Questões Militares de Gestão de Pessoas

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Q1121056
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2019 Banca: Exército Órgão: EsFCEx Prova: Exército - 2019 - EsFCEx - Oficial - Administração |
Q1121056 Gestão de Pessoas
É (são) atividade(s) inerente(s) ao desenvolvimento ou capacitação no sistema de gestão de pessoas
Alternativas
Q1121050
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2019 Banca: Exército Órgão: EsFCEx Prova: Exército - 2019 - EsFCEx - Oficial - Administração |
Q1121050 Gestão de Pessoas
Segundo Chiavenato, existem técnicas de desenvolvimento de habilidades pessoais no cargo e fora dele. No contexto interno, os principais métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo que ocupam são
Alternativas
Q1121048
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,
Ano: 2019 Banca: Exército Órgão: EsFCEx Prova: Exército - 2019 - EsFCEx - Oficial - Administração |
Q1121048 Gestão de Pessoas

A Avaliação Participativa por Objetivos (APPO) é democrática, participativa e motivadora.

A esse respeito, assinale a alternativa em que NÃO se tenha descrito corretamente uma de suas etapas.

Alternativas
Q1121001
Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,
Ano: 2019 Banca: Exército Órgão: EsFCEx Prova: Exército - 2019 - EsFCEx - Oficial - Ciências Contábeis |
Q1121001 Gestão de Pessoas
Em relação aos poderes, assinale a alternativa INCORRETA.
Alternativas
Q1002224
Gestão de Pessoas Análise e Descrição de Cargos , Desenho de Cargos ,
Ano: 2018 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2018 - CAP - Cabo - Técnico em Secretariado |
Q1002224 Gestão de Pessoas
Entre os métodos mais utilizados para descrição e análise de cargos, podemos citar:
Alternativas
Respostas
36: A
37: A
38: C
39: A
40: E
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