Questões Militares Sobre gestão de pessoas
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A enumeração de tarefas ou atribuições que compõem um cargo e que o torna distinto de todos os demais cargos existentes na organização.
O trecho acima refere-se
Julgue o item subsequente, com relação à gestão de conflitos.
Como efeito positivo, o conflito propicia o sigilo e a redução
no fluxo de informações.
Julgue o item subsequente, com relação à gestão de conflitos.
O negociador envolvido em um processo adversarial de
resolução de conflitos deve utilizar o procedimento
denominado conciliação.
Julgue o item seguinte, acerca de gestão de conflitos e eventos críticos.
Pela sua relevância, na solução de uma crise deve participar,
concorrentemente, todos os órgãos e profissionais que possam
cooperar. Nesse sentido, a condução e solução de crises que
exijam uma resposta especial da polícia e que envolvam alto
nível de estresse cabem ao psicólogo, por deter maior
conhecimento técnico sobre o assunto.
Julgue o item seguinte, acerca de gestão de conflitos e eventos críticos.
Um aspecto a ser considerado pelo negociador de crise é que
um fanático dificilmente barganhará uma convicção ou crença
que possua.
Segundo o trecho supracitado, este é o significado de
(Chiave nato, 2009.)
O treinamento envolve mudança de comportamento, principalmente mudança de atitudes negativas para atitudes mais favoráveis entre os funcionários, propicia o aumento da motivação e maior sensibilidade dos gerentes e supervisores em relação aos sentimentos e reações dos funcionários. A que tipo de mudança de comportamento se refere essa afirmação?
Coloque F (falso)ou V (verdadeiro) nas afirmativas abaixo, em relação à Administração de Recursos Humanos (ARH), assinalando, a seguir, a opção correta.
( ) A organização dos seus órgãos independe totalmente do tamanho, características e propósitos de cada empresa.
( ) Cuida do suprimento, da manutenção e do desenvolvimento de todos os recursos humanos da empresa.
( ) Não deve intervir na promoção do ambiente motivacional que deve ser de responsabilidade exclusiva dos gerentes dos subordinados.
( ) Um dos seus objetivos é proporcionar condições de perfeito alinhamento entre os objetivos empresariais e das pessoas.
( ) Uma de suas funções principais é suprir a empresa dos talentos e competências necessários por meio da seleção e recrutamento.
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