Questões de Concurso para Assistente

Q2517449

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: AMCEVALE - RN Provas: FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Agente Administrativo | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Fiscal de Obras | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Técnico Agrícola | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Técnico em Saúde Bucal | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Agente Fiscal Ambiental | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Assistente de Serviços Operacionais | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Motorista - Categoria D | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Almoxarife | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Auxiliar de Recursos Humanos | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Recepcionista | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Orientador Social | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Agente Comunitário de Saúde | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Agente Fiscal Sanitária | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Agente de Combate às Endemias | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Técnico de Laboratório | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Técnico de Nível Médio Socioassistencial | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Técnico em Cadastro Imobiliário | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Técnico em Edificações | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Técnico em Raio X | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Técnico em Enfermagem | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Técnico em Informática | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Secretário Escolar | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Auxiliar de Saúde Bucal |

Q2517449 Português

Texto associado

A questão refere-se ao texto reproduzido a seguir.

Novos perigos da inteligência artificial

Após pouco mais de um ano de seu lançamento, não dá para negar que a inteligência artificial generativa – que tem como seu principal representante o ChatGPT – já revolucionou diversas áreas de trabalho. Mas essa força transformadora está mostrando, aos poucos, que também tem seu lado sombrio, levantando preocupações de todo tipo, inclusive éticas, pelo mundo.

A recém-encerrada greve dos roteiristas e atores de Hollywood já foi uma consequência do mundo pósinteligência artificial. Entre outras reivindicações, os trabalhadores dos grandes estúdios cobravam regras mais claras para evitar que roteiros sejam totalmente escritos pela inteligência artificial, bem como restrições no uso indiscriminado da imagem dos atores coadjuvantes. Além de ter o poder de aniquilar o trabalho criativo, os sindicatos de Hollywood alertam que a automação desenfreada pode levar a uma produção de conteúdo carente da autenticidade que conecta histórias aos corações do público.

Outros casos recentes, dessa vez no Brasil, mostraram o aprofundamento dos perigos da inteligência artificial, tanto para pessoas públicas quanto para anônimos, e tendo principalmente mulheres como alvo. Primeiro foi a atriz mineira Isis Valverde, que teve diversas fotos adulteradas para simular o vazamento de imagens conhecidas como "nudes", como se ela estivesse sem roupa. As fotos falsas circularam pelas redes sociais como se fossem autênticas, o que levou a atriz a registrar um boletim de ocorrência na Delegacia de Crimes de Informática da Polícia Civil do Rio de Janeiro. A inteligência artificial também foi a ferramenta usada por alunos de escolas particulares de Belo Horizonte, Recife e Rio de Janeiro para criar versões falsas de imagens de colegas de sala nuas, em casos ainda mais preocupantes, já que envolvem adolescentes, ou seja, menores de idade.

A greve dos roteiristas e os sombrios casos de pornografia falsa gerada por IA revelam uma desconsideração alarmante pelo trabalho, pela privacidade e pela dignidade das pessoas. Por isso, é imperativo que a sociedade desenvolva estruturas robustas para prevenir esse tipo de abuso, e isso deve ser feito tanto pelos governos, quanto pelas empresas. Do lado das companhias que oferecem esse tipo de serviço, é fundamental que exista uma transparência maior nos algoritmos que regem a produção de textos e imagens pela inteligência artificial. Também é necessário que existam meios de identificação simultânea de conteúdos, como marcas d'água, de modo a comprovar que determinada foto ou sequência de palavras foi gerada por uma IA.

Falta ainda ao Brasil uma legislação clara para o uso da inteligência artificial, que leve em conta a atual mudança tecnológica. Apesar de a criação de montagens pornográficas – principalmente envolvendo menores de idade – ser crime, a autoria do produto final está em uma zona cinzenta das leis brasileiras. Para tentar coibir tais abusos, é preciso que existam regulamentações mais rigorosas e mecanismos claros de responsabilização pelo uso da IA para a produção de conteúdo criminoso.

A solução não reside em condenar a inteligência artificial – que é meramente uma ferramenta –, mas em estabelecer limites éticos e legais para sua aplicação. É preciso compreender que o perigo não está na IA em si, mas na ausência de diretrizes éticas. Como toda nova tecnologia, ela demanda técnicas, direitos e deveres totalmente novos, para que seja bem aplicada. Os alertas recentes já são mais do que suficientes para que esse debate se inicie, tanto nas empresas quanto no Congresso.

Disponível em: https://www.em.com.br/ 2023/11/6654195-novos-perigos-da-inteligencia-artificial.html. [Adaptado]

De acordo com o texto, os perigos da inteligência artificial

A

devem atingir também o mercado de trabalho.

B

têm como alvo preferencial mulheres anônimas.

C

surgiram apenas depois da criação do ChatGPT.

D

atingem, exclusivamente, usuários das redes sociais.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q2517448

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: AMCEVALE - RN Provas: FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Agente Administrativo | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Fiscal de Obras | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Técnico Agrícola | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Técnico em Saúde Bucal | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Agente Fiscal Ambiental | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Assistente de Serviços Operacionais | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Motorista - Categoria D | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Almoxarife | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Auxiliar de Recursos Humanos | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Recepcionista | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Orientador Social | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Agente Comunitário de Saúde | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Agente Fiscal Sanitária | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Agente de Combate às Endemias | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Técnico de Laboratório | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Técnico de Nível Médio Socioassistencial | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Técnico em Cadastro Imobiliário | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Técnico em Edificações | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Técnico em Raio X | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Técnico em Enfermagem | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Técnico em Informática | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Secretário Escolar | FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Auxiliar de Saúde Bucal |

Q2517448 Português

Texto associado

A questão refere-se ao texto reproduzido a seguir.

Novos perigos da inteligência artificial

Após pouco mais de um ano de seu lançamento, não dá para negar que a inteligência artificial generativa – que tem como seu principal representante o ChatGPT – já revolucionou diversas áreas de trabalho. Mas essa força transformadora está mostrando, aos poucos, que também tem seu lado sombrio, levantando preocupações de todo tipo, inclusive éticas, pelo mundo.

A recém-encerrada greve dos roteiristas e atores de Hollywood já foi uma consequência do mundo pósinteligência artificial. Entre outras reivindicações, os trabalhadores dos grandes estúdios cobravam regras mais claras para evitar que roteiros sejam totalmente escritos pela inteligência artificial, bem como restrições no uso indiscriminado da imagem dos atores coadjuvantes. Além de ter o poder de aniquilar o trabalho criativo, os sindicatos de Hollywood alertam que a automação desenfreada pode levar a uma produção de conteúdo carente da autenticidade que conecta histórias aos corações do público.

Outros casos recentes, dessa vez no Brasil, mostraram o aprofundamento dos perigos da inteligência artificial, tanto para pessoas públicas quanto para anônimos, e tendo principalmente mulheres como alvo. Primeiro foi a atriz mineira Isis Valverde, que teve diversas fotos adulteradas para simular o vazamento de imagens conhecidas como "nudes", como se ela estivesse sem roupa. As fotos falsas circularam pelas redes sociais como se fossem autênticas, o que levou a atriz a registrar um boletim de ocorrência na Delegacia de Crimes de Informática da Polícia Civil do Rio de Janeiro. A inteligência artificial também foi a ferramenta usada por alunos de escolas particulares de Belo Horizonte, Recife e Rio de Janeiro para criar versões falsas de imagens de colegas de sala nuas, em casos ainda mais preocupantes, já que envolvem adolescentes, ou seja, menores de idade.

A greve dos roteiristas e os sombrios casos de pornografia falsa gerada por IA revelam uma desconsideração alarmante pelo trabalho, pela privacidade e pela dignidade das pessoas. Por isso, é imperativo que a sociedade desenvolva estruturas robustas para prevenir esse tipo de abuso, e isso deve ser feito tanto pelos governos, quanto pelas empresas. Do lado das companhias que oferecem esse tipo de serviço, é fundamental que exista uma transparência maior nos algoritmos que regem a produção de textos e imagens pela inteligência artificial. Também é necessário que existam meios de identificação simultânea de conteúdos, como marcas d'água, de modo a comprovar que determinada foto ou sequência de palavras foi gerada por uma IA.

Falta ainda ao Brasil uma legislação clara para o uso da inteligência artificial, que leve em conta a atual mudança tecnológica. Apesar de a criação de montagens pornográficas – principalmente envolvendo menores de idade – ser crime, a autoria do produto final está em uma zona cinzenta das leis brasileiras. Para tentar coibir tais abusos, é preciso que existam regulamentações mais rigorosas e mecanismos claros de responsabilização pelo uso da IA para a produção de conteúdo criminoso.

A solução não reside em condenar a inteligência artificial – que é meramente uma ferramenta –, mas em estabelecer limites éticos e legais para sua aplicação. É preciso compreender que o perigo não está na IA em si, mas na ausência de diretrizes éticas. Como toda nova tecnologia, ela demanda técnicas, direitos e deveres totalmente novos, para que seja bem aplicada. Os alertas recentes já são mais do que suficientes para que esse debate se inicie, tanto nas empresas quanto no Congresso.

Disponível em: https://www.em.com.br/ 2023/11/6654195-novos-perigos-da-inteligencia-artificial.html. [Adaptado]

Considerando o texto em sua totalidade, o objetivo principal do texto é

A

avaliar os efeitos negativos do uso indiscriminado e irresponsável da inteligência artificial.

B

alertar sobre a necessidade de a sociedade criar mecanismos de defesa para o uso indiscriminado da inteligência artificial.

C

apresentar soluções para extinguir os problemas advindos do uso da inteligência artificial.

D

criticar a ausência de uma legislação brasileira que proteja os cidadãos do uso pornográfico da inteligência artificial.

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Q2506851

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Cristalina - GO Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Assistente de Educação - 200 |

Q2506851 Legislação dos Municípios do Estado de Goiás

Consoante estabelecido pela Lei Municipal n.º 1.207/1994, “Adquire a estabilidade, após 2 (dois) anos e efetivo exercício, o servidor nomeado por concurso público”. Considerando essa afirmação, assinale a alternativa que apresenta os casos em que o servidor poderá ser exonerado no interesse do serviço público, enquanto não adquirir a estabilidade.

A

Ineficiência, falta de dedicação no serviço e assiduidade.

B

Subordinação, falta reiterada e conduta irritante.

C

Inassiduidade, insubordinação e má conduta.

D

Má conduta, assiduidade e disciplina.

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Q2506850

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Cristalina - GO Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Assistente de Educação - 200 |

Q2506850 Legislação dos Municípios do Estado de Goiás

A Lei Municipal n.º 1.207/1994, dispõe a respeito do regime jurídico dos servidores públicos do municício de Cristalina-GO. Em conformidade com este normativo, assinale a alternativa correta.

A

Para ingressar no serviço público municipal é necessário ter, no mínimo, 21 anos, boa saúde e ter cumprido as obrigações militares, se homem.

B

A investidura em cargo público depende de aprovação prévia em concurso público de provas, ou de provas e títulos, ressalvadas as nomeações para cargos em comissão, criados por lei e de livre nomeação e exoneração.

C

A nomeação em cargo em comissão obedecerá à ordem cronológica dos candidatos melhor classificados no concurso público.

D

Posse é o desempenho das atribuições do cargo pelo servidor, dada pelo chefe da repartição para o qual o servidor for designado.

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Q2506849

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Cristalina - GO Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Assistente de Educação - 200 |

Q2506849 Direito da Criança e do Adolescente - Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) - Lei nº 8.069 de 1990

Assinale a alternativa que corresponde a um dos princípios previstos no ECA, no que se refere à sua formação técnico-profissional.

A

Atividade compatível com o desenvolvimento do adolescente.

B

Atividade em horários e locais que não permitam a frequência à escola.

C

Ao adolescente aprendiz não são assegurados os direitos previdenciários.

D

Vedação ao regime familiar de trabalho, se assistido por entidade governamental.

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Q2506848

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Cristalina - GO Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Assistente de Educação - 200 |

Q2506848 Direito da Criança e do Adolescente - Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) - Lei nº 8.069 de 1990

O Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) dispõe sobre a proteção integral à criança e ao adolescente, coadunando-se com os instrumentos internacionais, aos quais o Brasil se comprometeu. No que tange aos direitos que devem ser assegurados à criança e ao adolescente, visando ao seu pleno desenvolvimento, preparo para o exercício da cidadania e qualificação para o trabalho, assinale a alternativa correta.

A

Acesso aos níveis mais elevados do ensino, da pesquisa e da criação artística, segundo a capacidade de cada um.

B

Garantia ao atendimento em creche e pré-escola às crianças a partir de cinco anos de idade.

C

Possibilidade de faltar às aulas reiteradamente sem que haja a necessidade de qualquer justificativa.

D

Direito de ser respeitado por seus educadores e de possuir igualdade de condições para o acesso e a permanência na escola.

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Q2506847

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Cristalina - GO Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Assistente de Educação - 200 |

Q2506847 Direito Constitucional

Assinale a alternativa que apresenta um dos princípios previstos na Constituição acerca do ensino no Brasil.

A

Pluralismo político e de concepções ideológicas e coexistência de instituições públicas e privadas de ensino.

B

Valorização dos profissionais da educação escolar, garantidos, na forma da lei, planos de carreira, com ingresso exclusivamente por concurso público de provas e títulos, aos das redes públicas.

C

Gestão autocrática, para garantia da qualidade.

D

Gratuidade do ensino público mesmo em estabelecimentos privados.

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Q2506846

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Cristalina - GO Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Assistente de Educação - 200 |

Q2506846 Direito Constitucional

A educação é prevista na Constituição Federal, por sua importância ao Estado de Direito. Considerando a Carta Constitucional de 1988, assinale a alternativa correta.

A

Os recursos públicos serão destinados às escolas públicas e privadas, podendo ser dirigidos a escolas comunitárias, confessionais ou filantrópicas, que assegurem a destinação de parte de seu patrimônio à filantropia.

B

A educação, direito de todos e dever do Estado e da família, será promovida e incentivada com a colaboração da sociedade, visando ao pleno desenvolvimento da pessoa, seu preparo para o exercício da cidadania e sua qualificação para o trabalho.

C

O ensino é livre à iniciativa privada, desde que sejam atendidas as seguintes condições exaustivas: realização de concurso para professores e oferecimento de 27,5% de vagas para comunidades vulneráveis.

D

As universidades possuem autonomia político-partidária, administrativa e de gestão financeira e patrimonial e optarão por dedicar-se a ensinar ou pesquisar.

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Q2506845

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Cristalina - GO Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Assistente de Educação - 200 |

Q2506845 Direito Constitucional

A análise da cidadania é fundamentalmente embasada nos primeiros artigos da Constituição de 1988. Esta é conhecida como Constituição Cidadã por conceder os mais amplos direitos sociais entre as sete constituições na história do Estado brasileiro. Assinale a alternativa que apresenta o objetivo fundamental da República Federativa do Brasil, conforme estabelecido no art. 3.º da Constituição, que está diretamente relacionado à garantia de condições essenciais para o exercício pleno da cidadania.

A

A garantia do desenvolvimento nacional.

B

A perpetuação da pobreza e marginalização, assim como a equiparação das disparidades sociais e regionais são objetivos a serem alcançados.

C

A construção de uma sociedade liberal.

D

Remuneração igualitária aos cidadãos brasileiros.

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Q2506844

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Cristalina - GO Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Assistente de Educação - 200 |

Q2506844 Direito Constitucional

De acordo com os primeiros artigos da Constituição de 1988, o princípio que constitui um dos fundamentos da República Federativa do Brasil é a

A

autonomia dos estados e municípios.

B

hegemonia econômica.

C

cidadania.

D

liberdade religiosa.

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Q2506843

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Cristalina - GO Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Assistente de Educação - 200 |

Q2506843 Gestão de Pessoas

É necessário que o planejamento estratégico dos processos de gestão de pessoas derive da estratégia organizacional e esteja em sintonia com OKRs (Objectives and Key Results) estipulados. No que se refere às recompensas derivadas de metas, assinale a alternativa que apresenta o foco, entre outros aspectos, de uma estratégia de gestão.

A

Variável de salário baseado em desempenho.

B

Salário fixo remunerado.

C

Decisões descentralizadas quanto à remuneração.

D

Além das recompensas financeiras, valorizar e reconhecer o trabalho dos funcionários por meio de elogios, prêmios, e oportunidades.

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Q2506842

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Cristalina - GO Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Assistente de Educação - 200 |

Q2506842 Gestão de Pessoas

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é um conceito abrangente que busca alcançar um equilíbrio entre o bem-estar dos trabalhadores e a eficácia da empresa. Com base nessa informação, assinale a alternativa que apresenta o maior objetivo da QVT nas organizações.

A

Aumentar a rotatividade de pessoal na empresa.

B

Garantir que os pagamentos da folha salarial sejam pagos no 1.º dia útil do mês.

C

Estruturar o trabalho e o ambiente de trabalho para satisfazer as necessidades individuais das pessoas.

D

Recrutar colaboradores que possuam o fit cultural com a organização a fim de aumentar a produtividade e os resultados.

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Q2506841

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Cristalina - GO Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Assistente de Educação - 200 |

Q2506841 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que apresenta o principal diferencial da Fase Estratégica, que teve seu início no meio da década de 1980, na evolução da Gestão de Pessoas.

A

Ênfase no estrito cumprimento da legislação trabalhista.

B

Priorização da burocracia como sinônimo de praticidade.

C

Implementação de movimentos sindicais para proteção dos trabalhadores.

D

Colocação de programas de planejamento estratégico ligados ao planejamento central das organizações.

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Q2506840

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Cristalina - GO Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Assistente de Educação - 200 |

Q2506840 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que apresenta a principal distinção entre o Departamento de Recursos Humanos (DRH) e o Departamento Pessoal (DP) de uma organização.

A

O DRH é responsável por questões burocráticas, enquanto o DP cuida do recrutamento e da seleção de pessoal.

B

O DRH foca no cuidado e no desenvolvimento dos colaboradores, enquanto o DP se concentra em atividades administrativas e burocráticas.

C

O DRH opera atividades de comunicação interna, integração de novos colaboradores e admissões, enquanto o DP lida com a remuneração, as férias e as pesquisas de clima.

D

O DP é composto majoritariamente por contadores, enquanto o DRH é formado apenas por profissionais de Administração e Psicologia.

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Q2506839

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Cristalina - GO Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Assistente de Educação - 200 |

Q2506839 Gestão de Pessoas

A Teoria das Relações Humanas foi formulada nos EUA, no final da década de 1920, a partir das experiências de Elton Mayo (1880-1947) e seus colaboradores na Western Electric Company, localidade em Hawthorne (Chicago). Foi um movimento de contraposição à Teoria Clássica em Administração, que valorizou o fator humano nos processos de trabalho e enfatizou os seguintes aspectos: integração social como determinante da produção, importância da influência dos grupos e dos processos informais no comportamento dos funcionários, relevância das necessidades psicológicas e sociais nos processos motivacionais, ênfase nos aspectos emocionais do comportamento humano e combate à monotonia no trabalho. A respeito da Teoria das Relações Humanas, assinale a alternativa que representa a ação que pode contribuir para incentivar as pessoas a ultrapassar seu desempenho atual.

A

Oferecer incentivos exclusivamente financeiros.

B

Limitar o reconhecimento ao trabalho bem-feito.

C

Reconhecimento e recompensa pelo bom trabalho.

D

Benefícios que assegurem principalmente o bem-estar físico.

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Q2506838

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Cristalina - GO Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Assistente de Educação - 200 |

Q2506838 Gestão de Pessoas

Algumas pessoas se sentem motivadas para realizar determinadas tarefas e outras parecem desinteressadas. Isso ocorre devido ao fato de que as pessoas têm diferentes valores, interesses e necessidades, bem como experiência profissional e história de vida distinta. Assinale a alternativa que condiz com o que influencia diretamente no alcance dos objetivos das pessoas no trabalho.

A

a remuneração exclusivamente

B

a motivação extrínseca

C

a força interior para alcançar objetivos

D

o relacionamento com outros colaboradores

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Q2506837

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Cristalina - GO Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Assistente de Educação - 200 |

Q2506837 Gestão de Pessoas

O princípio fundamental para uma política eficaz de avaliação de desempenho é

A

não deixar de explicar a importância do processo como um todo, a fim de engajar todos os colaboradores.

B

não fornecer feedback construtivo e orientação para o desenvolvimento dos colaboradores.

C

não levar em conta a harmonização dos critérios de avaliação com os objetivos da organização.

D

acompanhar o desenvolvimento de todos os colaboradores apenas em feedbacks formais.

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Q2506836

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Cristalina - GO Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Assistente de Educação - 200 |

Q2506836 Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho tem como objetivo principal analisar o desempenho de colaboradores, equipes e da organização de maneira abrangente, buscando aprimorar os serviços oferecidos. Realizar avaliações de forma eficiente permite às empresas identificar áreas para melhoria e desenvolvimento, impactando positivamente a produtividade e a eficácia dos serviços prestados. Ao final do prazo estabelecido, é o momento de realizar a avaliação, analisando o progresso de cada colaborador e da equipe como um todo. Com base nessas informações, a metodologia de avaliação de desempenho que busca reunir diferentes avaliações de stakeholders para obter um panorama mais completo do desempenho dos colaboradores é a avaliação

A

de pares.

B

de clientes.

C

180°.

D

360°.

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Q2506835

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Cristalina - GO Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Assistente de Educação - 200 |

Q2506835 Matemática

Para fazer 10 pães, Gabriel precisa de 300 gramas de farinha. Considerando que ele precisará fazer uma dúzia e meia de pães, a quantidade de farinha será de

A

360 gramas.

B

540 gramas.

C

600 gramas.

D

720 gramas.

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Q2506834

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Cristalina - GO Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Assistente de Educação - 200 |

Q2506834 Matemática

Lucas está fazendo uma viagem de bicicleta de 147 km no total, dividida em três partes que correspondem aos três dias de viagem. Essas partes são diretamente proporcionais a 5, 7 e 9. Considerando que ele pedalou um número regressivo de quilômetros por dia, no último dia Lucas percorreu

A

35 km.

B

49 km.

C

63 km.

D

72 km.

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