologia de recrutamento de fonte ou origem de candidatos, como candidatura espontânea.
- Se houver termo ligado a competências, verifique se a banca o trata como abordagem do processo, e não como opção automaticamente excluída.
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