Questões de Concurso
Para analista administrativo
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I. Estou num canal (L.04) pode ser substituída por Estou assistindo a um canal;
II. fazer uma opção (L.20) pode ser substituída por seguir meu caminho;
III. embaraça (L.24) pode ser substituída por entristece.
Quais propostas são corretas e conservam o sentido original do texto?
1. ora são do narrador em reação a alguma fala de pessoas que aparecem na TV;
2. ora são, na imaginação do narrador, de pessoas na TV se dirigindo a ele;
3. ora são de pessoas da TV conversando entre si.
Agora, associe corretamente que tipos de enunciados são os abaixo listados:
( ) Não conheço nem quero conhecer (L.11-12)
( ) Abandono, sim (L.13)
( ) você sabe, eu tive de fazer uma opção, era a família ou o rock (L.20)
( ) você gosta de rock? Você gosta de mim? Você me perdoa? (L.28-29)
Assinale a alternativa que preenche corretamente, de cima para baixo, os parênteses.
I. A mãe do rapaz tem uma “disposição para o humor” que ela própria acha “admirável” (L.06-07) diante da vida de sofrimentos que teve.
II. O narrador é um rapaz de 13 anos cujo pai diz ter abandonado a família porque teve “de fazer uma opção, era a família ou o rock” (L.20).
III. Quando o narrador diz que a entrevistadora “é chata” porque “insiste no assunto” (L.21), o assunto a que se refere é a carreira de rockeiro do pai.
Assinale a alternativa que aponta as afirmações que estão de acordo com o texto.
I - Deficiências na comunicação, entre os colaboradores, afetam somente o nível operacional da empresa, pois são os únicos com poder de decisão.
II - os chefes são a maior fonte de barreiras na comunicação eficaz. Em empresas muito grandes, a comunicação formal é a grande responsável pela falta de clareza, nas ordens e nas diretrizes.
III - A dinâmica da interação intergrupal, na empresa, não afeta a comunicação. Fato é que a responsabilidade do presidente da empresa é modelar a cultura organizacional, uma vez que sua atuação ocasiona barreiras no entendimento das pessoas.
IV - “Cinco de cada dez entrevistados, reclamam da falta de clareza dos executivos de suas empresas” (linhas 14 e 15). A falta de clareza dos executivos está ligada à falta de habilidade de escuta dos colaboradores, de nível hierárquico inferior, típico sintoma de um conflito organizacional.
A quantidade de itens certos é igual a
Natureza Tipo de produção Atividades industriais Bem tangível: Produto
Geração de serviços Bem intangível: Serviço
Estruturação de métodos Transferência de informações
Em relação aos dois primeiros ambientes de atuação, assinale a alternativa incorreta.

Quanto aos ambientes e seus indicadores, assinale a alternativa correta.

