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Q3876134 Gestão de Pessoas
Na gestão de pessoas, a função de staff conta com especialistas em recursos humanos e psicólogos. Uma das tarefas da função de staff consiste em:
Alternativas

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Gabarito: B

Fundamento decisivo: A questão cobrava a distinção entre staff e linha no processo seletivo: ao staff cabe assessoria técnica, não a decisão final sobre candidato ou vaga.

Tema central: Distinção linha e staff
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque aprovar ou rejeitar candidatos é ato decisório final. Pela distinção funcional cobrada, esse poder pertence à linha/gerência requisitante, não ao staff.
B
Certa
A alternativa B está correta porque sugerir correções para aprimorar o processo seletivo é atuação consultiva e de apoio técnico, própria do staff de RH.
C
Errada
Está errada porque escolher o candidato final para preencher a vaga é decisão da gerência de linha. O staff pode participar tecnicamente da seleção, mas não faz a escolha final.
D
Errada
Está errada porque decidir quais são as características essenciais dos candidatos é prerrogativa da área requisitante, ligada à necessidade do cargo. O RH pode assessorar essa definição, mas não é o decisor final.
E
Errada
Está errada porque a emissão da requisição de empregado decorre da necessidade da área solicitante. Portanto, não corresponde à tarefa típica de staff destacada na distinção entre assessoria e autoridade de linha.
Pegadinha da questão
A questão explora a confusão entre participar tecnicamente da seleção e ter poder de decisão final. O RH staff atua no processo, mas isso não o transforma na autoridade que define vaga, perfil essencial ou contratação.
Dica para questões semelhantes
  • Se a alternativa trouxer sugerir, orientar, apoiar ou aprimorar processo, ela tende a se alinhar com função de staff.

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