Questões de Concurso
Sobre estrutura organizacional na administração geral em administração geral
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No que se refere ao conceito e aos tipos de estrutura organizacional, julgue o item.
Quando a estrutura organizacional é estabelecida de forma adequada, ela propicia para a empresa: a identificação das tarefas necessárias ao alcance dos objetivos estabelecidos; as informações, os recursos e o feedback aos executivos e funcionários; as medidas de desempenho compatíveis com os objetivos; a organização das funções e responsabilidades; e as condições motivadoras para a realização das tarefas estabelecidas.
No que se refere ao conceito e aos tipos de estrutura organizacional, julgue o item.
As mudanças planejadas na estrutura organizacional
podem ser consideradas como um dos meios
mais eficazes para melhorar o desempenho do
sistema empresarial.
No que se refere ao conceito e aos tipos de estrutura organizacional, julgue o item.
A estrutura organizacional apresenta‑se como
instrumento básico para a concretização do
processo organizacional.
No que se refere ao conceito e aos tipos de estrutura organizacional, julgue o item.
A estrutura organizacional é uma ferramenta básica
para alcançar as situações almejadas pela empresa.
Assim sendo, ela deve ser delineada de acordo
com as estratégias e os objetivos estabelecidos
pela organização.
Assinale-a.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Fase I – diagnóstico situacional das causas.
Fase II – estudo da solução dos problemas.
Fase III – implementação das mudanças.
Relacione as etapas a seguir às Fases I, II e III:
( ) planejamento da solução e crítica do planejamento.
( ) levantamento e crítica do levantamento.
( ) implantação e controle de resultados.
A CORRETA correspondência das etapas com sua fase é:
I. É adequada para organizações inseridas em ambientes instáveis. II. Usa instrumentos de controle baseados na supervisão direta. III. Facilita a coordenação intradepartamental, em função da autoridade única.
Está correto o que se afirma em
Uma estrutura matricial é uma equipe multidisciplinar temporária, cujos membros se dedicam ao mesmo tempo a outros projetos.
Agrupar as pessoas de acordo com sua especialidade ou competência básica é a forma de dividir trabalho nas organizações que trabalham com a busca e com a aplicação do conhecimento.
O tipo de estrutura organizacional por áreas do conhecimento (ou organização por disciplinas) promove a concentração de pessoas com as mesmas competências e que geralmente possuem interesses similares de estudo e ensino.
O extremo da organização por cliente é a existência de um departamento para cada cliente, ou, ao menos, para cada um dos clientes mais importantes. Agências de publicidade e empresas prestadoras de serviços terceirizados são exemplos que utilizam tal tipo de organização.