Questões de Concurso Sobre administração geral
Foram encontradas 41.594 questões
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Serviços de Apoio |
Q1293774
Administração Geral
Na função controle, os balizamentos que proporcionam
meios para se determinar o que se deverá fazer e qual o
desempenho a ser aceito como normal ou desejável se
dá por meio
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Serviços de Apoio |
Q1293773
Administração Geral
A função controle tem por finalidade assegurar que os
resultados daquilo que foi planejado, organizado e dirigido
estejam em conformidade com os objetivos propostos, e
é estabelecida por quatro fases. As suas duas primeiras
fases são:
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Serviços de Apoio |
Q1293772
Administração Geral
A estrutura organizacional que combina as estruturas
funcional e por produtos e que tem por vocação satisfazer
as necessidades organizacionais de especialização e de
coordenação é denominada
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Serviços de Apoio |
Q1293771
Administração Geral
A função Administrativa que possibilita a definição prévia
dos planos-fins e dos planos-meio é
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293731
Administração Geral
A primeira grande tentativa na área da administração de
aplicar metodologias para adequar os trabalhadores aos
cargos foi, sabidamente, feita no movimento da Administração Científica, por Taylor e seus seguidores. Nessa
primeira tentativa, os objetivos principais eram
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293730
Administração Geral
Após a realização de uma pesquisa de clima organizacional, a empresa Avante, de transporte de cargas, resolveu
ofertar aos motoristas e carregadores um benefício
espontâneo e não monetário. Um dos resultados da pesquisa mostrou que eles gostariam de ter maiores oportunidades de convívio com os colegas da empresa durante
os períodos em que não estão viajando. Esse benefício
ofertado é
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293729
Administração Geral
No contexto organizacional/empresarial, benefícios representam a possibilidade de se conceder uma ajuda extra ao
funcionário, de forma espontânea, ou legal, ou ainda em
função de acordos coletivos. Sob o enfoque fiscal/financeiro, os benefícios representam pontos positivos também
para a organização. Um desses pontos seria
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293728
Administração Geral
A estrutura organizacional pode aparecer de diversas
formas – vertical, horizontal, espacial, mista – tendo um
desenho específico para cada organização. O processo
de dividir o trabalho para estabelecer o desenho adequado
é denominado
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293722
Administração Geral
Liderança tem a ver com
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293719
Administração Geral
Vários autores têm analisado os estilos dos negociadores.
Um dos estilos de se proceder às negociações refere-se a
alguém que é influenciador, expressivo, indutor e sociável.
Esse estilo é chamado de
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293718
Administração Geral
No modelo da Gestão da Qualidade, a partir da visão
japonesa, uma das ferramentas é composta por um ciclo
de 4 partes de controle do processo. Uma dessas partes
se refere ao estabelecimento de metas sobre os itens de
controle, bem como à maneira, ao caminho e ao método
para atingir as metas propostas. O nome da ferramenta e
o nome da parte especificada são, respectivamente:
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293717
Administração Geral
Com relação ao processo de planejamento organizacional, é tradicional a visão que o divide em níveis de atividade atribuindo responsabilidades pela sua elaboração
e execução, bem como estipulando horizontes de tempo
para essas ações. O tipo de planejamento que está sob
responsabilidade de níveis gerenciais de base – e que
costumeiramente tem um prazo curto – é o planejamento
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Recursos Humanos |
Q1293716
Administração Geral
O processo de trabalhar dados transformando-os em
informações relevantes nos níveis operacionais, táticos
e estratégicos, para que as tomadas de decisões sejam
eficientes e eficazes, tem o nome de
Ano: 2020
Banca:
Instituto UniFil
Órgão:
Prefeitura de São Carlos do Ivaí - PR
Prova:
Instituto UniFil - 2020 - Prefeitura de São Carlos do Ivaí - PR - Auxiliar Administrativo |
Q1288706
Administração Geral
De origem externa, ocorre quando se recebe uma
mensagem em uma linguagem a que não se está
acostumado devido à presença de muitos termos
técnicos ou específicos de uma área, interferindo na
comunicação. Trata-se do
Ano: 2020
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo - Gestão Hospitalar |
Q1286422
Administração Geral
____é uma ferramenta eficiente na criação de uma
visão geral do processo (missão/objetivo, início e fim)
e de seus relacionamentos com outros processos
da organização (processos clientes e fornecedores
internos) e com fornecedores e clientes externos,
tornando visível as entradas e saídas que fluem entre
as funções e mostrando o que está acontecendo na
empresa em vários aspectos.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a
lacuna.
Ano: 2020
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo - Gestão Hospitalar |
Q1286418
Administração Geral
O Modelo para realizar melhorias de Langley et al é
composto de três questões fundamentais e do ciclo de
aprendizagem e melhoria, chamado Ciclo de Shewhart.
Os objetivos do ciclo são desenvolver uma mudança,
testar a mudança e implementar a mudança. A partir
do conhecimento, o ciclo fornece estrutura para
aprendizado e uma maneira sistemática para realizar a
mudança, composta de 4 etapas. Assinale a alternativa
correta que apresenta as 4 etapas fundamentais.
Ano: 2020
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo - Gestão Hospitalar |
Q1286417
Administração Geral
Acreditação é como uma possibilidade de assegurar aos
usuários, profissionais, e público em geral a segurança
indispensável aos serviços de saúde. Para muitos
autores os programas de qualidade nos serviços de
saúde só adquirem maior consistência e continuidade
na medida em que estão associados a um programa de
acreditação hospitalar. Assinale a alternativa correta
sobre a principal diferença de programas de qualidade
e acreditação, respectivamente.
Ano: 2020
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo - Gestão Hospitalar |
Q1286416
Administração Geral
A gerência deve estruturar suas atividades como se
quaisquer considerações de melhoria fizessem parte
normal de suas atividades. Assinale a alternativa que
apresenta os cinco pilares a serem conduzidos pela
gerência fornecem a estrutura para fazer da qualidade
uma estratégia de negócio.
Ano: 2020
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo - Gestão Hospitalar |
Q1286415
Administração Geral
A grande maioria das empresas ainda não sabe ainda
como lidar com novas gerações de profissionais, que
logo estarão inserindo-se ao mercado de trabalho.
Além de terem nascido e convivido com a tecnologia
desde criança eles são também preocupados com o
meio ambiente. Assinale a alternativa do significado da
denominação “Z”, das pessoas da geração “Z”.
Ano: 2020
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo - Gestão Hospitalar |
Q1286397
Administração Geral
Na aprendizagem organizacional além dos princípios
fundamentais, dois componentes organizacionais são
definidos como fundamentais para a aprendizagem. Assinale
a alternativa que apresenta esses dois componentes.
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